"Mein persönliches Highlight war nicht eine einzige Aktivität, sondern eher das Gefühl, das mir während des gesamten Events vermittelt wurde."

Hallo Jasmin, erst einmal ein very warm welcome bei Deloitte! Was ist dein akademischer Background und wie hast du den Weg zu unserem Leipziger Karriereevent gefunden?
Vielen lieben Dank. Ich bin nach meinem Schulabschluss direkt nach Leipzig gezogen, um hier Informatik zu studieren. Mir war eigentlich von vorneherein klar, dass ich anschließend noch den Master in Bioinformatik machen möchte. Als mein Masterabschluss schließlich absehbar wurde, habe ich mich umgesehen, welche Möglichkeiten es für mich als Berufseinsteigerin gibt. Dabei hielt ich besonders Ausschau nach Events, bei denen man das Unternehmen und die Mitarbeitenden persönlich kennenlernen kann, da mir das persönlich bei meiner Arbeitgeberwahl sehr wichtig ist. So bin ich auch auf Deloittes Karrierevent „Leipzig ahoi!“ gestoßen, das mich gleich total angesprochen hat: es ist explizit an Absolvent:innen gerichtet, es sind nicht nur fachliche, sondern auch persönliche Komponenten eingebunden, jede:r bekommt am Ende des Events ein Karriere-Feedback und hat die Chance auf ein direktes Vertragsangebot zum Berufseinstieg bei Deloitte in Leipzig. Ich habe mich dann auch gleich für das Event beworben und war sehr glücklich, dass ich am Ende teilnehmen durfte.

Wie können wir uns das Leipzig ahoi!-Karriereevent konkret vorstellen? Nimm uns doch gerne einmal mit durch den Tag!
Das Karriereevent hat am 14. Juni 2022 stattgefunden und um 10 Uhr begonnen. Als Einstieg gab es eine kleine Kennenlernrunde, bei der sich alle Teilnehmenden und auch einige Mitarbeitende des Business & Technology Centers Leipzig vorgestellt haben. Danach wurde uns der Ablauf des Karriereevents erklärt und wir Bewerber:innen in kleinere Gruppen unterteilt, um die unterschiedlichen Agendapunkte an dem Tag besser durchlaufen zu können. Ich persönlich hatte gleich als Erste, gemeinsam mit zwei anderen Teilnehmenden, die Möglichkeit, in einem Gespräch mit zwei Deloitte Berater:innen alle Fragen bezüglich der Arbeit im Business & Technology Center zu stellen. Nach diesem Austausch hatte ich dann mein Einzelinterview, in dem unter anderem näher auf meinen Lebenslauf und meine persönlichen Kompetenzen eingegangen wurde. Auch hier konnte ich wieder fleißig Fragen stellen. Im Anschluss gab es eine Mittagspause, in der wir uns untereinander über die bisherigen Eindrücke ausgetauscht haben. Nach der Pause ging es dann in kleinen Gruppen an die Bearbeitung einer Case Study. Dort mussten wir innerhalb von ca. einer Stunde unsere Lösungsstrategie sowie eine dazu passende Präsentation vorbereiten, die wir dann auch einigen Deloitte Mitarbeitenden vorgestellt haben. Diese sind in die Rolle des Kunden geschlüpft und haben uns anschließend Feedback sowie wertvolle Tipps mit an die Hand gegeben. Nachdem alle Gruppen die einzelnen Tagespunkte durchlaufen haben, sind wir zum Abschluss an den Cospunder See gefahren. Dort haben wir an einem Gin-Tasting auf dem Wasser teilgenommen. Sowohl bei der Hin- und Rückfahrt zum See als auch während der Bootsfahrt, gab es immer wieder Möglichkeiten, mit den Mitarbeitenden ins Gespräch zu kommen. Gegen 17 Uhr waren wir dann wieder zurück und das Karriereevent neigte sich dem Ende zu.

Wie hat dir das Event im Allgemeinen gefallen und was war dein persönliches Highlight?
Mir hat das Event insgesamt sehr gut gefallen! Die verschiedenen Etappen des Tages haben dazu beigetragen, das Business & Technology Center Leipzig und Deloitte besser kennenzulernen. Außerdem war ich durch die Anwesenheit der anderen Bewerber:innen, mit denen ich mich zwischendurch immer wieder austauschen konnte, insgesamt eher neugierig und entspannt als nervös. Mein persönliches Highlight war nicht eine einzige Aktivität, sondern eher das Gefühl, das mir während des gesamten Events vermittelt wurde. Ich hatte sofort das Gefühl, dass die Anwesenden ein großes Interesse an uns haben und uns mit einer offenen Einstellung empfangen.

Was sollten interessierte Absolvent:innen mitbringen, um beim nächsten Event ebenfalls von sich zu überzeugen und mit einem Vertragsangebot nach Hause zu gehen? Hast du Insider-Tipps?
Ich glaube, da gibt es keine besonderen Insider-Tipps. Solange man aufgeschlossen ist und die nötige Motivation mitbringt, hat man gute Chancen. Ich selbst habe mir zu Beginn die Frage gestellt, nach welchen Talenten Deloitte suchen könnte und ob ich mit meinem Lebenslauf reinpasse. Im Endeffekt habe ich mich einfach dazu entschlossen, neugierig in das Event zu gehen, alle meine Fragen zu stellen und das Team vor Ort so gut wie möglich kennenzulernen.
Einen Tipp speziell für den Standort in Leipzig gibt es vielleicht doch noch: Es ist auf jeden Fall vorteilhaft, ein gewisses technisches Verständnis vorzuweisen oder zumindest die Motivation zu haben, sich technisches Wissen anzueignen.

Wie waren deine ersten Monate als Professional im Digital Risk Team und inwiefern wurdest du bei deinem Einstieg unterstützt?
Ich bin zu diesem Zeitpunkt seit einem Monat bei Deloitte und die Zeit ist schon jetzt wie im Flug vergangen. Ich kann es kaum glauben, dass bereits der nächste Monat angefangen hat und ich nicht mehr „die Neue“ bin. In den ersten zwei Wochen gab es einige allgemeine Onboarding-Veranstaltungen, die mir den Einstieg einfacher gemacht haben, da ich einige Informationen über Deloitte erhalten habe, auf globaler und vor allem nationaler Ebene. Ergänzend dazu gab es auch noch standortspezifische Onboardings, die Organisatorisches sowie nötiges grundlegendes Wissen für den eigenen Aufgabenbereich vermittelt haben. Bisher wurde ich noch keinem Projekt zugeteilt und habe stattdessen an standortinternen Aufgaben gearbeitet. Seit Anfang September nehme ich zudem an einem fünfwöchigen standortinternen Bootcamp zum Thema „Identity und Access Management“ teil, um Wissen in diesem Fachgebiet aufzubauen. Im Allgemeinen konnte ich mich mit Fragen immer an meinen Buddy wenden, den übrigens jede:r neue:r Mitarbeitende zur Seite gestellt bekommt. So fühlte ich mich zu keinem Zeitpunkt mir selbst überlassen, sondern wurde zu jeder Zeit unterstützt.

Du bist im Business & Technology Center Leipzig angesiedelt. Was macht diesen Standort deiner Ansicht nach so besonders?
Besonders macht diesen Standort seine unter anderem – wie der Namen schon vermuten lässt – technische Spezialisierung. Es arbeiten hier vergleichsweise viele Mitarbeitende im Bereich Enabling Services (ES), d.h. in unterstützenden Zentralfunktionen. Auch ich bin als ES-Mitarbeiterin angestellt und ein großer Unterschied zu der eher üblichen Beraterrolle ist, dass eine deutlich geringere Reisebereitschaft erfordert ist. Ich arbeite also vorranging hier vor Ort in Leipzig. Die technische Spezialisierung in diesem Standort wird auch bei Betrachtung der hier laufenden Projekte sichtbar. Hier finden sich Themen wie unter anderem Identity und Access Management, Datenschutz und -management, SAP, ServiceNow und IT-Sicherheitsvalidierung.