À medida que o mundo faz a transição para o net zero, está a evoluir uma nova categoria de trabalhadores - a Green Collar workforce.
Atualmente, mais de 800 milhões de empregos em todo o mundo são altamente vulneráveis aos extremos climáticos e à transição económica para o net zero.
No entanto, com uma descarbonização rápida e coordenada e a adoção das políticas corretas, é possível criar mais de 300 milhões de novos empregos Green Collar até 2050.
Com tanto a perder, e ainda mais a ganhar. Como é que podemos fazer com que a transição da força de trabalho funcione para todos?
O impacto das alterações climáticas e da descarbonização na força de trabalho
Mais de 800 milhões de empregos em todo o mundo - cerca de um quarto da força de trabalho global atual - são altamente vulneráveis aos extremos climáticos e aos impactos da transição económica.
Os impactos serão particularmente graves na Ásia-Pacífico e em África, com muitos mercados de trabalho nestas regiões, como a Índia e a China, a terem mais de 40% do emprego em indústrias altamente expostas.
A coordenação governamental é fundamental para garantir que a transição se processa ao ritmo e à escala ideais para alcançar o maior crescimento económico e a criação de emprego possíveis, atenuando simultaneamente os impactos climáticos e os custos para os trabalhadores vulneráveis.
Criar oportunidades de emprego a partir da equidade na transição
Com uma rápida descarbonização e uma política de transição ativa na próxima década, todas as regiões do mundo podem ter um maior crescimento económico e mais empregos, em comparação com uma transição sem assistência. Até 2050, podem ser criados mais de 300 milhões de postos de trabalho adicionais a nível mundial, aproveitando a oportunidade da descarbonização e fazendo com que a transição funcione para todos.
Construir uma nova força de trabalho Green Collar
A transição para emissões zero cria um quadro de trabalhadores com novas competências.
Um trabalhador Green Collar pode ser um trabalhador de qualquer indústria. Não é a indústria, a localização ou as competências de um trabalhador que o tornam um trabalhador Green Collar; é a forma como a descarbonização influencia (ou não) o seu trabalho e as suas competências.
Algumas profissões existentes transformar-se-ão significativamente, outras poderão ter de mudar apenas nas margens e surgirão profissões inteiramente novas à medida que a força de trabalho Green Collar for moldando o futuro do trabalho.
Definir uma agenda política para a mão de obra Green Collar
O Deloitte Economics Institute desenvolveu uma agenda política para a força de trabalho Green Collar para orientar a forma como os decisores devem considerar o apoio às indústrias e aos trabalhadores para se adaptarem à descarbonização global para obterem resultados de emprego equitativos.
A agenda política é moldada pela necessidade de uma transição ativa para o net zero a nível mundial, o que implica um papel ativo dos governos a nível mundial nos esforços políticos em matéria de mão de obra e de descarbonização.
Cada região terá o seu próprio caminho para atingir emissões net-zero até 2050. Embora este relatório forneça uma perspetiva global, é fundamental determinar como alavancar o quadro político com base nas especificidades de uma força de trabalho local e nas competências necessárias para impulsionar uma economia num mundo com emissões net-zero.
Índice Global de Vulnerabilidade ao Emprego
Identificar as áreas de trabalho mais vulneráveis à mudança
Nenhuma região, sector ou emprego está isento de vulnerabilidade, mas alguns apresentam um nível de risco significativamente mais elevado do que outros.
O Índice indica a relativa "vulnerabilidade do emprego" com base no facto de uma região ter mais a perder (económica e socialmente) se a política não mitigar tanto os impactos das alterações climáticas como os custos da transição económica para o net zero.
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