Rejoignez l’équipe du département Fiscalité, une équipe  collaborative, déterminée à vous offrir une expérience d'apprentissage unique pour développer les compétences qui vous permettront exceller dans votre carrière. Au sein de notre équipe, vous gérerez des relations complexes avec les différentes parties prenantes tout en collaborant avec les membres du réseau mondial de Deloitte Tax. Ces missions vous permettront d'acquérir une expérience internationale en travaillant sur des dossiers variés et avec des clients issus de multiples secteurs. Autant d’opportunités pour favoriser votre développement professionnel, afin qu'ensemble, nous puissions avoir un impact qui compte auprès de nos parties prenantes.

Quelques-uns de nos principaux avantages :

• Semaine d'intégration complète, avec des formations et des présentations d’excellence.
• Soutien financier complet et congé d'études pour poursuivre des études à la Swiss Tax Academy et devenir un expert fiscal qualifié.

Le parcours d’évolution professionnelle de Dany en Fiscalité

Parlez-nous un peu de vous et de votre rôle chez Deloitte.

Je suis manager au sein de l'équipe Swiss Business Tax et j’ai débuté ma carrière chez Deloitte en février 2020en tant que Business Tax Consultant, peu après avoir obtenu mon master en Comptabilité, contrôle de gestion et Finance à l'Université de Lausanne. Mon intérêt pour la fiscalité est né pendant mes études de master, où j'ai réalisé à quel point les cours de fiscalité me passionnaient et correspondaient à la carrière que je voulais poursuivre. J'ai alors compris qu'un poste dans le conseil fiscal me permettrait d’évoluer dans un domaine dynamique et multidisciplinaire. Lorsque Deloitte s’est intéressé à mon profil d’économiste, j'ai immédiatement saisi l'opportunité de postuler.

Comment votre rôle a-t-il évolué depuis votre arrivée ?

Depuis mon arrivée chez Deloitte en tant que consultant, mon rôle a considérablement évolué. Au départ, mes priorités étaient l'exécution de tâches liées à un projet, la réalisation d'analyses et l’accompagnement de mes clients sur leurs projets. Au fil du temps, j'ai pris plus de responsabilités, en m’occupant notamment de la gestion des relations avec les clients. Occuper un poste de manager m’a amené à superviser plusieurs projets, devenir le mentor de collaborateurs juniors et contribuer aux actions de développement commercial. Ce parcours m’a permis de renforcer mes compétences en leadership et d’approfondir mon expertise dans la mise en œuvre de solutions à fort impact pour les clients.

Pouvez-vous nous parler d’un moment où vous avez senti que votre travail avait réellement fait toute la différence pour un client ou au sein d’une équipe ?

L’un des moments les plus marquants a été un projet de due diligence complexe pour un client important. Avec les membres de mon équipe, nous avons effectué une analyse approfondie qui nous a permis d’identifier les éléments clés à porter à l'attention du client. Sentir l'impact tangible de notre travail et recevoir la reconnaissance du client ont été incroyablement gratifiants : ce type d’expérience renforce notre conviction que nos efforts valent la peine et que nos interventions peuvent réellement faire la différence.

Comment le cabinet Deloitte vous a-t-il accompagné dans votre développement professionnel ?  

Deloitte m'a offert la possibilité de suivre la formation de la Swiss Tax Academy, en la finançant et m'a accordé du temps libre pour étudier et me préparer aux examens. De plus, les membres de mon équipe se sont toujours montrés encourageants et disponibles pour aider en cas de besoin.

Pouvez-vous décrire une compétence que vous avez considérablement améliorée chez Deloitte ? Comment cela a-t-il contribué à votre évolution professionnelle ?

Depuis mon arrivée chez Deloitte, j'ai considérablement amélioré mes compétences en matière de gestion de dossiers clients et de traitement de problématiques fiscales variées et complexes. Ma capacité d’organisation et de supervision efficace des dossiers des clients s'est améliorée : je m’assure que toutes les informations sur les clients sont méticuleusement tenues et facilement accessibles. J’ai également renforcé mon expertise sur la technicité de ces problématiques, ce qui me permet d’avoir une compréhension approfondie de ces questions fiscales complexes et de fournir des conseils stratégiques adaptés aux divers besoins des clients. Il s’agit là de compétences clés pour fournir des services de haute qualité et obtenir des résultats positifs pour nos clients.

Comment décririez-vous la culture d’entreprise et l'environnement de travail au sein de l'équipe Tax ?

La culture d’entreprise au sein de notre équipe et l’environnement dans lequel on évolue reposent sur une collaboration étroite et un soutien mutuel fort. Les membres de l'équipe, tout comme la direction, sont très accessibles, ce qui favorise une atmosphère inclusive où chacun se sent libre de solliciter des conseils et partager ses idées. Le partage des connaissances est au cœur de notre culture d’entreprise, avec des opportunités régulières d'apprentissage et de développement grâce à des sessions de formation formelles, des échanges informels et des programmes de mentorat. Dans l'ensemble, le département Tax est un lieu de travail dynamique et stimulant, où le travail d'équipe et le développement professionnel occupent une place centrale.

Quels conseils donneriez-vous à quelqu'un qui envisage de travailler dans le domaine du Tax Consulting ?

Un poste dans le Tax Consulting peut s’avérer très enrichissant. Pour réussir, cultivez votre curiosité et restez à l’affût des évolutions législatives en matière de fiscalité, tout en développant de solides compétences analytiques et en communication mais aussi en construisant votre réseau professionnel. Adoptez les outils technologiques pour gagner en efficacité, soyez attentif aux détails pour assurer l'exactitude de vos analyses, cherchez des programmes de mentorat et restez en demande de retours constructifs pour une amélioration continue. Comprendre les besoins des clients et adapter vos conseils en conséquence renforceront leur confiance et leur satisfaction. En donnant la priorité à ces piliers, vous poserez des bases solides pour bâtir une carrière durable et réussie dans le Tax Consulting.