Die maßgeschneiderte Förderung deiner Talente und Stärken durch erstklassige Weiterbildungsangebote ist bei uns selbstverständlich.  

Dazu gehört auch, dass wir dir ausreichend Raum für eine individuelle Karrieregestaltung geben. So durchläufst du bei uns eine persönliche Talent Journey mit fundierter Karriereplanung. 

Deine ständigen Begleiter sind unser Learning Portal und eine Learning Experience App, wo du alle für dich relevanten und interessanten Lernangebote findest. Besonders innovative und interaktive Lernkonzepte bieten wir auf bestimmten Leveln und zu ausgewählten Themen an unserer eigenen Deloitte University EMEA in Paris an.

Erfahre mehr über deine Entwicklungsmöglichkeiten. 

Fachliche und persönliche Erfahrungen sammeln und das eigene Netzwerk auf- und ausbauen: Internationale Projekte im In- und Ausland sind bei uns ein wichtiger Baustein für deine Karrieregestaltung.  

Darüber hinaus geben wir dir die Möglichkeit, unsere unterschiedlichen Entsendungsprogramme zu nutzen: von Short Term Assignments zwischen 3 und 12 Monaten, z.B. im benachbarten europäischen Ausland, bis hin zu Langzeitentsendungen von bis zu 3 Jahren, z.B. in die USA, nach Asien oder Australien. 

Wir möchten für dich die besten Rahmenbedingungen für erfolgreiches Arbeiten schaffen – angepasst an deine individuelle Situation.   

Deshalb bieten wir dir verschiedene Arbeitsmodelle für deine zeitliche Flexibilität – ob durch Teilzeit, flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit oder längere Auszeiten im Rahmen eines Sabbaticals oder eines Freizeitausgleichs.

Für eine örtliche Flexibilität hast du die Möglichkeit des Mobile bzw. Remote Workings: Nicht nur von zu Hause oder in anderen Deloitte Offices im Inland, sondern auch an bis zu 20 Tagen pro Jahr im EU-Ausland, in Island und in der Schweiz. 

Du hast eine Reise geplant? Für deine Erholung stehen dir pro Jahr 30 Tage Urlaub zur Verfügung. 

Darüber hinaus unterstützen wir dich mit einem bezahlten Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen wie Umzug oder Heirat, denn die Veränderungen einer Lebenssituation bedeutet für dich in der Regel einen erhöhten administrativen Aufwand. 

Ergänzend stellen wir dich am 24. und 31. Dezember bezahlt frei, sofern diese Tage auf einen Arbeitstag fallen. Sollten Heiligabend oder einer der Weihnachtsfeiertage auf ein Wochenende fallen, ist für dich am 27. Dezember arbeitsfrei. Zusätzlich erhältst du in Abhängigkeit von deinem Standort einen zusätzlichen arbeitsfreien Brauchtumstag. 

Mit unserem ganzheitlichen Well-being-Konzept unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit zahlreichen Angeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.  

Hier erwarten dich:  

• unsere virtuellen Gesundheitstage mit wertvollen Impulsen, z.B. zu gesunder Ernährung und der richtigen Bewegung
• verschiedene Coachings und Trainings zu allgemeinen Themen oder spezifisch auf deinen Bedarf zugeschnitten 
• Wellhub, der dir Zugang zu über 3.800 Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen sowie zu Apps, Home Workouts und vielem mehr ermöglicht  
• wöchentliche interne Angebote, die u.a. mentales Training, Gehirntraining oder Übungen gegen Rückenschmerzen umfassen

Erfahre mehr über unser Well-being Angebot

Erfahrungen teilen, Impulse liefern, auf dem Laufenden bleiben: Unsere unterschiedlichen Netzwerke ermöglichen unseren Mitarbeitenden einen regelmäßigen Austausch und eine langfristige Verbindung. Zum Beispiel mit WIN – Women in Network, das sich an weibliche Führungskräfte richtet, oder in unserem Netzwerk für Werkstudierende und Praktikant:innen.  

In der Globe Pride Initiative kommen Mitglieder der LGBTQ+ Community und Allies zusammen, um z.B. unsere Teilnahme am CSD zu organisieren oder die nächste Pride Innovation Challenge zu planen.

Den Kontakt zu unseren ehemaligen Mitarbeitenden halten wir übrigens mit unserem Alumni-Netzwerk, einem zugehörigen Newsletter und regelmäßigen Networking-Events.  Neugierig geworden? Hier geht´s zu weiteren Infos rund um unser Alumni-Netzwerk.

Wir sind stolz auf all unsere Mitarbeitenden, die sich sozial engagieren, z.B. als  

• Pro-Bono Berater:innen 
• Wirtschaftspat:innen 
• Coaches (z.B. ReDI School) 
• Ehrenamtliche Mitarbeitende in Charity Boards 
• Freiwillige im Corporate Volunteering 

Deshalb fördern wir ihr Engagement mit einer Freistellung von bis zu 8 Stunden pro Jahr.

Zudem unterstützen wir gemeinnützige (Bildungs-)Einrichtungen wie (Kinder-)Tagesstätten, Jugendzentren oder Weiterbildungsinstitute – entweder durch Geld-, Sach- bzw. Zeitspenden oder mit auf die Organisation abgestimmten Projekten. 

• Bezuschussung des Deutschlandtickets in voller Höhe: unser Beitrag zur Erreichung der Klimaziele 
• Hochwertiges Firmen-Smartphone, das dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
• MyBike: unser Fahrradleasing-Angebot für alle Mitarbeitenden, die Umweltbewusstsein mit Fitness und Gesundheit verbinden wollen 
• Corporate Benefits mit zahlreichen vergünstigten Angeboten aus den Bereichen Mode, Reisen, Technik und vielem mehr
• Unterstützung von Team- und Sportevents, die von unseren Mitarbeitenden organisiert werden – von der Ski-Freizeit bis zum Stadt-Marathon
• Refer a Friend: unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm, das die Einstellung einer von dir vermittelten Person mit bis zu 2.500 € honoriert