Dans cette huitième édition, nous avons analysé plus de 18 000 entreprises dans 50 pays et zones géographiques, pour mettre en évidence la représentation des femmes dans les conseils d'administration, ainsi que des informations sur les tendances politiques, sociales et législatives derrière ces chiffres. L'analyse révèle que malgré les multiples initiatives prises pour augmenter le nombre de femmes siégeant dans les conseils d'administration, il est peu probable que la parité hommes-femmes soit atteinte avant 2038.

Pour que la parité devienne une réalité, il serait souhaitable d’appliquer de nombreuses mesures évoquées dans ce rapport. Par ailleurs, les conseils d’administration sont invités à prendre position et à entretenir le débat.

Les points clés à retenir 
 

• Les femmes occupent moins d'un quart (23,3 %) des sièges dans les conseils d'administration mondiaux
• Depuis 2022, le nombre de femmes dans les conseils d'administration a augmenté de 3,6 points et le délai prévu pour atteindre la parité a diminué de sept ans, mais sans une dynamique accrue, la parité hommes-femmes dans les conseils d'administration ne sera pas atteinte avant 2038
• Seulement 8,4 % des conseils d'administration dans le monde sont présidés par des femmes et 6 % des PDG sont des femmes
• Au rythme actuel, l'atteinte de la parité hommes-femmes à l'échelle mondiale pour les présidents et les PDG ne sera pas atteinte avant 2073 et 2111, soit respectivement dans près de 50 et 90 ans