有限責任監査法人トーマツにおける女性活躍推進の取り組みについて

私たち有限責任監査法人トーマツは、高い倫理観、十分なスキルと経験を持った専門家として、法令や監査基準への準拠だけでなく、経済やビジネスを理解し、高品質な監査を通じて経済社会に貢献してきました。近年、気候変動や地政学的リスクなど不確実性の高まりを受け、非財務・サステナビリティ情報の重要性が増しています。そうした中で、様々なステークホルダーの期待に応えるためには、品質の向上のみならず、社会の持続的な発展と多様かつ複雑な課題の解決を目指し、多様な人財による総合力を活かした創造的なサービスを提供することが必要と考えています。

トーマツでは、総合⼒を発揮できる多様性のある環境を構築し、各⼈の個性を尊重し能⼒を発揮できる機会の公平性確保が重要と考え、多様性を持つメンバー一人ひとりが、それぞれの「働きやすさ」と「働きがい」を持ち、活躍できる、Inclusive な職場環境の醸成を目指して、Diversity, Equity & Inclusion の取り組みを推進しています。
私たちは、メンバーが持つそれぞれの「ちがい」を「価値」としてとらえ、その「価値」をさらに高めるために、業務プロセスのDX推進と効率化も含めた働き方の見直しや、業務と家庭の両立支援制度の充実を図っております。それに加え、女性管理職育成における具体的な数値目標達成に向けたグループコーチング等キャリア支援を含む各種施策、トーマツの男性有志職員が主導し社会全体におけるDEI推進加速を目的としたネットワーキング活動など、ハード・ソフト両面で様々な施策を展開しています。

有限責任監査法人トーマツ
代表執行役　大久保 孝一