Optimierung des Talentmanagements mit Einwanderungsexpertise

Einer der Rahmen, den Unternehmen nutzen können, sind Einwanderungspolitik und Wissen. Abgesehen von der einheimischen Bevölkerung der Schweiz und der normalen Expat-Gemeinschaft gibt es beispielsweise viele andere Talentpools, die Unternehmen ansprechen und einstellen können, wenn sie die richtige Einwanderungspolitik anwenden. Zum Beispiel Kandidaten, die mit einer abhängigen Aufenthaltsgenehmigung in der Schweiz leben, und solche, die unter dem Schutzstatus S oder einem anerkannten Flüchtlingsstatus hier leben.

Unser Einwanderungsteam in der Schweiz besteht aus mehr als 20 sehr erfahrenen Fachleuten, die Unternehmen dabei unterstützen, sich in der gesamten Einwanderungslandschaft zurechtzufinden. Sie bieten strategische und praktische Lösungen für ihre Wachstumsstrategien, das Personalmanagement und die effiziente Entsendung von Mitarbeitern in andere Länder an, wobei sie die Einwanderungsgesetze vollständig einhalten.

Wichtige Updates und Trends zur Einwanderung - sehen Sie sich unsere Videoserie an

Wir haben eine Reihe von kurzen Videos erstellt, um Sie über aktuelle Einwanderungstrends, wichtige Änderungen der Schweizer Einwanderungsbestimmungen und -verfahren sowie eine Reihe praktischer Punkte zu informieren, die Sie bei Ihren Personal- und HR-Richtlinien berücksichtigen sollten

Melden Sie sich für unseren Steuer- und Rechtsblog an, um über die neuesten Steuerfragen und -entwicklungen, die Sie und Ihr Unternehmen betreffen könnten, auf dem Laufenden zu bleiben.