"Es macht großen Spaß, unsere Talente auf ihrem Karriereweg zu begleiten."

Hallo, ihr Vier. Was genau bedeutet „Talent Relationship Management“ eigentlich und warum ist dieses Thema für Deloitte so wichtig?
Kaja: Talent Relationship Management bedeutet, dass wir die Beziehungen zu unseren aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen und Werkstudierenden wie auch zu externen Talenten, Absolvent:innen und Berufserfahrenen stärken. Dies tun wir, indem wir mit ihnen in Kontakt und Verbindung bleiben, sie gezielt betreuen, fördern und auf ihrem Karriereweg begleiten. Das ist extrem wichtig für uns, weil wir auf diesem Wege vielversprechende Talente für Deloitte begeistern und sie in vielen Fällen als zukünftige Mitarbeitende gewinnen können. 

Welche Angebote können Talente innerhalb eurer Talent Community erwarten und was macht sie besonders?
Melina: In unserer Talent Community bringen wir Talente zusammen, die wir im Rahmen eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder auf einem unserer Karriereevents kennengelernt haben und die im Anschluss für unsere exklusive Community nominiert wurden. Nach ihrer Aufnahme können sie sich auf eine individuelle Betreuung sowie Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung innerhalb von Deloitte freuen. Außerdem haben sie die Möglichkeit, an exklusiven Events, Workshops und Webcasts teilzunehmen. 

Welche Vorteile bietet die Mitgliedschaft in eurer Talent Community und wie können Talente diese am besten für ihren Einstieg bei Deloitte nutzen?
Miriam: Die Talente haben bei uns feste Ansprechpartner:innen, die sie individuell beraten und unterstützen. Gleichzeitig können sie vielfältige Formate und Events nutzen, um sich zu vernetzen und voneinander zu lernen. Besonders beliebt sind unsere Coffee Calls: ein offenes Format, bei dem Talente jederzeit auf uns zukommen können, um sich in entspannter Atmosphäre über ihre nächsten Karriereschritte auszutauschen. 

Dieses Jahr feiert TRM 10 jähriges Jubiläum. Was waren für euch die größten Meilensteine? 
Viona: Aufbauend auf unseren Events „Build Together“ und „Grow Together“ fand im März 2025 unser “Better Together”-Event statt. Zwei ereignisreiche Tage boten 64 Talenten und 19 Vertreter:innen aus dem Business die Möglichkeit, sich in interaktiven Teamsessions und inspirierenden Keynotes auszutauschen. Das Event hat einmal mehr gezeigt, wie stark das Miteinander in unserer Talent Community ist und wie wichtig es uns ist, diesen Spirit auch in Zukunft weiterzutragen. Dass wir gemeinsam mit unseren Talenten jede Menge Spaß hatten und “gemeinsam wachsen” konnten, ist auch in diesem Video zu sehen:  

Als TRM-Team unterstützt ihr Talente auf unterschiedliche Weise. Wie fühlt sich das für euch an und was motiviert euch dazu?  
Kaja: Am meisten motiviert uns natürlich das Feedback der Talente. Es macht großen Spaß, sie auf ihrem Karriereweg zu begleiten. Es ist auch immer wieder schön bei den Aktivitäten zu sehen, wie viele Community Mitglieder unsere Maßnahmen mit Freude entgegennehmen. Abgesehen davon begeistern wir die Talente selbstverständlich gerne von Deloitte als Arbeitgeber und freuen uns daher immer über New Joiner aus der Talent Community. 

Was für Rückmeldungen erhaltet ihr von den Talenten zu eurer Arbeit?  
Viona: Im Rahmen von Veranstaltungen geben wir all unseren Talenten stets die Möglichkeit, uns Feedback zu geben. Außerdem ermutigen wir sie dazu, immer mit Fragen und Anmerkungen auf uns zuzukommen. Uns ist die Meinung der Talente sehr wichtig, denn für sie machen wir das Ganze ja! Wir suchen ständig nach Wegen, unsere Maßnahmen und unsere Betreuung weiter zu optimieren, weshalb wir Kritik mit offenen Armen entgegennehmen. 

Das Feedback, was wir erhalten, ist in den meisten Fällen allerdings sehr positiv. Viele schätzen den lockeren Austausch auf Augenhöhe mit uns und die Möglichkeit, spannende Insights zu erhalten. 

Im Jubiläumsjahr wird bestimmt einiges passieren. Könnt ihr schon ein bisschen verraten, worauf sich eure Talente freuen dürfen? 
Miriam: Wir planen verschiedene zielgruppenspezifische Maßnahmen, wie Webcasts, Workshops und Events. Mit einem Mix aus virtuellen und physischen Veranstaltungen versuchen wir, deutschlandweit Möglichkeiten für alle Talente unserer Communities anzubieten. In der Planung ist definitiv wieder das ein oder andere Highlight dabei – also bleibt gespannt!  

Habt ihr zum Schluss noch eine Botschaft an die Leser:innen? 
Melina: In den letzten 10 Jahren durften wir gemeinsam mit unseren Talenten viele inspirierende Geschichten erleben. Dafür möchten wir uns herzlich bedanken! Gleichzeitig freuen wir uns darauf, die nächsten Kapitel unserer Community zu schreiben. Mit neuen Ideen, spannenden Begegnungen und insbesondere mit unseren Talenten.