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HR, Payroll & Compensation Services

Wir liefern erstklassige Expertise - wann und wo Sie sie brauchen.

Das Deloitte HR, Payroll & Compensation Services Team unterstützt Kunden weltweit bei der Verbesserung der Effizienz von Prozessen und Lösungen in Unternehmen. 

Ausrichtung Ihrer HR- und Payroll-Strategie auf die Unternehmensziele und -abläufe

Unternehmen streben kosten- und steuereffiziente Vergütungssysteme an, die sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer gerecht werden. Dabei können wir Ihnen helfen, Vergütungsprogramme unter Berücksichtigung der individuellen Talent- und Unternehmensstrategien auf die Anforderungen des Marktes abzustimmen. Wir bieten Unterstützung bei einer Vielzahl komplexer Steuerangelegenheiten in verschiedenen Phasen des Lebenszyklus eines Unternehmens, wie etwa bei Fusionen, Übernahmen, Personalanpassungen oder Umstrukturierungsmaßnahmen.

Neben der Compliance unterstützt Sie unser Expertenteam unter anderem auch dabei, Möglichkeiten zu finden, globale Beschäftigungsprogramme kosteneffizient umzusetzen oder eine marktgerechte Gesamtvergütung mit Festlegung von Anreizen für die Mitarbeiter zu bestimmen. Selbstverständlich erfolgt dies immer unter Berücksichtigung der Unternehmensgrundsätze sowie im Hinblick auf den Unternehmenserfolg.

Personalwesen und Lohnbuchhaltung

Wir helfen Ihnen dabei, der zunehmenden Komplexität der Datenströme und den gestiegenen Anforderungen der Finanzverwaltungen professionell gerecht zu werden, z.B. durch eine individuelle Schulung Ihrer Mitarbeiter zu den Besonderheiten einer Gehaltsabrechnung im Auslandskontext und durch Beratung zu einer Veränderung der Prozessabläufe.

Unsere Dienstleistungen im Bereich HR-Services und Payroll umfassen:

  • Globales und nationales Lohn- und Gehaltsmanagement
  • Schnittstellen zu Gehaltsabrechnungssystemen
  • Unterstützung von HR-Abteilungen
  • Einhaltung von Arbeitsvorschriften
  • Backend-Unterstützung für Projekte
  • Unterstützung bei Schulungen
  • HR-, Vergütungs- und Gehaltsabrechnungsreporting
  • Auswahl und Verwaltung von Anbietern
  • Kostenprognosen und Bilanzierung