有限責任監査法人トーマツにおける女性活躍推進の取り組みについて

代表執行役からのメッセージ

私たち有限責任監査法人トーマツは、高い倫理観と専門性を備えたプロフェッショナルとして、法令や監査基準に準拠した監査を遂行するとともに、経済・ビジネスへの理解を深め、高品質なサービスを通じて資本市場と社会の信頼に貢献してきました。近年、気候変動や地政学的リスク、AIをはじめとする急速な技術革新などにより、不確実性はますます高まっています。このような時代においてステークホルダーの期待に応え続けるためには、ステークホルダーの期待を踏まえた上で、監査品質のより一層の向上に加え、多様な視点と経験を結集し、複雑化する社会課題の解決を目指した創造的な価値を提供することが不可欠であると考えています。

トーマツでは、「人財」が私たちの価値の源泉であるとの認識のもと、プロフェッショナルが誇りを持ち、生き生きと働き、経済社会への貢献を最大化できる組織を目指しています。そして、私たちの総合⼒を発揮すべく、多様性を尊重する環境を構築し、メンバー一人ひとりが個性と価値観をお互いにリスペクトし助け合い、共感と一体感を持って「働きがい・やりがい」を感じながら安心して活躍できるInclusiveな職場環境の醸成を目指して、Diversity, Equity & Inclusion（DEI）の取り組みを推進しています。

私たちは、メンバーの多様性を組織の価値創造につなげるため、業務プロセスのDXや働き方の見直しを進めるとともに、業務と多様なライフイベントとの両立を支援するための制度の充実を図っていきます。さらにDEIの取り組みの中でも女性活躍推進については、グループコーチング等の女性向けキャリア支援施策や、女性リーダー・管理職候補者の育成、男性メンバー主導によるDEI推進のネットワーキング活動など、幅広い施策を展開していきます。

DEIの推進を通じて、誰もが自分らしく成長し活躍できる組織づくりを進め、監査品質の向上と資本市場の信頼のさらなる強化に貢献してまいります。

有限責任監査法人トーマツ
代表執行役　惣田 一弘