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Global Workforce Management

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Die Herausforderung

Multinationale Unternehmen stehen vor grossen Herausforderungen, wenn es darum geht, die wachsende Zahl von Mitarbeitern, die zwischen den Märkten reisen, effektiv zu verwalten. Dazu gehören:

  • Fehlende Abstimmung des globalen Mobilitätsprogramms mit den Kerngeschäfts- und Talentstrategien
  • Unfähigkeit, die Wirksamkeit ihres Mobilitätsprogramms anhand von Daten und Erkenntnissen zu bewerten
  • Unzureichende Nutzung von Technologielösungen für die Verwaltung ihrer mobilen Arbeitskräfte

Was wir von unseren Kunden hören:

  • Konformität - "Sind alle unsere Umzüge konform? Was ist mit unseren Geschäftsreisenden und Pendlern?" / "Wir haben viele aufeinanderfolgende Aufträge - wie kann ich beurteilen, ob ein GEC das Richtige für uns wäre?"
  • Operatives Geschäft - "Wir haben mit den vielen verschiedenen Länderabrechnungen zu kämpfen und müssen regelmässig Fehler korrigieren."
  • Strategie - "Wie kann ich die Verbindung zwischen globaler Mobilität und Talent verbessern?" / "Wie kann ich das Wohlbefinden der Mitarbeiter während ihres Einsatzes steuern?"
     

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Globale Mobilität: Die Herausforderungen für internationale Organisationen durch eine komplexe globale Belegschaft

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