Depuis 2001, Deloitte France s’engage à réduire significativement son empreinte carbone afin de renforcer la durabilité de ses activités. Cet engagement est porté collectivement par l’ensemble de nos collaborateurs et collaboratrices, et s’incarne chaque jour dans nos pratiques professionnelles et nos choix stratégiques.
Reconnu par une notation EcoVadis Silver en 2023, nous poursuivons un objectif clair : construire un équilibre viable et pérenne, au service des générations présentes et futures.
WorldImpact : Une vision globale, des actions concrètes
Face à des enjeux mondiaux complexes et urgents, Deloitte mobilise son énergie et ses talents pour avoir un impact positif sur la société. Notre programme WorldImpact regroupe toutes nos actions en faveur d’un monde plus durable, plus inclusif et plus équitable.
Des millions de personnes dans le monde n’ont pas accès à une éducation de qualité, un frein majeur à leur épanouissement. Deloitte s’engage à toucher 100 millions de personnes d’ici 2030 grâce à des programmes de formation, du mentorat, du bénévolat, et des partenariats avec des institutions éducatives.
En France, ces actions sont portées par la Fondation d’Entreprise Deloitte, qui soutient l’égalité des chances et l’accès à l’éducation.
Le dérèglement climatique est l’un des défis majeurs de notre époque. Avec WorldClimate, nous adoptons des choix responsables et engageons notre firme dans la transition vers une économie à faible émission de carbone. Cela passe par :
L’implication active de nos collaborateurs
Des actions mesurables en interne
L’accompagnement de notre écosystème vers des pratiques durables
Nous croyons que chacun peut jouer un rôle. La question est :
Quelle action climatique puis-je entreprendre aujourd’hui ?
Nous voulons que chaque collaborateur et collaboratrice se sente à sa place, libre d’être soi-même, dans un environnement inclusif et respectueux. Notre stratégie All In repose sur trois piliers concrets :
Atteindre la parité de genre à tous les niveaux de l’organisation
Promouvoir l’inclusion des personnes LGBTQIA+
Agir en faveur de la santé mentale au travail
Nous mettons en œuvre une politique de leadership inclusif, de sensibilisation et de formation pour ancrer durablement ces engagements.
Les enjeux du climat, de l’inclusion et de l’accès à l’éducation sont immenses. Mais ils sont aussi une opportunité unique de redonner du sens à l’entreprise.
Chez Deloitte, nous faisons le choix d’agir avec ambition, responsabilité et humilité, pour que notre performance économique soit aussi une performance sociétale.
L’engagement commence avec de petits gestes
Changer le monde, cela commence parfois par une prise de conscience dans son quotidien : éteindre les lumières, privilégier la visioconférence, adopter des outils sobres, prendre soin des autres.
Chez Deloitte, chacun et chacune a un rôle à jouer dans notre stratégie de performance durable.
Deloitte publie son rapport annuel de transparence qui fournit l’ensemble des informations requises permettant d’apprécier la manière dont nos valeurs guident, en permanence, nos missions et comportements.