Flexible Vorteile und Leistungen, individuell auf dich zugeschnitten
Bei Deloitte geht es um viel mehr als nur den nächsten Karriereschritt. Sinnhaftigkeit, Inklusion und Empowerment sind für uns nicht nur Schlagwörter. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeitenden ihr Potential entfalten können – sowohl persönlich als auch beruflich – und investieren in ihr Wohlbefinden.
Entdecke unsere Benefits und erfahre, warum Deloitte kein gewöhnlicher Arbeitsplatz ist, sondern ein Ort, an dem du dich entfalten kannst.
Von individuell gestalteten Lernpfaden über Unterstützung beim Erwerb ausgewählter Berufsqualifikationen bis hin zu externen Weiterbildungen – bei uns erwartet dich ein umfangreiches Angebot von Möglichkeiten, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, unabhängig von deiner Erfahrungsstufe. Das bieten wir dir:
- Deloitte University
- Interne und externe Coachingmöglichkeiten
- Kostenloser Zugang zu Lernplattformen wie LinkedIn Learning und Udemy
- Internationale Einsätze und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- 50% Rückerstattung für Sprachkurse
Die richtige Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden, ist nicht immer einfach, deshalb gibt es bei uns:
- flexible Arbeitszeitmodelle, einschliesslich Hybrid- und Teilzeitstellen ab 80%
- die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr im Ausland zu arbeiten
- grosszügige Urlaubsleistungen, wie bis zu zehn zusätzliche unbezahlte Urlaubstage im Jahr, Sabbaticals sowie einen weiteren bezahlten freien Tag.
Wir fördern dein Wohlbefinden, denn wir wissen, wie wichtig es für ein positives und produktives Arbeitsumfeld ist. Du hast Zugang zu:
- einem breiten Angebot an Sportkursen
- gezielten Gesundheitsschulungen
- einer umfassenden Krankenversicherung
- Vernetzung in unseren Gemeinschaften
Bei Deloitte Schweiz wollen wir ein inklusives Umfeld schaffen, in dem sich alle weiterentwickeln und ihr Potential entfalten können. Dazu gehören:
- umfassende Initiativen zur Förderung der Gleichstellung von Frauen, darunter Mentoringprogramme und informelle Karrieregespräche.
- unsere strategischen Employee Resource Groups und Inclusion Champions, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, aktiv zu einer inklusiven Kultur beizutragen, in der sich alle wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Alle sollten die Flexibilität und Möglichkeit haben, für das Wohlbefinden ihrer Familie die besten Entscheidungen zu treffen. Um alle Elternteile gerechter zu behandeln, bieten wir auch allen nicht gebärenden Eltern eine Elternzeit an – unabhängig von Geschlechtsidentität. Wir bieten folgende familienfreundliche Massnahmen:
- Zusätzlichen Elternurlaub
- Persönliche Beratung und Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten in der gesamten Schweiz
- Workshops und individuelles Coaching
- Eine Working Parents-Community für berufstätige Eltern
- Teilzeitoptionen und Kinderzulagen
- Familien- und stillfreundliche Büroräumlichkeiten.
Indem wir unserem Handeln einen klaren Sinn geben, schaffen wir ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden ihre Arbeit als wertvoll und erfüllend erleben. Gleichzeitig stärken wir das Vertrauen unserer Kunden und machen uns zu ihrem bevorzugten Partner und üben einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft als Ganzes aus.
- Freiwilligenarbeit: Du kannst jährlich acht Stunden ehrenamtlich an einem Projekt deiner Wahl mitarbeiten und so zu unserer WorldClass-Initiative beitragen. Ausserdem erhältst du an deinem Geburtstag einen Gutschein für eine Spende an eine unserer Wohltätigkeitsorganisationen und leistest so einen weiteren Beitrag zu unserer WorldClass-Initiative.
- Soziales Engagement: One Young World vernetzt die einflussreichsten jungen Führungspersönlichkeiten der Schweiz, um die Organisationen von morgen zu gestalten. Jedes Jahr wird ein Mitarbeitender für den globalen Gipfel nominiert und zehn weitere für den lokalen Schweizer Gipfel.
- Sinnhaftigkeit: Finde heraus, was dich motiviert, in unseren «Find your why»-Sessions und vergrössere deine Wirkung in unserem Unternehmen. Du kannst etwas bewegen, wenn du einem unserer Junior Boards beitrittst, wie dem Next Generation Board oder dem Junior Advisory Board.
Unsere modernen und komfortablen Arbeitsräume schaffen die besten Voraussetzungen für dein Wohlbefinden und für produktives Arbeiten. Das erwartet dich:
- Kostenloser Nespresso-Kaffee und frische Obstkörbe
- Ruheräume, höhenverstellbare Schreibtische, Laufbänder, Massagesessel und Freizeiteinrichtungen wie Tischtennis und Billard*
- Betriebskantine mit Barista-Service*
- Kleiderreinigungsservice vor Ort*
- Reisevergünstigungen, darunter die Rückerstattung des SBB Halbtax-Abos, Erste-Klasse-Zugtickets für Geschäftsreisen, Zugang zu Flughafenlounges, kostenlose Fahrräder für Meetings, Mietwagen und Parkplätze vor Ort zu Vorzugspreisen
- Umfassende Geschäftsreiseversicherung und Firmenkreditkarten für berufliche Ausgaben.
*In ausgewählten Büros von Deloitte Schweiz verfügbar.
