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15年にわたりHR Technologyの領域におけるコンサルティングサービスに従事。業界問わず人事部が抱える課題に対し、人事システム化構想策定、人事業務改革、HR Transformation、人事システム導入(ERP)をテーマとしたHRとITが重なり合うプロジェクトを数多く手掛け、国内でも有数の大規模プロジェクトの経験から裏付けられた実績を強みとする。