Ľudský kapitál

Môžeme vám pomôcť riadiť a zlepšovať vaše HR funkcie. Ako rozšírenie vášho tímu dokážeme riadiť a optimalizovať vaše HR funkcie a poskytovať priebežné poznatky a riešenia na zlepšenie riadenia pracovnej sily. Naše služby vám môžu pomôcť udržať si vysoký výkon a prispôsobiť sa meniacim sa potrebám, čím zabezpečia, že vaše HR operácie budú efektívne a pohotové. 

Digitálne a nové technológie, meniace sa trhové podmienky a regulačné tlaky sú bežnými vonkajšími silami, ktoré poháňajú transformáciu podnikania. Nové vedenie a stratégie rastu alebo konsolidácie (vrátane fúzií a akvizícií) často podnecujú transformáciu. Bez ohľadu na to, aký je dôvod, zvyčajne sa vyskytnú rovnaké výzvy: ako zosúladiť dizajn vašej organizácie, talenty, vedenie a kultúru s vašou obchodnou stratégiou, premeniť transformačnú víziu na realitu a potom ju v priebehu času udržať. Odborníci z Deloitte kombinujú hlboké skúsenosti s transformáciou s praktickými obchodnými znalosťami. Naše riešenia pre organizáciu a ľudí zahŕňajú množstvo inovatívnych nástrojov a zdrojov, ktoré využívajú analytické nástroje, aby umožnili udržateľnú zmenu.

Aké služby ponúkame?

• Organizačný dizajn
• Strategická zmena a komunikácia
  
• Zmena kultúry

Vďaka rozvoju talentov prinášame efektívne zmeny s cieľom vytvoriť efektívnu, agilnú a angažovanú pracovnú silu – takú, ktorá je v súlade s vašimi strategickými cieľmi a je pripravená na budúce výzvy.

Aké služby ponúkame?

• Riadenie talentov a výkonnosti
• Vedenie, angažovanosť a kultúra
• Inovatívne vzdelávacie riešenia
• Analytika a plánovanie ľudských zdrojov
• Stratégia wellbeingu a odmien
• Ekosystém pracovnej sily

Potreba digitálnej transformácie HR procesov sa zvyšuje s rastúcimi požiadavkami na efektívnosť a rýchlosť. Výber a implementácia vhodných riešení však nemusí byť pre spoločnosti jednoduchá úloha vzhľadom na technologické a regulačné požiadavky. Preto ponúkame našim klientom komplexný balík služieb, ktoré im umožňujú držať krok s aktuálnymi trendmi v oblasti ľudského kapitálu a zásadne modernizovať ich personálne oddelenia a procesy.

Ako vám môžeme pomôcť?

• Vykonávame podrobnú analýzu právnych a technologických možností elektronického podpisovania a elektronického doručovania osobných a daňovo-právnych dokumentov.
• Zvažujeme špecifické riziká spojené s používaním rôznych úrovní elektronických podpisov pre konkrétne HR dokumenty vo vašej spoločnosti.
• Analyzujeme HR procesy a určujeme, ktoré sú najvhodnejšie na digitalizáciu, automatizáciu alebo iné formy modernizácie.
• Navrhneme a v prípade potreby dodáme vhodné technologické riešenia pre vašu spoločnosť
• Zohľadňujeme požiadavky vašich zamestnancov a ich skúsenosti s HR procesmi
• Zvyšovanie pozitívnej skúsenosti zamestnancov
• Zlepšenie agility a flexibility ľudských zdrojov

📄Digitálne HR - Stiahnuť PDF⬇️

Stratégia HR

Vydajte sa k budúcnosti HR prostredníctvom efektívnej stratégie a začnite zmenu

Vyvíjame stratégie ľudských zdrojov, operačné modely, roly, schopnosti a prispôsobivé štruktúry, ktoré umožňujú navigáciu smerom k budúcnosti ľudských zdrojov a udržateľnej hodnote prostredníctvom kombinácie riešení v oblasti ľudských zdrojov, pracovnej sily a technológií s cieľom dosiahnuť zmysluplné pracovné výsledky.

Naše služby zahŕňajú napr.:

• Vytvorenie operačného modelu
• Optimalizácia HR procesov

Analytika ľudských zdrojov

Využite dostupné dáta na využitie potenciálu spoločnosti

Pomáhame organizáciám predpovedať a pochopiť makrotrendy v oblasti pracovnej sily a zároveň získavať poznatky o pracovnej sile vrátane dát, správania a myslenia. Tieto poznatky odhaľujú kľúčové témy na podporu uskutočniteľných zmien a trvalej výkonnosti.

Digitálne HR a skúsenosti zamestnancov

Maximalizujte hodnotu investícií do technológií

Vytvárame stratégie a plány v oblasti HR technológií, ktoré umožňujú klientom zlepšiť skúsenosti pracovnej sily od stratégie a výberu až po návrh a implementáciu digitálnych HR riešení a technológií, čím maximalizujeme hodnotu investícií do technológií.

Naše služby zahŕňajú napr.:

• Riadenie dodávok komplexných HR systémov
• Výber HR systémov

Implementácia faktorov úspechu

Využívajte najmodernejšie technológie na dosiahnutie udržateľnej hodnoty

Navrhujeme, implementujeme a integrujeme riešenia SuccessFactors (faktory úspechu), ktoré posilňujú skúsenosti pracovnej sily a umožňujú našim klientom orientovať sa v budúcnosti ľudských zdrojov s poprednými technológiami a novými spôsobmi fungovania s cieľom dosiahnuť trvalú hodnotu a zmysluplné pracovné výsledky.

Komplexný projektový manažment v oblasti ľudských zdrojov

Pri implementácii nových riešení nepodceňujte riadenie zmien

Sprevádzame klientov hlavnými ťažkosťami počas projektov, ako je implementácia nového HR systému alebo zavádzanie digitalizácie v HR. Naše výsledky sú založené na reálnych skúsenostiach s riadením komplexných projektov v kombinácii s overenou metodikou implementácie HR systémov. Poskytujeme záruku kvality projektu.

Európska únia sa v posledných rokoch sústavne usiluje o zlepšenie podmienok zamestnancov na pracovnom trhu. Jednou z nových smerníc, ktorá bude mať vplyv na firmy, ich zamestnancov, ako aj uchádzačov o zamestnanie, je smernica o transparentnosti odmeňovania žien a mužov. Podľa smernice budú spoločnosti od polovice roka 2027 povinné vykazovať údaje súvisiace s rovnosťou mužov a žien v oblasti odmeňovania a zároveň budú musieť byť schopné transparentne informovať svojich zamestnancov a uchádzačov o výške mzdy na danej pozícii. Celkovo so sebou smernica prináša množstvo tém a výziev, na ktoré je potrebné sa čo najskôr začať pripravovať.