Katharina Priess

Katharina ist Director im Bereich Human Capital Consulting und verantwortet die Themen Workforce Planning & Analytics, sowie Talent Management. Mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung, verfügt sie über umfangreiche Expertise in den Bereichen: People Analytics, Workforce Planning, Skills-Based Organisation und Skill Management, Talent und Talent Acquisition Strategie, Talent Management und Workforce Transformation. Durch ihre bereite Erfahrung baut Katharina die Brücke zwischen den technischen HR-IT Themen und den fachlichen Herausforderungen im Talent und Workforce Management Bereich. Sie hat einen Industriefokus auf Unternehmen im produzierenden Umfeld.