"Die Talent Community bietet so viele Möglichkeiten, daher mein Rat an alle: Nutzt das Angebot und nehmt alles mit!"

Hi Sophie! Du hast bei Deloitte einen tollen Weg zurückgelegt: Praktikum, Werkstudententätigkeit und nun festes Mitglied im Bereich SAP. Wie bist du ursprünglich zu uns gekommen und wie ging es dann weiter? Und was hat dich besonders bei Deloitte überzeugt? 
Ich habe im Bachelor Dienstleistungsmanagement mit Schwerpunkt Finanzen studiert und mich 2022 für ein Praktikum im Bereich Audit & Assurance beworben, weil ich den Beruf des Wirtschaftsprüfers besser kennenlernen wollte. Während der sechs Monate hatte ich das große Glück, eine Vor- und Hauptprüfung beim Kunden vor Ort zu begleiten. Das hat mir sehr gut gefallen, aber ich habe auch gemerkt, dass es noch nicht ganz das Richtige für mich ist. Während meines Masters wollte ich weiterhin Praxiserfahrung sammeln und da mir die Atmosphäre und die Zusammenarbeit im Team so gut gefallen hatten, war für mich schnell klar, dass ich gerne bei Deloitte bleiben möchte. Im September 2023 bin ich dann als Werkstudentin im SAP Consulting eingestiegen, wo ich ein Jahr im Projektmanagement tätig war. Meine Kolleg:innen haben mich sofort sehr gut aufgenommen und mir sehr viel gezeigt – immer mit dem Ziel, dass ich möglichst viel lerne. Das ist bei einer Werkstudententätigkeit nicht selbstverständlich. Außerdem habe ich meine Tätigkeit nie als reine Routinearbeit erlebt. Mein Team hat mir Aufgaben anvertraut, die ich sehr eigenständig übernehmen konnte und gleichzeitig wusste ich immer, dass meine Kolleg:innen für Fragen da sind. Die Zeit als Werkstudentin hat nicht nur sehr viel Spaß gemacht, sondern mir auch fachlich unglaublich viel gebracht. Gegen Ende meiner Tätigkeit wurde ich von meiner Beurteilerin für die Talent Community nominiert.  

Gib uns mal einen Einblick als ehemaliges Mitglied: Was können wir uns unter der Talent Community genau vorstellen und welche Angebote gibt es dort? 
Die Talent Community hat mir den Einstieg in die Festanstellung sehr erleichtert. Jedes Mitglied erhält eine persönliche Ansprechperson, die man bei Fragen jederzeit kontaktieren kann. Aus Erfahrung kann ich sagen: Dieses Angebot war absolut ernst gemeint. Die Kolleg:innen, die die Community betreuen, sind unglaublich hilfsbereit und bemühen sich, damit man sich gut aufgehoben und wohlfühlt. Außerdem werden bei Interesse Kontakte zu bestimmten Bereichen hergestellt, sodass man aus erster Hand Einblicke in Tätigkeiten bekommt, ohne direkt ein formelles Bewerbungsgespräch führen zu müssen. Sehr hilfreich fand ich auch die regelmäßigen Newsletter und Updates zu passenden Stellenangeboten. Gerade bei der großen Auswahl an Jobs bei Deloitte geben sie eine gute Orientierung. Ein zentraler Bestandteil war für mich außerdem das Event "Better Together“. 

Du hast gerade das Event „Better Together“ erwähnt. Worum ging es dabei, was habt ihr dort gemacht und was hast du persönlich am Ende für dich mitgenommen? 
Das Event fand an zwei Tagen businessübergreifend mit ca. 60 Teilnehmenden und Vertreter:innen aus Recruiting und dem Fachbereich in Düsseldorf statt. Am ersten Tag stand das Kennenlernen und Netzwerken im Mittelpunkt. Allein dieser Austausch und die unterschiedlichen Perspektiven waren sehr spannend. Außerdem gab es eine sehr aufschlussreiche Business Chemistry Session und interaktive Teamchallenges.  Am zweiten Tag konnte man sich mit Kolleg:innen aus den Fachbereichen austauschen und konkrete Einblicke in Aufgaben und Einstiegsmöglichkeiten erhalten. In einem Gespräch mit einem Kollegen aus der Beratung habe ich zum ersten Mal gesehen, wie Themen wie Nachhaltigkeit und Technologie bei SAP zusammenlaufen können. Das fand ich besonders spannend, weil ich zu der Zeit meine Masterarbeit zur CSRD geschrieben habe. Der Austausch hat mir geholfen, für mich ein klareres Bild zu bekommen. Am Ende hat mich das zu meiner heutigen Rolle im SAP Sales gebracht. 

Hast du einen Tipp für (zukünftige) Mitglieder der Talent Community, wie man die vielfältigen Angebote bestmöglich für sich nutzen kann? Was sollte man auf keinen Fall verpassen? 
Die Events sollte man auf keinen Fall verpassen - für mich waren sie am Ende der ausschlaggebende Schritt Richtung Festanstellung. Wichtig ist außerdem, bei Fragen aktiv den Kontakt zu den Ansprechpersonen zu suchen. Sie unterstützen dich und geben wertvolle Orientierung. Ich empfehle auch regelmäßig die Newsletter zu lesen und bei Stellenausschreibungen, die interessant wirken, einfach nachzufragen – selbst wenn man noch nicht weiß, ob es das Richtige für einen selbst ist.  Nutzt die Angebote und nehmt alles mit! Nur so könnt ihr Deloitte richtig kennenlernen und vielleicht sogar den Grundstein für euren Schritt in die Festanstellung legen.