S’épanouir grâce à la diversité et à l’inclusion
Vous vous épanouissez pleinement lorsque vous pouvez rester vous-même ? Nous aussi.
Chez Deloitte, l’inclusion signifie valoriser chaque voix et chaque perspective. Nous célébrons notre diversité, unissons nos forces et créons un environnement dans lequel de nouvelles idées peuvent émerger. Découvrez ce qui vous attend.
Des opportunités égales de développement
Évoluez dans un environnement où vous pouvez être vous-même et où vos idées comptent. En intégrant des perspectives et des parcours variés, nous favorisons l’émergence de communautés fondées sur l’empathie, renforçons la collaboration et contribuons à la réussite collective.
Nos collaborateurs représentent environ 70 nationalités et reflètent une grande diversité de parcours, de trajectoires professionnelles, de générations et d’ambitions. Nous sommes convaincus qu’il n’existe pas de parcours unique ni de modèle à suivre. Votre singularité élargit nos horizons. Ensemble, nous relevons chaque jour des défis complexes avec créativité et innovation.
Collaborer au-delà des frontières et des métiers
Chez Deloitte, vous travaillez au sein d’équipes multiculturelles en Suisse comme à travers l’ensemble de notre réseau international.
L’alliance unique de nos compétences, de nos parcours, de nos approches et de nos points de vue favorise l’émergence d’idées qui ont un impact concret. Notre diversité fait notre force. Notre culture inclusive donne vie à notre raison d’être.
Promouvoir l’équité grâce à des initiatives et des avantages dédiés
Nous sommes profondément engagés en faveur de l’équité et veillons à ce que chacun se sente respecté, valorisé et reconnu. Nos communautés, portées par nos collaborateurs, encouragent l’expression des individualités, renforcent la sensibilisation aux différentes cultures, créent des espaces d’échange ouverts et sécurisés et favorisent l’engagement et l’alliance entre chaque collaborateur.
Nous encourageons activement nos collaborateurs à s’impliquer en tant que membres et alliés. Ces communautés dynamiques organisent tout au long de l’année des événements inspirants réunissant intervenants internes et externes. Ouverts à tous, ces groupes et événements sont également accessibles à distance pour celles et ceux qui ne peuvent pas y participer en présentiel mais souhaitent s’engager pleinement.
Actuellement, nos réseaux incluent notamment :
- Women Initiative Network
- Proud LGBT+ Community
- Multicultural Community Network
- Neurodiversity Network
- DEFY – réseau soutenant les collaborateurs en situation de handicap
- Communauté des Working Parents
- Plusieurs réseaux sociaux et sportifs
Programmes de mentorat dédiés aux femmes, Inclusive Leadership Labs, sessions « Find Your Why », coaching individuel, sessions de groupe destinées aux parents actifs… Nous vous offrons également de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel par le biais d’initiatives et de programmes dédiés.
Chez Deloitte, nous offrons le même congé parental à tous les parents non géniteurs, indépendamment de leur identité de genre ou orientation sexuelle. En savoir plus sur nos initiatives pour accompagner les parents actifs et les proches aidants.
Notre diversité nous permet d'être vraiment innovants.
Christophe da Silva, Director, Forensic Technology
Let’s make this work.
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Développer les talents et créer du lien entre nos collaborateurs, bien au-delà des compétences et des connaissances
L’inclusion se décline sous de multiples formes. C’est pourquoi nous avons lancé plusieurs initiatives visant à créer un environnement réellement inclusif :
- Des ressources et des formations pour promouvoir une culture et un leadership inclusifs.
- Des programmes de mentorat destinés aux femmes occupant des fonctions de leadership, accompagnés d’initiatives de développement dédiées et de diverses communautés internes. Nous sommes également membres d’Advance (Gender Equality in Business).
- Un large éventail d’initiatives dédié au bien-être, fondé sur une approche holistique couvrant la santé mentale et physique, les relations sociales, les avantages ainsi que notre Employee Assistance Programme et la Personne de confiance (MOVIS).
- Chaque année, nous célébrons des temps forts, notamment la Journée internationale des droits des femmes, la Journée mondiale de la diversité culturelle, la Journée mondiale de la santé mentale, le Mois des Fiertés.
- En complément, nos Inclusion Champions, des leaders expérimentés dans chaque domaine d’activité, promeuvent activement une culture inclusive et veillent à ce que chacun se sente accueilli et valorisé.
Vous recherchez un environnement où vos perspectives et vos idées comptent ? Consultez nos offres d’emploi !
