Globale Mobilität 2021 Trends

In den letzten 12 Monaten hat Global Mobility einen aussergewöhnlichen Wert bewiesen, indem es dazu beigetragen hat, die Kontinuität des Unternehmens in einer turbulenten Zeit der Mitarbeiterverschiebung und der geschlossenen Grenzen aufrechtzuerhalten.

Unsere Experten haben untersucht, wie sich die globale Mobilität ausgewirkt hat und welches die wichtigsten Trends und Chancen sind, die sich abzeichnen. Zu diesen Trends gehören:

1. Von der Karriere zum Portfolio - globale Mobilität ermöglicht die globale Talentstrategie.
2. Virtuelles Arbeiten - die globale Mobilität spielt eine führende Rolle bei der Anpassung des Unternehmens an die Telearbeit.
3. Hyperinklusiver Arbeitsplatz - Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion haben für Führungskräfte weiterhin hohe Priorität, doch greifbare Fortschritte sind nur langsam zu verzeichnen.
4. Wohlbefinden der Arbeitnehmer - Wohlbefinden sollte in die Gestaltung von Arbeit und Mobilität auf individueller, Team- und Organisationsebene eingebettet werden.
5. Protektionistische Handelspolitik & Komplexität der Einwanderung - die Einwanderungslandschaft ist aufgrund von COVID-19 komplex und unsicher geworden, was sich auf die lokalen Arbeits- und Einwanderungsstaus auswirkt.
6. Digitale Erfahrungen der Arbeitskräfte - globale Mobilitätsprogramme, die Daten effektiv nutzen und Menschen und Technologie miteinander verbinden, werden zu besseren Ergebnissen führen.
7. #StayOnTheGround - COVID-19 hat Organisationen die Möglichkeit gegeben, innezuhalten und sinnvolle Antworten auf die Klimakrise zu entwickeln.