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Impact Report FY25 de Deloitte Suisse

L’Impact Report FY25 met en lumière les domaines dans lesquels Deloitte est sorti du lot en déjouant les écueils de la volatilité des marchés tout en réaffirmant son engagement fort envers ses clients, ses équipes et la société dans son ensemble.

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Les dernières nouveautés de Deloitte

Étude Deloitte 2025 sur l'industrie horlogère suisse

Alors que l'industrie horlogère suisse prend le temps de réfléchir à son héritage, le secteur horloger traverse l'une des périodes les plus complexes de son histoire récente. La demande reste fragile, et l’évolution des droits de douane a créé de nouvelles incertitudes amenant les consommateurs à se montrer de plus en plus attentifs au prix. La résilience de l’horlogerie suisse est une fois de plus mise à l'épreuve, non pas par un choc soudain, mais par l’accumulation progressive de pressions multiples.
Point de vue

Garder confiance face à l’incertitude mondiale

Dans la 50e édition de notre enquête auprès des CFO, les directeurs financiers sondés font preuve de prudence dans leurs prévisions conjoncturelles.
Étude

Pensées automnales - Notre entretien trimestriel avec le CEO

Dans un bref entretien, Reto Savoia révèle ce qui occupe actuellement son esprit, dans l’entreprise et ailleurs.
Point de vue

Best Managed Companies

Le programme Best Managed Companies met en lumière les entreprises privées les plus remarquables de Suisse et les performances exceptionnelles qui les animent.
Service

Assurance-maladie Suisse : situation des primes en 2026

Pour la quatrième année consécutive, les primes d’assurance-maladie augmentent de manière significative en 2026. Comme le montre notre analyse, un grand nombre d’assurés dont la prime est la plus avantageuse du marché vont subir une augmentation moyenne de près de 7%, soit un taux sensiblement au-dessus de la hausse moyenne officielle, annoncée à 4,4%. Les modèles les plus avantageux vont donc être particulièrement impactés par la hausse. De plus, le secteur s’est refait une santé : le taux de solvabilité connaît une forte hausse, tandis que les réserves réelles se sont également accrues
Point de vue

Résilience organisationnelle – Pourquoi les entreprises résilientes ont besoin d’un conseil d’administration bien informé

La résilience est un facteur de compétitivité décisif pour la survie à long terme et le succès des entreprises.
Étude

Le vieillissement de la Suisse : trois réformes efficaces pour le système de prévoyance vieillesse à trois piliers

Le vieillissement démographique exige des réformes urgentes du système de prévoyance suisse. Notre enquête représentative montre que la population plébiscite l’idée de lancer des réformes, mais pas celles qui font actuellement l’objet des débats les plus nourris. À la place, nous proposons des réformes réalistes et opportunes afin de sécuriser et de pérenniser le système de prévoyance. La prévoyance vieillesse n’est pas seulement une mission de l’État. Les entreprises et les personnes assurées devraient elles aussi mieux exploiter leur marge de manœuvre et jouir d’une plus grande liberté de décision.
Étude
Temps de lecture : 16 min

2025 Gen Z and Millennial Survey

La 14e édition de l’enquête mondiale de Deloitte menée auprès de 23 000+ membres de la génération Z et de la génération Y, révèle que ces générations se concentrent sur le développement et l’apprentissage tout en recherchant l’argent, le sens et le bien-être.
Étude

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