„Die von der Talent Community angebotenen Coffee Calls als Unterstützung bei der Karriereorientierung und bei dem Berufseinstieg waren tatsächlich ein entscheidender Schritt für mich.“

Hi Janne! Nachhaltigkeit ist eines der wichtigsten Themen der heutigen Zeit, das du als Beraterin ebenfalls unterstützt. Wie können wir uns das konkret vorstellen?
Nachhaltigkeit ist in der Tat ein zentrales Thema, und in meiner Rolle konzentriere ich mich hauptsächlich auf die Dekarbonisierung von Unternehmen. Das bedeutet, ich unterstütze Unternehmen dabei, ihre Treibhausgasemissionen zu berechnen, Einsparpotenziale zu identifizieren und diese umzusetzen, um die Emissionen effektiv zu senken. Ein weiterer Fokus liegt auf Klimatransitionspläne. Dabei geht es nicht nur darum, die Emissionen auf netto null zu senken, sondern auch darum, das Geschäftsmodell eines Unternehmens zukunftssicher zu gestalten. Wir nutzen dafür zum Beispiel die Klimaszenarioanalyse, um potenzielle physische und transitorische Klimarisiken zu identifizieren und anschließend Maßnahmen abzuleiten, um sicherzustellen, dass Unternehmen auch in einer sich wandelnden Welt bestehen können. Diese Arbeit ist vielseitig und erfordert die Zusammenarbeit in wechselnden Teams, was den Austausch von Expertise fördert und immer wieder neue Perspektiven eröffnet.

Das klingt nach einem spannenden und wichtigen Job – toll! Wir haben gehört, dass du über einen Coffee Call im Rahmen der Talent Community auf das Sustainability & Climate Team aufmerksam geworden bist?
Ja, das stimmt! Die von der Talent Community angebotenen Coffee Calls als Unterstützung bei der Karriereorientierung und bei dem Berufseinstieg waren tatsächlich ein entscheidender Schritt für mich. Ursprünglich habe ich im Oktober 2022 bei Deloitte als Werkstudentin im Internal Sustainability Team begonnen. Durch die vielfältigen Aufgaben und die wertschätzende Zusammenarbeit hatte sich mein Wunsch gefestigt, nach meinem Studium fest bei Deloitte anzufangen. Durch die teamübergreifende Arbeit konnte ich einen Überblick zu allen Sustainability Teams bei Deloitte erhalten und erste Kontakte knüpfen. Nach einem Auslandssemester und der Aufnahme in die Talent Community habe ich das Angebot der Coffee Calls genutzt, um mehr über die verschiedenen Nachhaltigkeitsabteilungen bei Deloitte zu erfahren. Durch den Austausch mit verschiedenen Ansprechpartner:innen erhielt ich wertvolle Einblicke in die unterschiedlichen Bereiche, wie Audit & Assurance, Consulting und Risk Advisory. Diese Gespräche haben mir geholfen, die verschiedenen Aufgaben der Bereiche zu verstehen und somit das für mich passende Team zu finden. Letztendlich habe ich mich für das Sustainability & Climate Team bei Risk Advisory entschieden und bin sehr glücklich mit dieser Wahl. 

Das ist echt ein cooler Weg zu Deloitte! Schön, dass die Talent Community dich hier so gut unterstützt hat. Welche weiteren Vorteile hat es, Teil der Community zu sein?
Teil der Talent Community zu sein, bietet unglaublich viele Vorteile. Ein großer Pluspunkt ist, dass man eine feste Ansprechperson hat, die sich die Zeit nimmt, alle Fragen rund um Bewerbungen und Einstellungen zu beantworten. Außerdem gibt es regelmäßige Newsletter, die über offene Stellen und weitere Themen bei Deloitte informieren, sowie Einladungen zu spannenden Events. Besonders hilfreich fand ich den CV-Check, bei dem mein Lebenslauf von Expert:innen überprüft und optimiert wurde. Die Tipps, die ich dabei erhalten habe, waren unglaublich wertvoll. Zudem werden Bewerbungsgespräch-Coachings angeboten, die es mir ermöglicht haben, meine Fähigkeiten weiter auszubauen und zu verbessern. Insgesamt bietet die Community eine großartige Unterstützung und viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Was würdest du anderen Talenten aus der Talent Community raten? Wie kann man die vielfältigen Angebote bestmöglich für sich nutzen? Und welche Maßnahmen oder Events sollten auf keinen Fall verpasst werden?
Ich rate allen Talenten in der Talent Community, den Kontakt aktiv zu halten, auch wenn sie noch mitten im Studium stehen oder gerade woanders begonnen haben. Nutzt die Möglichkeiten zum Austausch wie die Coffee Calls, um über eure Karriereplanung zu sprechen und euer Netzwerk zu erweitern. Angebote wie den CV-Check und Karrieregespräche würde ich ebenfalls unbedingt in Anspruch zu nehmen, da ihr wertvolle Tipps erhaltet und sie euch helfen, euch beruflich weiterzuentwickeln. Wenn ihr die Chance habt, Teil der Talent Community zu werden, dann ergreift sie unbedingt!