Preskočiť na hlavný obsah

Príbehy našich ľudí

Kultúra zameraná na ľudí a poháňaná poslaním 

 

Ak máte kultúru zameranú na ľudí a poháňanú poslaním, príbehy sa zvyčajne píšu samy. V Deloitte veríme, že príbeh našej organizácie tvoria príbehy našich ľudí na celom svete. 

Naši ľudia konajú v súlade s našimi spoločnými hodnotami a robia veci, na ktorých záleží⁠, bez ohľadu na to, či najnovšie riešenia prinášajú klientom alebo komunitám. Už viac ako 175 rokov oslavujeme príbehy úspechu, príbehy inšpirácie, príbehy zanietených ľudí, ktorí každý deň menia svet k lepšiemu. A spoločne píšeme ďalšiu kapitolu.  

Dobré skutky, veľký vplyv

Inklúzia osôb so zdravotným postihnutím v rámci Deloitte

Globálny prístup Deloitte k inklúzii osôb so zdravotným postihnutím vychádza zo sociálneho modelu, podľa ktorého takýchto ľudí znevýhodňuje len sociálne a fyzické prostredie, ktoré ich obklopuje. Zameriavame sa preto na poskytovanie nástrojov a zdrojov, ktoré pomôžu všetkým našim ľuďom naplno využiť ich kariérny potenciál.

Od prijatia k inklúzii

Pôvodné firmy, ktoré boli predchodcami Deloitte, majú dlhú históriu presadzovania diverzity a inklúzie na celom svete. Kultúrna inklúzia zostáva v súčasnosti najvyššou prioritou Deloitte, keďže si uvedomujeme, že je ešte stále na čom pracovať.

Inklúzia LGBT+

V Deloitte chceme, aby naši pracovníci z LGBT+ komunity (lesby, gejovia, bisexuálni a transrodoví ľudia a ďalší) cítili istotu, že môžu byť tým, čím sú, a aby sa im darilo v Deloitte a v komunitách, ktorým poskytujeme služby.
O nás
5 minút čítania

Neurodiverzita v rámci Deloitte

Globálna stratégia Deloitte v oblasti inklúzie neurodiverzných osôb sa zameriava na faktory úspechu počas celej kariéry.