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Human Capital

Making humans better at work and work better for humans™

L'exploitation du potentiel humain permet de créer des organisations productives et adaptables qui résistent aux risques, qui sont prêtes pour l'avenir et qui s'appuient sur des objectifs précis.

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Appel d'offre (RFP)

Le numérique au service de l'humain pour une nouvelle façon de travailler

Les organisations doivent innover, numériser, maximiser la productivité et créer une nouvelle valeur, tout en réduisant les risques et en contribuant à la société à un rythme plus rapide que jamais.

Nous pouvons vous aider à créer une organisation adaptable, à composer une main-d'œuvre qui stimule la productivité et la valeur, aujourd'hui et demain ; à réimaginer le travail pour permettre à vos collaborateurs de trouver une raison d'être dans l'impact qu'ils apportent et à élever votre fonction RH.

Découvrez les services Capital humain

Transformation RH

Dans un monde en pleine évolution où les perturbations sont constantes, les questions relatives au capital humain doivent être considérées comme des questions commerciales qui doivent être définies par les ressources humaines, mais traitées par l'ensemble de la direction. Pour prendre les devants, l'avenir des RH exige des changements majeurs dans l'état d'esprit, les rôles, les capacités et les outils numériques, avec une réinvention au cœur de la démarche.
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Transformation de l'organisation

Permet à une organisation de fonctionner différemment pour soutenir sa stratégie commerciale. Se produit au niveau de l'entreprise, de l'unité opérationnelle ou de la fonction, et tire parti de l'analyse comportementale, des capacités actuarielles et des résultats de la recherche pour conduire le changement.
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Transformation du personnel

Fournit des solutions qui peuvent transformer la main-d'œuvre de nos clients pour qu'ils réussissent dans cette ère de perturbations continues. Trouver des solutions de bout en bout pour améliorer la performance et les conditions des travail.
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Le capital humain en tant que service

Dans le monde actuel en constante évolution, l'une des rares constantes est le changement. Pour rester dans la course, les organisations doivent avoir accès en temps réel à des informations concernant le capital humain, à des experts et à des solutions technologiques innovantes qui sont conçues non seulement pour stimuler, mais aussi pour soutenir et étendre les performances et l'engagement de l'organisation.
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Nos perspectives

Enquête 2024 sur la génération Z et Millennial

La 13e édition de l'enquête de Deloittesur la génération Z et Millennial a été menée auprès de près de 23 000 répondants dans 44 pays afin de suivre leurs expériences et leurs attentes au travail et dans le monde en général.
Étude
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Libérer la santé organisationnelle pour un avenir durable

Dans un paysage commercial en constante évolution, où les organisations sont confrontées à des pressions croissantes en matière de coûts, le concept de santé organisationnelle est apparu comme un élément clé de la réussite durable des entreprises.
Étude

Transformation RH

Transformer la manière dont les RH s'organisent, développent leurs capacités, déploient des technologies habilitantes et offrent une expérience d'employeur de premier plan.
Services
5 minute read

L'agilité des entreprises : Une approche contre-intuitive

Avec le rythme rapide des changements dans le monde des affaires d'aujourd'hui, les organisations du monde entier se rendent compte qu'elles doivent transformer leurs méthodes de travail pour rester compétitives.
Service

Rapport 2024 sur les tendances du capital humain dans le monde

Que faudra-t-il pour que les organisations - et les êtres humains - prospèrent dans un monde sans frontières ?

Explorer les tendances

Réimaginer le travail, l'avenir de la main-d'œuvre et du lieu de travail

La pandémie du Covid-19 a donné une nouvelle impulsion à nos modes de travail. Alors que la connectivité des travailleurs, la robotique et les outils d'intelligence artificielle modifient la nature du travail, de nouveaux talents et de nouveaux modèles réinventent de nombreux emplois. Le moment est venu de réinventer les méthodes de travail et de libérer le potentiel et les opportunités de chacun.

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Contacts

Matthias Thalmann

Leader et associé en capital humain
+41 58 279 7076

Veronica Melian, PhD

Associé directeur Personnes & Purpose et Associé Capital Humain
+41 58 279 6161

Teena Madhvani

Associé Human Capital
+41 58 279 9732

© 2024. See Terms of Use for more information.

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