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Pistes de solutions contre la perte de prospérité liée à l’évolution démographique

Sous l’effet du vieillissement démographique, le canton de Zurich connaîtra une importante pénurie de main-d’œuvre au cours des prochaines décennies. Dans une étude conjointe avec l’Office de l’économie du canton de Zurich, nous analysons l’impact d’une série de mesures visant à lutter contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. 

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Vieillissement de la Suisse : les facteurs que les entreprises doivent intégrer pour atteindre la neutralité carbone d’ici à 2050

Ces dernières années, la Suisse et les entreprises qui y sont implantées ont réalisé des progrès considérables sur la voie de la neutralité carbone à l’horizon 2050. Toutefois, dans certains domaines, le vieillissement de la population du pays pourrait bien compromettre les futures baisses de réduction des émissions avec, à la clé, le risque d’un ralentissement de la progression d’un certain nombre de secteurs vers l’objectif zéro net. Les entreprises sont donc appelées à évaluer l’impact du vieillissement démographique sur leurs émissions et, le cas échéant, à intensifier leurs efforts pour plus de durabilité.
Étude
Temps de lecture : 16 min

Étude Deloitte 2025 sur l'industrie horlogère suisse

Alors que l'industrie horlogère suisse prend le temps de réfléchir à son héritage, le secteur horloger traverse l'une des périodes les plus complexes de son histoire récente. La demande reste fragile, et l’évolution des droits de douane a créé de nouvelles incertitudes amenant les consommateurs à se montrer de plus en plus attentifs au prix. La résilience de l’horlogerie suisse est une fois de plus mise à l'épreuve, non pas par un choc soudain, mais par l’accumulation progressive de pressions multiples.
Point de vue

Garder confiance face à l’incertitude mondiale

Dans la 50e édition de notre enquête auprès des CFO, les directeurs financiers sondés font preuve de prudence dans leurs prévisions conjoncturelles.
Étude

Pensées automnales - Notre entretien trimestriel avec le CEO

Dans un bref entretien, Reto Savoia révèle ce qui occupe actuellement son esprit, dans l’entreprise et ailleurs.
Point de vue

Best Managed Companies

Le programme Best Managed Companies met en lumière les entreprises privées les plus remarquables de Suisse et les performances exceptionnelles qui les animent.
Service

Assurance-maladie Suisse : situation des primes en 2026

Pour la quatrième année consécutive, les primes d’assurance-maladie augmentent de manière significative en 2026. Comme le montre notre analyse, un grand nombre d’assurés dont la prime est la plus avantageuse du marché vont subir une augmentation moyenne de près de 7%, soit un taux sensiblement au-dessus de la hausse moyenne officielle, annoncée à 4,4%. Les modèles les plus avantageux vont donc être particulièrement impactés par la hausse. De plus, le secteur s’est refait une santé : le taux de solvabilité connaît une forte hausse, tandis que les réserves réelles se sont également accrues
Point de vue

Résilience organisationnelle – Pourquoi les entreprises résilientes ont besoin d’un conseil d’administration bien informé

La résilience est un facteur de compétitivité décisif pour la survie à long terme et le succès des entreprises.
Étude

Le vieillissement de la Suisse : trois réformes efficaces pour le système de prévoyance vieillesse à trois piliers

Le vieillissement démographique exige des réformes urgentes du système de prévoyance suisse. Notre enquête représentative montre que la population plébiscite l’idée de lancer des réformes, mais pas celles qui font actuellement l’objet des débats les plus nourris. À la place, nous proposons des réformes réalistes et opportunes afin de sécuriser et de pérenniser le système de prévoyance. La prévoyance vieillesse n’est pas seulement une mission de l’État. Les entreprises et les personnes assurées devraient elles aussi mieux exploiter leur marge de manœuvre et jouir d’une plus grande liberté de décision.
Étude
Temps de lecture : 16 min

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