淺井 優／Yu Asai

日系大手化学メーカーの人事部を経て現職。Deloitte UK（英ロンドン事務所）へ出向。

役員指名/報酬を含むコーポレートガバナンス領域のリードを行うほか、人的資本経営、M&A人事領域で特に強みを持つ。

代表的なプロジェクトとして、人的資本経営にかかる人材マネジメント変革、国内外の経営幹部報酬制度改革、CEOサクセッションを含む経営人材の選抜・育成、指名/報酬委員会の運営支援、国内外のM&A人事デューデリジェンス、PMI支援、リストラクチャリングの実行支援や、グローバル人事マネジメント戦略策定、人事制度設計等、幅広い分野の人事コンサルティング経験を有する。

著書に『役員報酬・指名戦略（共著:日本経済新聞出版社）』 『人的資本経営ストラテジー(共著:労務行政)』の他、寄稿・講演・新聞等へのコメント多数。