テクノロジーキャリアを選んだきっかけは何ですか

大学時代は経済学部で、主に開発経済（発展途上国の環境面・インフラ面・教育面等からの成長支援等）を学びました。就職活動をきっかけに様々な業界を調べてみたのですが、どの業界も面白そうで結構悩んだのを覚えています。結局業界を一つに絞り切れなくて、どのビジネスともつながる「テクノロジー領域」に目を向けたのですが、当時の私はテクノロジーについては全くの無知。SAPという単語さえ知りませんでした。でも、就活を続けるうちにテクノロジーを通して社会全体をより良くしていけたら、という思いが漠然と芽生え始めて、少しずつ興味が沸いてきたんです。そこからはテクノロジーを活用する職種をいくつか選んで就活を進めました。テクノロジーの仕事といってもたくさんありますが、私が選んだのはテクノロジーの開発というよりは、テクノロジーをどう活用するか考える仕事。もともと考えることは好きですし、卒業後のキャリアを一度選んだあとも、あまり可能性を絞らずに多くのビジネスや業界を経験して、将来のキャリアをまだまだ模索したいと思い、前職のSIerに入社しました。

デロイト トーマツではどのような仕事をされていますか

SAPソリューションを主軸とした、製造・SCM関連のプロセスの標準化やオペレーション改革を支援しています。これまで製薬や半導体、自動車、精密機器、食品といった様々な業界のクライアントを担当してきました。プロジェクトチームの人数規模としては、多いと200名くらい、期間は2-3年かかるような大型プロジェクトが多いですね。かねてからの希望で、現在はアジアや欧米と関わるグローバル案件に関わっています。前職のSIerと比較すると、やはりデロイトにはグローバルで活用されている方法論やアセットが豊富に存在している印象です。また、わからないことがあったら質問できるメンバーがグローバルに存在しており、そういった世界規模のネットワークを肌で感じることがあります。グローバルを感じながら企業のテクノロジー導入を推し進めることができるというのは、まさにデロイトならではだと思います。

SAPキャリアにはどのような特色があるのでしょうか

SAPキャリアって汎用性が高いと思っています。私自身が転職をする時も、SAPに携わっていた経験がかなり優位に働いて、転職活動期間がすごく短く、1か月以内であっさり決まりました。あとは私みたいに、新卒からゼロベースで学んでいく方も多くいらっしゃいますし、未経験でも学びやすい。もちろんデロイトの社内教材は充実していますが、今は学ぼうと思えばYoutubeやインターネットでもSAPを学べます。学びながら専門性を極められる、しかも将来の汎用性も高いので、業務を極めたい人と色々な業界を見てみたい人どちらにも適しているし、そのキャリアはとても幅広いのではないでしょうか。

SAPキャリアにおける楽しさを教えてください

プロジェクトが終わった時の達成感はとても大きいです。多くの時間とリソースを投入して、やっと形になる瞬間は本当に嬉しいですし、その瞬間はいつもお客さんと一緒になって喜びを分かち合ってきました。

社会へのインパクトって、短期的に見えるものじゃないと思うんです。ただ、私たちが進めている業務改善や効率化といった企業変革の積み重ねが、やがて社会へのインパクトにつながっていくと思うので、そういう意味では社会全体へもポジティブなインパクトを与えられるているんじゃないかと思っています。

またSAPはテクノロジーソリューションなので、最新のテクノロジーを体感しながら勉強したり、ワクワクできる瞬間が多いと思います。例えば、ミニチュアの工場を再現した空間で全自動の製造ラインを見学したり、工程や作業指示書等の情報が空間に浮かび上がるメガネをかけて実際に作業を体感してみたりと、ただ机に向かうだけではなく、楽しみながら仕事をすることができるのも魅力の一つだと思います。

Women in SAPを通して何を伝えたいですか

周りを見渡してみても、SAPキャリアで活躍する女性人材が比較的少ないというのは事実。個人的には、やっぱりSAPって何者なのか分かりにくいということと、SAPあるいはそもそものテクノロジー領域に対するちょっとした抵抗感が原因なのかなって思います。「自分には出来ないな…」とか「難しそう」とかいったイメージが先行してしまっているのかなって。なので、そのイメージは是非払拭していきたいですね。特に私自身がそうであるように、SAPはまだ業界を決め切れていない人にもおすすめできるキャリアだと思うので、あまり構えすぎず多くの人にチャレンジしていただけると嬉しいです。

最後に、これからテクノロジーでどのような未来を作りたいですか

私はこれまでも、これからも、製造領域メインで仕事をしていきたいと思っています。具体的にどのように貢献していけるかはまだまだ模索中ではありますが、かつてより弱まりつつある日本の製造業を、テクノロジーを使って強くしていきたいなと思っています。日々進化するテクノロジーを追いかけ、これからも楽しみながらキャリアを積んでいきたいです。

デロイト トーマツではどのような仕事をされていますか

デロイト トーマツ コンサルティングのGlobalizing Digital Enterpriseに所属して、主にSAP関連のプロジェクトに携わっています。SAPというのは、企業の根幹となる経営基盤や基幹業務を支えるテクノロジーのことで、私自身がSAPシステムの開発に関わるというよりは、クライアントがSAPというテクノロジーをうまく活用していけるよう、ビジネス変革のアドバイザリーや運用定着化に向けたサポートをしています。

デロイト トーマツに転職されたきっかけは何ですか

記者をしている友人がいるのですが、彼は記者の仕事がどんなに激務でも、会えばいつも自分の仕事を楽しそうに話してくれて、そんな姿に影響されたからです。前職の仕事にも満足していましたが、自分は今こんな仕事をしているのだと、周囲に生き生きと語れるような仕事を見つけたいと思い、転職を決意しました。

その時、自分が本当にやりたいことって何だろうと考えたときに、自分のキャリアがよりオープンに開かれた場所にいきたいと考えました。オープンというのは、今後の選択肢が広いという意味です。自分のやりたいことは将来変わる可能性もあるし、今のやりたいことを実現するにしても将来変わるとしても、コンサルは比較的柔軟性の高い業界ですし、今の自分に合っていると感じましたので、コンサルという職種を選びました。

未経験で転職してからSAP領域を担当することに不安はありましたか

不安はあまりありませんでした。何か初めての仕事をするとき、未経験かどうかはあまり関係なく、大事なことは自分のマインドセットのあり方だと思っています。入社後、私は比較的短い期間で様々なプロジェクトに関与させてもらっています。毎回今までやったことがないこと、知らないことばかりですが、最初から無理だなと感じたことはありません。そういわれてみると、自分に最初から十分な知識があるかどうかもあまり気にしたことはありませんね。それより、新しいことややったことないことでも、やればなんとかなると、まずは挑戦してみようと思う気持ちが大事だと考えています。もちろん、周囲が自分をうまく活かしてくれているのだと思いますが、やってみると意外となんとかなっています(笑)。そういった成功体験の積み重ねが自信につながっているのだと思います。

テクノロジーの仕事をしていてバイアスを感じることはありますか

「SAP」と聞くとマニアックで難しそうなイメージを持っている人が多い印象です。ただ、実際SAPプロジェクトに携わってみると、クライアントの業務を熟知して、クライアントビジネスを良い方向へ導くためにコンサルテーションすることが求められます。つまり、テクノロジーとビジネス両方の視点をバランスよく持つ必要があり、高いビジネス・センスが必要になります。テクノロジーの仕事の中でも、テクノロジーとビジネスの境界線が極めて曖昧なものもあるんだな、というのは自分の中での気づきでした。とすると、テクノロジーだからマニアック、テクノロジーだから難しそう、というのは一種のバイアスなのかもしれません。

そういう意味だと、テクノロジーの仕事において理系、文系の括りはあまり関係ないと言うこともできます。私自身は文系ですが、大学で学んでいたこととは全く異なる仕事をしています。むしろ大学で学んだことをそのまま仕事にできているという人は少ないと思います。そうなるとやはり大事になることは、仕事に対する心持ちだと感じます。最近私のユニットでは、自分を含めて様々なバックグラウンドを持つ方の採用が増えています。それほどコンサルのビジネス領域は多岐にわたってきています。ですので、過去にそうした経験がないからと敬遠する必要はなく、入ってみれば自分の強みを生かせる場所は必ずあるとぜひ知ってもらいたいです。

テクノロジー領域の楽しさを教えてください

日々テクノロジーは進化しており、ものすごい速さで新しい技術が生まれています。そうした、まだ誰もやったことがない、誰もその先がよくわかってないものに携われるところがテクノロジー領域の醍醐味だと思います。誰も正解が分からないので自分もチームの中心になることができ、全員で０から形にして行けるということは、中々他には無いかなと思います。これは、もともと新しい事とか、全然やった事がないことに飛び込むのが好きという私の性格によるところもありますが、こうした性格を持つ人はテクノロジー領域でコンサルタントになることは向いていると思います。

テクノロジーでどのような未来を作りたいですか

誰かの人生やキャリアの選択肢を広げられるビジネスに自分は将来携わりたいと思っています。もう少し具体的に言うと、いわゆる社会的弱者や貧困国の人たちは、生まれた場所や生まれた環境のせいで自分の選べる未来が限られてしまっていることが多いです。テクノロジーは、そうした人たちの人生の今後の選択肢を広げる大きなツールの一つになると考えています。例えば、スマートフォンなどはすごくいい例です。スマホが出る前は貧困国に住む個人が外の情報を得ることは簡単ではありませんでした。しかし、スマホを持てるようになると、SNS等を通じて外にコミュニティを作ったり、今まで知りもしなかった仕事や生き方を見つけられたりするようになりました。それだけで彼らの人生はより選択肢が広がり、今までと全く異なるものになったと思います。そういう可能性がテクノロジーには秘められていると思います。彼らが今後の生き方やキャリアで新しい道を選ぶ一助となるビジネスを、テクノロジーを通じて生み出していけたらいいと思っています。

どんな学生生活を送っていましたか？

大学の授業の合間でできる学内バイトを探していた時に、聴覚障がいのある学生をサポートするバイト（隣で一緒に講義を聞いて代わりにノートをとる）を見つけ、アルバイトとして収入を得られる上に困っている人の助けになれて、さらに他学部の講義が聞けるなんて最高だな、と思って参加していました。そのおかげもあって、大学でいろんな講義を聞けるのはとっても楽しかった。そんな経験から、自分は好奇心がかなり旺盛で、人の役に立つことにやりがいを見出すタイプだと気が付いて現在に至ります。

テクノロジーキャリアを選んだきっかけは何ですか

そもそもテクノロジーキャリアというよりは、コンサルタントになりたかったんですよね。大学受験の年にちょうどリーマンショックを迎え、日常でニュースを見たり、周りから話を聞いたりするうちに、自分も日本経済のために何かできないかと考え始めました。いろいろと調べて、コンサルタントという仕事だといろいろな企業の手伝いができると知って、大学に入る前からコンサルタントという仕事に興味がありました。（それまでは法学部に行って弁護士になろうとしていました！）

その中でテクノロジーコンサルのキャリアを選んだのは、テクノロジーという要素が私の性格にあっていたから。テクノロジーの世界では日々の進化が本当に目まぐるしく、新しい発見だとか、知識の習得が大好きな私にはぴったりだと思いました。また、テクノロジーの仕事はチームを組んで進めることが多いと知って、チームワーク重視のワークスタイルにも惹かれました。新卒一社目で入ったテクノロジーコンサルティング会社の皆さんの人柄が良かったというのも大きいかもしれません。笑　新卒で入った会社でたまたまSAPプロジェクトにアサインされたことをきっかけに、SAPの世界へ飛び込みました。

テクノロジーキャリアにおける面白さを教えてください

たくさんありますよ。まずは、システムってロジカルに動くから面白い。与えられた要件を攻略するロジックを思いついた時はすごく楽しいです。ゲームやパズルを解いている感じに近いですね。あとは、私は昔からコツコツ勉強するのが結構好きなタイプなので、テクノロジーの仕事でも、出来ないことが出来るようになったり、知識と知識が繋がる瞬間に出会うのはすごく好きですね。私みたいに好奇心旺盛で探求心が溢れる方には向いていると思います。

私は新卒の際に未経験でこの業界に入り、そこからキャリアをスタートさせましたが、こつこつ勉強して資格を取って、そこで得た知識を業務に生かして、というサイクルを回していくことでスキルをどんどん身に着けていけることも魅力だと思っています。社内研修や学習コンテンツも充実しているので、努力が実を結びやすいと思いますね。

デロイト トーマツではどのような仕事をされていますか

今は国内大手企業でのシステム導入プロジェクトに携わっています。スコープは会計から調達、製造に至るまで幅広いのですが、私はちょうど販売チームから物流チームに移動したところで、業務の要件定義を担当しています。100名近いメンバーが参加する大きなプロジェクトですが、プロジェクトの雰囲気は良く、とても働きやすいです。定期的にプロジェクト全体でチームビルディングの企画が催されていて、プロジェクトのメンバーの思いや経験を共有する場があります。この間は、メンバー総勢50名でボーリング大会を行いました！

働き方と言えば、家庭ではまだ小さい子どもいるので、私は時短勤務もできる、社内のワーキングプログラム制度を活用しながら働いています。デロイト トーマツに入社するタイミングで、時短勤務の相談をしていたので、その前提で今も役割やタスク量の調整をしてもらっています。今のプロジェクトはリモートワークが基本なので、お昼休みを有効に使えるというのも有難いです。どうしても忙しい時は、家事はなるべくコンパクトにして、掃除はルンバに任せたり、お惣菜サービスを利用してみたり、あまり頑張りすぎないというのも意識しています。デロイト トーマツ グループではWell-beingへの考え方や、ダイバーシティを尊重する精神はだいぶ浸透していると思います。自分が進みたいキャリアを大事にしつつ、会社やチーム、家族からもサポートをもらえるというのは、自分らしさを保つことにも繋がっていて、とても助かっています。

Women in SAPを通して社会にどんな変化を望みますか

チームの半数以上が働くママ、というプロジェクトがあるのですが、チームの働き方改革が進んだ結果、男性側の意識も変わってきたというエピソードがあります。女性だけでなく、男性も育児を優先して仕事を調整するのが当たり前になってくると、もっと違った未来が創られるのかもしれません。働くことの価値観や時間の使い方がうまく揃ってくると、お互いの配慮がしやすくなり、チームとしての結束力も高まると思います。そういった世の中が進めば、もしかすると、ワーキングプログラムといった制度自体いらなくなるのかもしれませんね。男女関係なく、両面から意識することで、社会にポジティブなインパクトの連鎖ができると良いなと思います。

最後に、これからどのようなキャリアを目指していきたいですか

私には10年間のSAP知見と経験があります。SAPはビジネスの根幹を支えるテクノロジーなので、この知識をベースにして、今後は経営層のよき相談相手となれるようなキャリアを開拓していきたいです。私はSCM領域に強みを置いていますが、日本におけるサプライチェーンの構造や仕組みを熟知し、ビジネスのベストプラクティスをアドバイザリーできるような、そんな存在になりたいと思います。

デロイト トーマツではどのような仕事をされていますか

専門はSAPで、新卒入社した会社で、まずSAP製品のトレーニングを提供する部門（SAP社の委託を受けてアカデミーを提供する部門）に配属されました。

しかしSAP講師としてデビューしたばかりの頃にSAPとは別のシステム部門へ異動となり、SAPの知識を活かせる仕事を続けたいという思いが強かったため、コンサルティング業界へ転職し、SAPコンサルタントとしてのキャリアをスタートさせました。その後、縁あってデロイト トーマツ コンサルティングに入社し、製造業を中心に経営システムのDX支援を行っており、現在は半導体メーカー様にてSAP導入をご支援しています。

テクノロジーへの興味を持ったきっかけは何ですか

学生のころから音楽が好きで、お気に入りのアーティストの曲をかたっぱしから聞いていましたし、ライブにもよく行ってました。学生時代は、同じ趣味を持った仲間と音楽について熱く語る毎日で、みんなと交流する場が持てたらいいなと思い、ホームページなども制作していました。自分自身で好きな空間を作り上げられる、というのがとても楽しかったですね。これをきっかけに、「あったらいいな」を叶えてくれる、そんなテクノロジーの魅力に興味が沸いてきたと思います。その後就活時期にいろいろな業界を見て回り、もはや水や電気に並ぶインフラと称しても過言ではないテクノロジーの世界に可能性を感じ、この世界に飛び込むことを決めました。

SAPプロジェクトの内容を教えてください

これまでのキャリアの中で、製造業、アパレル業界、製薬業界と幅広い業界・お客様と関わってきました。人にも寄りますが、私は業界軸にはあまりこだわりがなく、自分の専門領域を極めるスタイルでプロジェクトを重ねてきました。私の専門は販売管理と購買管理ですが、その中でも特に販売周りを専門にしており、この領域におけるSAPを活用したDX推進が私の主な仕事になります。

私は英語が得意でグローバルプロジェクトへの関与を希望しているため、これまでのプロジェクトはすべてグローバルプロジェクトです。海外には先進事例も多く、いつも勉強になります。国境を越えて、文化やバックグラウンドが違うメンバーと一緒に働けるのはSAPプロジェクトの魅力かもしれません。

SAP×コンサルの仕事の面白さを教えてください

SAPの観点でいうと、専門性を身に着けられるという点は大きな特徴だと思います。自分が興味を持った分野で勉強を重ね、それがそのまま自分自身の価値になる。そして専門性が身につけば、この先どこで何をするかの選択の自由度も高まります。SAPといったテクノロジーを仕事にすることは、自分の未来の選択肢を増やすことにつながると思います。

また、キャリア選択の側面だけでなく、テクノロジーの活用によって「あったらいいな」を形にしていったり、それがダイレクトにお客様の課題を解決し、喜んでいただける瞬間にはとてもやりがいを感じます。私が主軸にしているSAP×コンサルのキャリアは、まさにこういったやりがい、楽しさ、面白さがあると思います。

Women in SAPを通して社会にどのような変化を望みますか

若い世代の皆さんから、無意識のバイアスが取り除かれていくことを願っています。SAPの世界でもいまだ女性の比率は非常に低く、そのバイアスが強くかかっていることを認めざるを得ません。「女性だから○○」という思い込みや社会の構造に対して、そこに取り込まれてしまう前に自分自身の可能性や興味に素直に従い、自由に活躍できる社会にしていきたいです。私がこんなに楽しみながら続けられている仕事であるからこそ、仲間をもっと増やしていきたいと思います。

特に、これからの次世代を担う学生への働きかけには可能性を感じています。Women in SAPを通してこれまで多くの大学生や高校生の皆さんにテクノロジーワークショップを提供してきましたが、学生の皆さんのポジティブな反応や変化を目の当たりにして、この良い影響がバタフライエフェクトのようにもっと広がっていけばと思います。

最後に、これからテクノロジーでどのような未来を作りたいですか

テクノロジー領域の仕事は男性も女性も同様に活躍できる場であると考えています。この世界で女性の活躍が推進されていけば、社会を支える「テクノロジー」の活用そのものに多様性とイノベーションが生まれてくると信じています。そうして生まれる新たなテクノロジーにより、世の中がもっと自由に、生きやすくなっていけばいいなと願っています。みんなの「あったらいいな」を叶えていく、そんな未来にしたいです。

テクノロジーキャリアを選んだきっかけは何ですか

父親が公認会計士だったこともあって会計に興味を持ち、大学では会計を専攻していました。ちょうどその頃読んだ本の中に、「専門分野を１つに絞るのではなく、複数の専門分野を組み合わせてこそ貴重な人材になる」という言葉があり、このまま会計だけを極めるのではなく、会計×テクノロジーといった別の要素も併せ持ってみようかなと思ったのが、テクノロジーキャリアを選んだきっかけです。その後新卒でSIerに入社し、システムエンジニアになりました。入社後は会計領域を志望して、これまでは主に連結会計の国際会計基準の対応や財務部が使用する資金繰りシステムなどに関わっており、主に財務・経理部の方とプロジェクトを進めてきました。会計×テクノロジーのキャリアを極めることが私の目標なので、どちらかに偏ることなく、ビジネスとテクノロジーのバランスを大事にしながらキャリアを積み重ねてきました。

現在はどのようなお仕事をされていますか

私が所属するGlobalizing Digital Enterprise（g-DE）ユニットには、300名を超えるメンバーが在籍しており、現在はユニットにおける人材育成を担当しています。新卒の方など、新しくSAPを学ばれる方向けの研修の企画・運営であったり、デロイト トーマツ全体に向けても、SAP人材育成のためにイーラーニングを作成したり、学習用の環境を提供したりしています。デロイト
トーマツにおけるSAP人材育成プログラムは2年前から開始されたのですが、SAPのトレーニングを受講して認定資格を取得した方は、これまでに200人以上。他の部署でもSAPに関わる案件は増えていますし、他法人でもSAPの需要は高くなっています。例えば、監査法人の方で、クライアントが会計・税務関連でSAPシステムを使っているので自分もSAPを学びたいといった声も聞きます。いまやテクノロジーは、ビジネスから切っても切り離せないものになっているので、業務視点からテクノロジーを学びたいという傾向はこれからますます高まっていくのではないでしょうか。

家庭と仕事の両立はどのようにされていますか

中高と一貫して合唱部で部長を務めていたのですが、私の学校は全国コンクールにも出場するような強豪校で、当時は自分がチームを引っ張っていかなきゃ！と必死だったのをよく覚えています。おそらく私は責任感が強い方で、昔から何でも自分でこなそうと抱えこみすぎて動けなくなってしまうこともしばしば。これは家庭でも仕事でも時たま起こる、私のあるあるです。笑　なので周りのサポートをうまく得ていくことが肝心と、常日頃から肝に銘じています。

いまは社内のフレキシブルワーキングプログラムを活用して繁忙期以外は残業時間無しで働いています。仕事を片付けて、家事をこなして、子どもと遊んで、一日が本当にあっという間です。特にコロナ渦は大変でしたね。保育園は休園になるし、子どもを預ける先がない。会社のベビーシッター補助も使用しながら、当時は仕方なくベビーシッターを利用していたのですが、今でも仕事の調整が難しいときは無理せず、子どもを預かってもらっています。あとは、掃除などの家事を外注することも。昔の自分からは考えられなかった変化ですが、頼れるところは頼って、家庭と仕事の合間にゆとりを生んでいくことが大事だと思います。

仕事をしている中での困難と、それをどう乗り越えたか教えてください

一人で抱え込みすぎるとどうなるか、というエピソードがあります。とあるプロジェクトで、チームを引っ張っていきたいという強い気持ちを持つ一方、メンバーと期待値をうまくすり合わせることが出来ず、もどかしさを感じたことがありました。もっと質を高めたいという思いでレビューの回数が増えていき、だんだんと残業時間も増えていって。今振り返ると、メンバーにもやりづらさを与えていたかもしれません。残業が増えると家事がおろそかになって週末もゆっくりできないし、本当に悪循環でした。その時は、結局上司に相談して、体制を見直してもらうことになりました。誰かに協力を求める、というのは仕事においても必要な選択肢だと思いますし、何よりチームとして動くことの大切さを目の当たりにしました。家庭と仕事を両立する私にとって、貴重な価値観を与えてくれた経験になっています。

最後に、Women in SAPを通してどんな変化を望みますか

理想はジェンダーバイアスに関係なく誰もが自由に働ける社会を実現することだと思いますが、女性はまだ何かと制約をうけやすい現状があると思うので、会社として何か働きかけができればと思います。私自身、安定したキャリアを求めてテクノロジー領域に足を踏み入れており、テクノロジーはある意味手堅い仕事だと考えています。とある友人は、子育て等のライフイベントで一度会社を辞めたあとも、テクノロジー経験があったおかげで復職しやすかったと語っていました。手堅い仕事を持っていると精神的な安定にもなりますし、そういった体験談も広めていって、テクノロジーキャリアが女性の職業を考える上での選択肢の一つに考えてもらえるようになれば嬉しいです。Women in SAPの活動を通して、そういった働きかけのサポートをしたいと思います。

テクノロジーキャリアを選んだきっかけは何ですか

大学の専攻は情報系で、数値最適化を勉強していました。情報系には興味があったものの数学に強いというわけでも無かったので、理系を主軸にしつつ他のスキルも武器にできるようなキャリアを選びたいなと思っていました。そんな中、会社説明会でSAPシステムについて知り、「情報＋ビジネス」というSAPのコンセプトにはピンと来るものがあり、SAPを専門に扱うSIerに入社しました。

小さい頃から、矛盾を解消するのが好きで（子どものころ母親がトレンディドラマを好んで見ていたのですが、ドラマの中に出てくる三角関係を解消したくてモヤモヤし、子供ながらにむず痒い思いをした思い出があります。笑）、SAPプロジェクトに携わると色々な矛盾に直面するのですが、言語の壁や業務とシステムのズレ、また初歩的なことだと人との会話の難しさだとか、そういったことを一つずつ解消しながら前に進んでいく感覚が楽しいのです。究極のお節介やきなのかもしれないですが、そういった性格もSAPと性が合っていたのかなと思います。

デロイト トーマツではどのようなお仕事をされていますか

デロイト トーマツには入社して5年経ち、これまで3つほどSAP導入プロジェクトに携わりました。総合電機メーカーのプロジェクトにて2年8か月、計画から本稼働まで携わった後、化学メーカーのプロジェクトで要件定義に6か月携わり、その後は半導体の会社の要件設計に参画しました。SAPのFI領域を強みとしており、その中でも特に原価計算の領域を得意としています。

入社前はSAP系のSIerで主に、アジアを中心としたロールアウト案件に携わっていました。小さい会社だったので、中小企業相手にFICO全般をやっていましたね。

デロイト トーマツには、SAP×グローバルを求めて転職しました。今もプロジェクトの希望は、グローバル案件でお願いしています。元々英語を使った仕事をしたいと思っていて、留学等はしていないのですが、地道に自分で勉強しています。時間を見つけてはコツコツ勉強しているのですが、その点もSAPに向いているのかなと思います。SAPのプロジェクトも、短期的に結果を出すというよりは、長期的に結果を出していくイメージですから。

仕事をしている中での困難と、それをどう乗り越えたか教えてください

SAPに10年携わっていますが、クライアントの要件を満たすために、どうしたら良いのかわからず困ってしまったことがありました。その時は、知見を持つ社内のメンバーに助けてもらって無事解決できたのですが、困難に直面したら国内外のデロイトのチームで立ち向かうというのが学びになっています。デロイトはグローバルに広がっているし、困ったときに助け合えるメンバーが世界中に散らばっているというのは、大きな魅力ですね。

実は、かつてはコミュニケーションの読解力についてはどちらかというと苦手意識があったのですが、だからこそ逆に、どうしたら受け手にもっと伝わりやすくなるのかというのを常に意識してコミュニケーションするようにしています。デロイト
チームで臨むのであれば、誰かが困っている時は助けになりたいと思いますし、メンバーからも気軽に接してもらえるように日頃からコミュニケーションには気を付けているところです。

家庭と仕事の両立はどのようにされていますか

家庭と仕事の両立は、正直私も試行錯誤している最中です。私個人の理解ですが、「両立」という言葉が誤解を生みがちなのかなと感じています。当初、「両立」と聞くと、家庭も仕事も半々でうまくこなしていくという印象がありました。しかし実際、自分の家庭を振り返ると、日によって家庭と仕事のバランスは異なりますし、理想とするクオリティを実現することは非常に困難です。時にはある種の妥協や割り切りも必要となると思います。

私には二人の子供がいますが、一人目の出産時は2週間、二人目の出産時は2か月の育児休暇を取得しました。今は時短勤務も可能な社内のフレキシブルワーキングプログラム制度を活用しながら働いており、平日は保育園の支度・送り迎えや子供の支度を分担したり、休日は子供を一人で見ることもあります。SAP案件は比較的長期プロジェクトが多く、融通が利き見通しも立てやすいため、働きながらでも育児がしやすい環境だと思います。

しかし、繁忙期になると毎日定時終わりというわけにはいきませんし、パートナーに負担をかけてしまう時もあります。なので、家庭と仕事のバランスの変化に柔軟に向き合い、パートナーとよい協力体制を築きながら対話を深めていくことが重要です。また、難しい点ではありますが、まずは社会のマジョリティに立つ男性が、この家庭と仕事の両立の難しさに理解を示すことが大前提だと思います。

最後に、Women in SAPを通してどんな変化を望みますか

Women in SAPの活動を通して、色々な働き方があることが周知され、それが当然だという風潮が広がってほしいと思います。女性や男性のジェンダーでのみカテゴライズするのではなく、より多くのパターンの存在をお互いに認め合うことができればと。Women in SAPの推進のためには、マジョリティである男性も問題の根本を理解し、自らリードして克服していくことが必要だと思います。女性を主語にした活動にするのではなく、男性の私も自分事として一緒に課題解決に取り組んでいきたいと思います。

テクノロジーキャリアを選んだきっかけは何ですか

大学時代、IT製品の市場調査を行う企業でアルバイトをしており、中堅・中小企業向けにリリースされたERPパッケージの実態調査に携わる機会がありました。その際に、ERPパッケージベンダー各社に対して、パッケージの強みや販売戦略のヒアリングに同行することがあったのですが、そのうちの1社にSAP社があり、圧倒的なインパクトを受けたことでSAPが提供するパッケージに惹かれ、テクノロジーキャリアを志すきっかけとなりました。その後、SAP ERPを実際に導入する現場に携わりたい気持ちが大きくなり、大学卒業後の道として選んだのがSAP導入コンサルタントでした。私は大学時代文系で、テクノロジー領域は理系が多いイメージでしたが、入社してみると案外文系の方も多かったですね。入社後はSAPのトレーニングを受講し、認定資格を取得しました。また、トレーニングの一環で実業務を想定した動作設定や発表プレゼンを経験し、実務的な指摘もたくさんいただきました。最初のプロジェクトでは要件定義に携わり、業務とシステムの結びつきを早い段階で理解することができたので、それも良い経験となったと思います。

その後コンサルティングファームへの転職を経て、デロイト トーマツにおけるテクノロジーオファリングを急拡大させていくというプロジェクトの立ち上げを耳にし、当該立ち上げメンバーとして一緒にビジネスを創り上げていくことに魅力を感じ、入社を決意しました。

デロイト　トーマツではどのようなお仕事をされていますか

現在は、日本の電気機器メーカーの基幹システムをSAP S/4HANAへ刷新するプロジェクトに参画しています。日本本社への導入を皮切りに、国内関連会社（工場・倉庫）や海外現地法人へのロールアウトを行い、グローバルでの業務標準化・業務効率の改善を始めとした改革目標の達成を目指しています。当プロジェクトにおいて、私はアフターサービス事業に従事する業務ユーザーのPMO、並びに業務移行や各種テスト、稼働後フォロー等のタスクの実行支援を担当するチームのリードを担当しています。

仕事をしている中での困難と、それをどう乗り越えたか教えてください

提案活動でもプロジェクトデリバリー活動でも、個人的に大変だと思うのは、そのソリューションに対する知見がチーム内で不足する場合の対処かなと思います。

いずれの場合も、ナレッジ・チームを通じてクイックに情報提供を依頼できる仕組みがあり、部門の枠を超えたつながりを持てる組織の風通しの良さに助けられています。特にSAPについては、社内の教育環境も充実しているので、新卒や未経験の方をバックアップする仕組みもあります。こういった知識のバックアップや他者とのつながりを許容する風土は仕事を進める上で重要なポイントだと思います。

SAPに携わる中で、やりがいを感じる瞬間はどんな時ですか

SAPに携わる際は、常時クライアントに伴走する、クライアントのあるべき姿に向かってリードしていく、ということを心掛けています。現場のユーザーにとって、新システムに刷新されることによる大きな変革を受容することは簡単なことではありません。リーダー陣、パワーユーザー、エンドユーザーといった多くのステークホルダーとのとコミュニケーションが不可欠になります。気を付けているポイントが各役職別にありますが、お客様側に業務改革の目標に向かってもらうようにリードするよう心がけています。プロジェクトを通して、ユーザーが変革を認識し、徐々に受け入れていくだけでなく、最後には周りのユーザーも牽引していく姿を目の当たりにした時は、大きな変革を達成した気がして、とてもやりがいを感じますね。SAPのプロジェクトは、このやりがいを集める旅に似ていると思っています。仲間と一緒に同じ方向を向いて切磋琢磨していく、そんな終わりのない旅にロマンを感じてはまっているところです。

家庭と仕事の両立はどのようにされていますか

妻と息子の3人家族で、夫婦共働きです。家庭内で特に役割を決めているわけではなく、お互いがお互いをフォローしあっているという関係です。妻は外資系の企業で秘書業務をしています。秘書業務は相手の方の時間に合わせた勤務になるため時間の調整が難しく、子供が小さい頃は別の業務に従事していたのですが、近年再開したところです。コロナを経て、妻も私もリモート勤務が多くなり、今まで見えなかったお互いの仕事の様子が見えるようになりました。お互いの仕事への理解が深まったことでより協力しやすくなったと思いますね。SAPプロジェクトではリモートワークを導入しているケースが比較的多いため、家庭と仕事の両立がしやすいかもしれません。私は現在も出社が1か月に1回程度なので、普段は自宅に居ることが多く、妻と協力しやすい環境だと思います。

最後に、Women in SAPを通してどんな変化を望みますか

SAPに関わる女性はまだ少ないという事実がありますが、現場の目線から解消出来たら良いなと思います。また、社内の制度は整備されている中で、現場で活用されていない、もしくは活用しにくい理由があるのであれば、その原因も特定し解消していきたいです。SAPはジェンダー関係なく活躍の機会があると考えていますし、女性の活躍進出を後押しすることで新たな社会を作っていきたいと思います。