EveryDEI Stories
Równość, różnorodność i włączanie (Diversity, Equity, Inclusion - DEI) w miejscu pracy.
Na tematy związane z Diversity, Equity & Inclusion rozmawia Maja Zabawska
Słuchaj inspirujących historii i odkrywaj, jak promować inkluzywność, równość, różnorodność i włączanie (Diversity, Equity, Inclusion - DEI) w pracy.
Cześć! Nazywam się Maja Zabawska, w pracy doświadczyłam zarówno bycia w szafie, jak i wyjścia z niej jako lesbijka. Dlatego rozumiem, jak ważne jest otwarte i inkluzyjne miejsce pracy oraz poczucie bezpieczeństwa w środowisku zawodowym.
W moim podcaście zapraszam do dzielenia się swoimi osobistymi doświadczeniami oraz do dyskusji na temat równości, różnorodności, włączania (DEI) i tego, jak te wartości mogą zmieniać kulturę pracy. Poznacie historie osób, które wprowadzają małe, ale znaczące zmiany, sprawiające, że miejsce pracy staje się bardziej otwarte, inkluzywne i przyjazne dla wszystkich.
Celem tego podcastu jest edukacja na temat Diversity, Equity & Inclusion w miejscu pracy oraz inspirowanie do wprowadzania zmian. W pierwszym sezonie będę rozmawiać z gośćmi i gościniami o takich tematach jak: równość płci, prawa osób LGBTQ+, neuroróżnorodność, multikulturowość oraz rodzicielstwo w miejscu pracy.
Dołącz do nas i odkrywaj inspirujące historie ludzi, którzy zmieniają swoje otoczenie zawodowe poprzez promowanie różnorodności i inkluzji. Słuchaj nas na platformach streamingowych i oglądaj na YouTube, gdzie dostępne są także wersje z napisami.
Informacja o dostępności
Każdy odcinek dostępny jest z tłumaczeniem na Polski Język Migowy oraz z napisami w języku polskim i angielskim (na YouTube). Na stronie Deloitte znajdziesz pełne transkrypcje rozmów. Prowadząca opisuje również wygląd studia i gości, dbając o to, aby treść była dostępna dla jak największej liczby osób.
O Mai Zabawskiej
Maja Zabawska, Partnerka w Dziale Doradztwa Podatkowego, liderka zespołu ds. rozwiązań dla pracodawców, liderka obszaru Diversity, Equity & Inclusion dla Deloitte Polska. Doradczyni podatkowa z ponad 20-letnim stażem oraz liderka obszaru Diversity, Equity & Inclusion dla Deloitte Polska. Doświadczenie zdobywała m.in. pracując dla Deloitte w Wielkiej Brytanii. Jest inicjatorką i współzałożycielką polskiej Sieci Pracowników LGBT+ oraz Sojuszników w Deloitte w Polsce, a w swojej roli obejmującej DEI m.in. wspiera oddolne inicjatywy pracownicze dotyczące tworzenia różnorodnego i otwartego środowiska pracy. Ukończyła Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, a także podyplomowo Gender Studies i Szkołę Gender Mainstreaming na Polskiej Akademii Nauk.
