Global Employer Services (GES) - Mobility

モバイルワークフォース戦略の進化

リモートワーク、臨時的な雇用、出向者等の増加に伴い、企業が抱えるリソースの国際間異動はますます活発化しています。個人が国境を越えて働く際、人事、イミグレーション、ペイロール、そして税務に影響を及ぼす可能性があります。私たちは、グローバルモバイルワークフォースの戦略的および運用上の課題解決をサポートします。

お問い合わせ

モバイルワークフォース: コンプライアンスを遵守し、効率的な運用がなされています。または人財を大切にしています。

人事担当のリーダーは、あらゆる組織において人材を適材適所に配置するよう努めていますが、費用対効果の維持や、複数の法律や規制を遵守し、各個人の専門的なニーズに配慮するよう努めています。

私たちは、少数の外国人を抱える企業から数千人の海外赴任者を抱える企業まで多岐にわたる業界の様々な規模のクライアント企業と協力しており、グローバルモビリティ（海外赴任者・出張者）をサポートする人事担当チームのサポートが可能です。変化に先んじてクライアントを導きます。

この実現に向け、適切なアウトソーシングモデルを特定し、適切なリソースを割り当て、テクノロジーおよびアライアンスパートナーを評価します。これを通じて、日々進化するグローバルニーズに対応できる組織作りをサポートします。

Explore our Capabilities

Mobility Tax

各国の税法に関する幅広い知識を活用し、複雑な状況に対処するサポートをします。これには、モバイルワークフォースの人財と税務の影響に対処するための戦略、制度、運用を整合させることが含まれます。

詳しくはこちら

Immigration

幅広い業界での経験を持つスペシャリストが、イミグレーションにおける多様な課題を成功に導く戦略をサポートします。コンプライアンスからアドバイザリーサービスまで、私たちは人を基軸としたイミグレーションプログラムを設計しています。

詳しくはこちら

Payroll

モバイルワークフォースは、人事、給与計算と報酬サービスが複雑で時間を要する場合があります。プロセスを評価し、費用対効果が高く、法令に準拠した新しい革新的なソリューションをご提案することで、効率化やリソースを他の目標と整合させるサポートをします。

詳しくはこちら

Our thinking