Des avantages flexibles et des récompenses sur mesure
Chez Deloitte, nous croyons qu’il y a bien plus que le travail : nous favorisons des expériences inclusives et stimulantes qui ont du sens. Nous nous engageons à soutenir le développement de nos collaborateurs, tant sur le plan personnel que professionnel, et à investir dans leur bien-être.
Découvrez nos avantages et pourquoi Deloitte ne se résume pas à un lieu de travail : Deloitte offre un environnement où chacun peut s’épanouir.
Parcours d’apprentissage sur mesure, programmes d’accompagnement à une sélection de certifications professionnelles, formations externes… Quel que soit votre niveau d’expérience, nous vous offrons de nombreuses opportunités pour évoluer, tant sur le plan professionnel que personnel. Découvrez notamment :
- Deloitte University
- Des opportunités de coaching internes et externes
- Un accès gratuit à des plateformes d’apprentissage telles que LinkedIn Learning et Udemy
- Des opportunités de missions internationales et de formation externe
- Le remboursement à 50 % des cours de langues
Trouver le bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée n’est pas toujours facile. C’est pourquoi chez Deloitte nous vous offrons :
- Des modalités de travail flexibles, notamment des possibilités de travail hybride et des taux d’activité à temps partiel jusqu’à 80%
- La possibilité de travailler à l’étranger jusqu’à 20 jours par an
- Des avantages généreux en matière de congés, avec notamment la possibilité d’acheter jusqu’à 10 jours de congés supplémentaires par an, de bénéficier d’un congé sabbatique ou encore d’une journée de congé rémunérée supplémentaire
Nous nous engageons à favoriser votre bien-être qui est, à nos yeux, essentiel à un environnement positif et productif. Vous avez notamment accès à :
- Un large choix d’activités sportives
- Des formations dédiées à la santé
- Une assurance santé complète
- Nos communautés pour tisser des liens
Chez Deloitte Suisse, nous nous engageons à promouvoir un environnement inclusif au sein duquel chacun peut grandir, évoluer et s’épanouir. Découvrez :
- Des initiatives globales en faveur de l’équité pour les femmes, comprenant des programmes de mentorat et des échanges informels sur le développement de carrière
- Nos communautés et notre réseau d’Inclusion Champions qui permettent à chacun de contribuer activement à une culture inclusive où toutes les personnes se sentent valorisées et soutenues
Nous sommes convaincus que chacun doit pouvoir bénéficier de la flexibilité et des opportunités nécessaires pour faire les choix les plus adaptés à sa situation familiale. Afin de favoriser une plus grande équité entre les parents biologiques et les parents d’intention, nous offrons le même congé parental à tous les parents d’intention,indépendamment de leur identité de genre.
Nous favorisons des politiques familiales inclusives grâce à :
- Des congés parentaux supplémentaires
- Un accompagnement personnalisé et une coordination des solutions de garde d’enfants en Suisse
- Des ateliers et des séances de coaching individuel
- Une communauté engagée de Working Parents
- Des possibilités de travail à temps partiel ainsi que des allocations familiales
- Des infrastructures adaptées aux familles et aux soins
En plaçant notre raison d’être au cœur de toutes nos actions, nous donnons à nos collaborateurs les moyens de trouver du sens dans leur travail, encourageons nos clients à choisir Deloitte et maximisons notre impact positif sur la société.
- Engagement bénévole : vous pouvez consacrer huit heures par an à la mission de bénévolat de votre choix dans le cadre de notre projet ambition WorldClass. Par ailleurs, à l’occasion de votre anniversaire, un bon de donation vous est offert afin de soutenir l’une de nos organisations partenaires et de contribuer encore davantage à notre impact WorldClass.
- Impact sociétal : Le programme One Young World réunit les jeunes leaders les plus engagés de Suisse afin de contribuer à façonner les organisations de demain. Chaque année, un collaborateur est sélectionné pour participer au sommet mondial et dix autres au sommet suisse local.
- Objectif individuel : découvrez ce qui vous anime grâce à nos ateliers « Find your why » et amplifiez votre impact au sein du cabinet en rejoignant l’un de nos Junior Boards tels que le Next Generation Board ou le Junior Advisory Board.
Nos espaces de travail modernes et confortables sont conçus pour favoriser votre bien-être et votre productivité. Profitez des avantages suivants :
- Café Nespresso offert et corbeilles de fruits frais à disposition
- Espaces de détente, bureaux assis-debout, tapis de course, fauteuils de massage et espaces de loisirs, notamment ping-pong et billard*
- Cafétéria sur site avec service barista*
- Services de pressing pratiques sur place*
- Avantages liés aux déplacements, incluant le remboursement de l’abonnement demi-tarif CFF, des billets de train en 1re classe pour les déplacements professionnels, l’accès aux salons d’aéroport, la mise à disposition de vélos pour vos rendez-vous, la location de voiture ainsi que des places de parking avec tarifs préférentiels
- Une assurance complète pour les déplacements professionnels et des cartes de crédit d’entreprise pour les dépenses liées au travail
*Disponibles dans certains bureaux de Deloitte Suisse.
