社会的責任に対する私たちのコミットメント

WorldImpact

社会がますます複雑化する課題に直面する中、私たちは、世界をより良くするための解決策を見つけるために、先頭に立つことが私たちの責任であると信じています。教育とスキル開発、気候変動と持続可能性、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンの分野において、社会が抱える最大の課題に具体的な影響を与えることに焦点を当てた取り組みポートフォリオである「WorldImpact」を通じて、より持続可能で公平な世界の創造に貢献しています。

WorldClass

世界中の何百万人もの人々が、その潜在能力を最大限に発揮することを妨げられていると推定されています。教育とスキルへの投資は、機会と進歩の基盤であり、すべての人にとってより良い未来を生み出します。

DeloitteのWorldClass の目標は、世界中の主要な教育機関とのプログラムやコラボレーションを通じて、2030年までに1億人にリーチし、人々の時間を投資し、ボランティアを提供し、世界中の何百万人もの学生、教師、教育リーダーを支援するための寄付を行うことです。

WorldClimate

気候危機の影響を軽減することは、途方もない課題になる可能性があります。しかし、力を合わせれば、前向きな変化を推進することができます。Deloitte、組織内外で責任ある気候変動の選択を推進するための戦略である「WorldClimate」を立ち上げました。

Deloitte は、気候変動に対して測定可能で断固とした行動を取り、人々に力を与え、より広範なエコシステムを関与させて、低炭素経済への移行を促進する解決策の創出を支援することにコミットしています。より持続可能な世界を創造する機会は、私たち全員の指先にあり、私たちは皆、「今日、どのような気候変動対策を講じるべきか」と自問する必要があります。

帰属意識の文化を育む

私たちは、従業員が職場の内外で自分らしくいることに自信を持っていることを望んでいます。彼らが所属していると感じるために。そのために、私たちはダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン戦略「 ALL IN (オールイン)」に傾倒し、従業員が自分らしくいられるようにするだけでなく、インクルーシブなリーダーシップを通じて模範を示し、教育し、リードしています。

インクルージョンの3つの柱には、ジェンダーバランスの達成、LGBT+のインクルージョンの推進、メンタルヘルスのサポートが含まれます。