2025年11月17日~12月1日にトーマツチャレンジド株式会社主催にて、厚生労働大臣指定 デロイト トーマツ 企業在籍型ジョブコーチ養成研修 第1期を開催いたしました。本研修は、企業在籍型ジョブコーチを養成するため、職場で障がいのある従業員を直接あるいは間接的に支援するための知識やスキルを習得いただくことを目的としており、トーマツチャレンジド株式会社は2025年4月に民間企業で初めて同研修実施機関に認定されました。
国内における障がい者法定雇用率達成企業は46.0%と半数を下回っており、ジョブコーチを活用した支援の必要性は今後更に高まっていくことが予想されます。特例子会社としてこれまで培ってきたノウハウ・経験を活かし、Diverse Abilitiesメンバー*が最大限に能力を発揮し活躍できる社会の実現のため、これからも様々な挑戦を続けていきます。
*デロイト トーマツ グループでは、障がい(Disability)ではなく能力(Ability)にFocusし、多様な能力(Diverse Abilities)という表現を用いています。また、障害の害の字は平仮名で表記しています。
職場実習は、Diverse Abilitiesメンバーも参加し、業務説明を行いました!
監査法人をはじめデロイト トーマツ グループの事務業務を広範囲でサポートしています。様々な特性に応じたバリエーションに富んだ業務を受託しています。デロイト トーマツ グループとともに成長、挑戦できるインクルーシブな職場環境作りを目指しています。