Zum Hauptinhalt springen

Human Capital

Making humans better at work and work better for humans ™

Wir wissen, dass das Humankapital das Herzstück Ihres Unternehmens ist. Gemeinsam machen wir uns die Wissenschaft der Menschen zunutze, um die Organisationen der Zukunft zu schaffen.

Kontakt
Angebotsanfrage

Die Wissenschaft der Menschen für sinnvolle Transformationen nutzen

Wir arbeiten mit einem datengesteuerten wissenschaftlichen Ansatz, um das menschliche Potenzial freizusetzen, indem wir unser gesamtes Spektrum an Fähigkeiten im Bereich Humankapital einbringen. Auf diese Weise können wir neue Werte schaffen, bessere Ergebnisse erzielen und Sie bei der Erreichung Ihrer langfristigen Ziele unterstützen.

Indem wir den Menschen in den Mittelpunkt erfolgreicher Transformationen stellen, bauen wir gemeinsam zukunftsorientierte Organisationen auf, die bereit sind für die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen.

Lernen Sie unsere Human Capital Services kennen

HR Transformation

In einer dynamischen Welt mit ständiger Umwälzung sollten Fragen des Humankapitals als Geschäftsangelegenheiten betrachtet werden, die von der Personalabteilung gestaltet, aber von der gesamten Führungsebene behandelt werden. Um die Führung zu übernehmen, erfordert die Zukunft des Personalwesens einen grundlegenden Wandel der Denkweise, der Rollen, der Fähigkeiten und der digitalen Hilfsmittel, wobei die Neuerfindung im Mittelpunkt steht.
Mehr Informationen

Organisation Transformation

Ermöglicht es einer Organisation, anders zu arbeiten, um ihre Geschäftsstrategie zu unterstützen. Die Transformation findet auf Unternehmens-, Geschäftseinheits- oder Funktionsebene statt und nutzt Verhaltensanalysen, versicherungsmathematische Fähigkeiten und Forschungserkenntnisse, um den Wandel voranzutreiben.
Mehr Informationen

Workforce Transformation

Wir liefern Lösungen, um die Belegschaften unserer Kunden in einer Zeit ständiger Disruptionen so umzugestalten, dass sie geschäftlichen Erfolg haben. Erzielen Sie End-to-End-Lösungen für den Employee Lifecycle Ihrer Mitarbeitenden, die die Arbeit für die Menschen und die Menschen bei der Arbeit besser machen..
Mehr Informationen

Human Capital as a Service

In der heutigen Welt, die sich ständig weiterentwickelt, ist der Wandel die einzige Konstante. Um den Mitbewerbern voraus zu sein, sollten Unternehmen in Echtzeit Zugang zu den Erkenntnissen von Human Capital, Expert:innen und innovativen Technologielösungen haben, die darauf ausgerichtet sind, die Leistung und das Engagement des Unternehmens nicht nur zu steigern, sondern auch zu erhalten und zu erweitern.
Mehr Informationen

Human Capital Services entdecken

HR Strategie & Technologie

Verbessern Sie Ihre HR-Fähigkeiten, um Abläufe zu rationalisieren und Innovationen voranzutreiben.

Mehr Informationen

Humankapital als Dienstleistung/Operate

Innovation an der Schnittstelle zwischen Mensch und Technologie.

Mehr Informationen

Organisation & Work Transformation

Nutzen Sie das Potenzial Ihres Unternehmens und bauen Sie die Kompetenzen Ihres Teams aus.

Mehr Informationen

Unser Wissen

Alternde Schweiz: Arbeitsmarktdynamik für nachhaltiges Wachstum überdenken

Die Alterung der Gesellschaft verändert den Schweizer Arbeitsmarkt schon jetzt grundlegend, denn der Anteil der Erwerbsbevölkerung schrumpft rasch. Viele Firmen setzen stark auf die Rekrutierung aus dem europäischen Ausland, doch auch dort stellen sich dieselben Probleme. Auch würden erfahrene Mitarbeitende gerne länger arbeiten, aber unternehmensinterne und finanzielle Hürden stehen dem im Weg. Unser Bericht zeigt konkrete Wege, wie Unternehmen und Politik den Herausforderungen begegnen können und liefert konkrete Handlungsempfehlungen.
Research

Gen Z and Millennial Survey 2025 | Deloitte Switzerland

Deloitte’s global survey of 23,000+ Gen Zs and millennials, finds these generations focused on growth and learning as they pursue money, meaning, and well-being.
Research

Organisatorische Gesundheit für eine nachhaltige Zukunft freisetzen

In einer sich ständig verändernden Geschäftslandschaft, in der Unternehmen mit zunehmendem Kostendruck konfrontiert sind, hat sich das Konzept der organisatorischen Gesundheit als Schlüsselelement für nachhaltigen Geschäftserfolg herauskristallisiert.
Research

Business Agility: Ein kontraintuitiver Ansatz

Angesichts des raschen Wandels in der heutigen Geschäftswelt erkennen Unternehmen auf der ganzen Welt, dass sie ihre Arbeitsweise ändern müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Service

Wie HR Business Agility ermöglichen kann

Viele Unternehmen streben nach mehr Agilität, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Unternehmerische Agilität kann als die Fähigkeit einer Organisation definiert werden, Veränderungen schnell zu analysieren, zu reagieren und neu zu bewerten.
Perspective

2025 Global Human Capital Trends

Turning tensions into triumphs

The 2025 Human Capital Trends report helps leaders navigate modern workplace complexities by addressing key questions on ensuring optimal work, accessing and motivating the workforce, and creating a performance-enabling organisation and culture. These insights are essential for leaders to make informed decisions and drive their organisations to thrive in a fast-paced, changing environment.

Discover now

Shaping the future, faster with Innovation and Technology

Explore how Deloitte's tech-enabled solutions combine industry expertise, proprietary assets and a powerful alliance ecosystem to accelerate your business transformation and unlock new possibilities.

Visit Innovation & Technology Assets

Excellence Recognised, Collaboration Celebrated

Discover why leading technology companies consistently honour Deloitte as their most innovative and impactful Global Alliances organisation.

Discover Ecosystems & Alliances

Kontaktieren Sie uns

Matthias Thalmann

Matthias Thalmann

Human Capital Leader & Partner
+41 58 279 7076
Dr. Veronica Melian

Dr. Veronica Melian

Human Capital Partner
+41 58 279 6161

© 2026. Bitte lesen Sie die Nutzungsbedingungen für weitere Informationen.

Deloitte AG ist eine Tochtergesellschaft von Deloitte NSE LLP, einem Mitgliedsunternehmen der Deloitte Touche Tohmatsu Limited ("DTTL"), eine "UK private company limited by guarantee" (eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach britischem Recht). DTTL und ihre Mitgliedsunternehmen sind rechtlich selbständige und unabhängige Unternehmen. DTTL und Deloitte NSE LLP erbringen selbst keine Dienstleistungen gegenüber Kunden. Eine detaillierte Beschreibung der rechtlichen Struktur finden Sie unter Über Deloitte.