Die maßgeschneiderte Förderung deiner Talente und Stärken durch erstklassige Weiterbildungsangebote ist bei uns selbstverständlich.   

Dazu gehört auch, dass wir dir den Raum geben, deine Karriere individuell und flexibel zu gestalten. Bei uns durchläufst du eine persönliche Talent Journey, die durch eine fundierte Karriereplanung begleitet wird. 

Deine ständigen Begleiter sind unser Learning Portal und eine Learning Experience App – dort findest du alle für dich relevanten und interessanten Lernangebote. Besonders innovative und interaktive Lernkonzepte bieten wir auf bestimmten Leveln und zu ausgewählten Themen an unserer eigenen Deloitte University EMEA in Paris an. 

Erfahre mehr über deine Entwicklungsmöglichkeiten. 

Fachliche und persönliche Erfahrungen sammeln und das eigene Netzwerk auf- und ausbauen: Internationale Projekte im In- und Ausland sind bei uns ein zentraler Bestandteil deiner Karrieregestaltung. Denn große Veränderungen gelingen nur gemeinsam. 

Darüber hinaus geben wir dir die Möglichkeit, unsere unterschiedlichen Entsendungsprogramme zu nutzen: von Short Term Assignments zwischen 3 und 12 Monaten, z.B. im benachbarten europäischen Ausland, bis hin zu Langzeitentsendungen von bis zu 3 Jahren, z.B. in die USA, nach Asien oder Australien.  

Wir möchten dir die besten Rahmenbedingungen bieten, damit du erfolgreich arbeiten kannst – individuell abgestimmt auf deine Bedürfnisse. Dabei legen wir großen Wert auf Zusammenarbeit in flachen Hierarchien, bei der jede Meinung zählt und wir uns gegenseitig unterstützen. 

Deshalb stehen dir verschiedene Arbeitsmodelle für deine zeitliche Flexibilität zur Verfügung – ob durch Teilzeit, flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit oder längere Auszeiten im Rahmen eines Sabbaticals oder eines Freizeitausgleichs. 

Für eine örtliche Flexibilität hast du die Möglichkeit des Mobile bzw. Remote Workings: Nicht nur von zu Hause oder in anderen Deloitte Offices im Inland, sondern auch bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland, in Island und in der Schweiz. Diese Freiheit spiegelt unsere Kultur wider: ehrgeizig, offen und herzlich. 

Du hast eine Reise geplant? Für deine Erholung stehen dir pro Jahr 30 Tage Urlaub zur Verfügung. 

Darüber hinaus unterstützen wir dich mit einem bezahlten Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen wie Umzug oder Heirat, denn die Veränderungen einer Lebenssituation bedeutet für dich in der Regel einen erhöhten administrativen Aufwand. 

Ergänzend stellen wir dich am 24. und 31. Dezember bezahlt frei, sofern diese Tage auf einen Arbeitstag fallen. Sollten Heiligabend oder einer der Weihnachtsfeiertage auf ein Wochenende fallen, ist für dich am 27. Dezember arbeitsfrei. Zusätzlich erhältst du in Abhängigkeit von deinem Standort einen zusätzlichen arbeitsfreien Brauchtumstag. 

Ein spannendes Arbeitsumfeld in Einklang mit einem erfüllten Privatleben: Das ist das Ziel unseres Angebots für dich und deine Familie.  Dabei setzen wir auf Lösungen, die wirklich wirken, und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Themen unserer Zeit. 

Mit verschiedenen Maßnahmen und unserem Familienservice unterstützen wir dich in unterschiedlichen Lebensphasen, z.B. durch Lebenslagencoaching und Webinare zu Vereinbarkeitsthemen.  

Beruf und Kinder

Du hast Zugang zu umfassenden Beratungs- und Vermittlungsangeboten im Bereich der Kinder- und Notfallbetreuung, einschließlich Betreuung in Back-up-Zentren und Ferienprogrammen.  

Durch Familienphasengespräche begleiten wir dich vor, während und nach der Elternzeit.  

Den Austausch zwischen Müttern und Vätern fördern und die Familienfreundlichkeit von Deloitte weiter steigern: Darum geht es in unseren Eltern-Netzwerken. Hier sind alle Mitarbeitenden willkommen, die sich für die Themen Familie und die optimale Vereinbarung mit dem Berufsleben interessieren – ganz unabhängig davon, ob sie selbst Familie haben oder nicht.  

Beruf und Pflege

Bei einem Krankheits- oder Pflegefall in der Familie bieten wir dir Betreuungs- und Unterstützungslösungen, Beratung zu allen Themen rund um Alter, Pflege und Hilfebedürftigkeit, Vermittlung von Pflege sowie kontinuierliche Begleitung durch unseren Familienservice. 

Mit unserem ganzheitlichen Well-being-Konzept unterstützen wir dich mit zahlreichen Angeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Denn wir haben einen hohen Anspruch in allem, was wir tun. 

Bei uns erwarten dich:   

• virtuelle Gesundheitstage mit wertvollen Impulsen, z.B. zu gesunder Ernährung und der richtigen Bewegung. 
• verschiedene  Coachings und Trainings zu allgemeinen Themen oder spezifisch auf deinen Bedarf zugeschnitten.  
• Wellhub, der dir Zugang zu über 3.800 Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen sowie zu Apps, Home Workouts und vielem mehr ermöglicht.   
• wöchentliche interne Angebote, die u.a. mentales Training, Gehirntraining oder Übungen gegen Rückenschmerzen umfassen. 

Erfahre mehr über unser Well-being Angebot

Erfahrungen teilen, Impulse liefern, auf dem Laufenden bleiben: Unsere unterschiedlichen Netzwerke ermöglichen dir einen regelmäßigen Austausch und eine langfristige Verbindung. Zum Beispiel mit WIN – Women in Network, das sich an weibliche Führungskräfte richtet, oder in unserem Netzwerk für Werkstudierende und Praktikant:innen.   

In der Globe Pride Initiative kommen Mitglieder der LGBTQ+ Community und Allies zusammen, um z.B. unsere Teilnahme am CSD zu organisieren oder die nächste Pride Innovation Challenge zu planen. Diese Zusammenarbeit schafft eine besondere Energie und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl, das Diversität fördert. 

Den Kontakt zu unseren ehemaligen Mitarbeitenden halten wir mit unserem Alumni-Netzwerk, einem zugehörigen Newsletter und regelmäßigen Networking-Events. Neugierig geworden?

 Hier geht´s zu weiteren Infos rund um unser Alumni-Netzwerk.

Wir sind stolz auf all unsere Mitarbeitenden, die sich sozial engagieren, z.B. als  

• Pro-Bono Berater:innen,
• Wirtschaftspat:innen,
• Coaches (z.B. ReDI School),
• ehrenamtliche Mitarbeitende in Charity Boards oder
• Freiwillige im Corporate Volunteering.

Deshalb fördern wir auch dein Engagement mit einer Freistellung von bis zu 8 Stunden pro Jahr. 

Zudem unterstützen wir gemeinnützige (Bildungs-)Einrichtungen wie (Kinder-)Tagesstätten, Jugendzentren oder Weiterbildungsinstitute – entweder durch Geld-, Sach- bzw. Zeitspenden oder mit auf die Organisation abgestimmten Projekten. Gemeinsam schaffen wir so einen positiven Einfluss und gestalten die Zukunft aktiv mit. 

• Bezuschussung des Deutschlandtickets in Höhe von 49 Euro: eine unserer Maßnahmen zur Erreichung der Klimaziele 
• Hochwertiges Firmen-Smartphone, das dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
• MyBike: unser Fahrradleasing-Angebot für alle Mitarbeitenden, die Umweltbewusstsein mit Fitness und Gesundheit verbinden wollen 
• Corporate Benefits mit zahlreichen vergünstigten Angeboten aus den Bereichen Mode, Reisen, Technik und vielem mehr
• Unterstützung von Team- und Sportevents, die von unseren Mitarbeitenden organisiert werden – von der Ski-Freizeit bis zum Stadt-Marathon
• Refer a Friend: unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm, das die Einstellung einer von dir vermittelten Person mit bis zu 2.500 € honoriert