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Workforce Transformation

Fornisce soluzioni per trasformare la forza lavoro dei nostri clienti per il successo aziendale in quest'era di continue interruzioni. Ottieni soluzioni end-to-end per il ciclo di vita della forza lavoro che migliorano il lavoro per gli esseri umani e gli esseri umani sul lavoro.

Le persone sono la risorsa più preziosa e la gestione della loro esperienza lavorativa end-to-end è la chiave del successo dell'organizzazione. Deloitte mette a disposizione professionisti esperti con una conoscenza approfondita delle strategie di trasformazione della forza lavoro per promuovere un cambiamento olistico e significativo.

Di quali competenze hanno bisogno i tuoi dipendenti e dove dovresti impiegarle? In che modo l'automazione sconvolgerà la tua forza lavoro? Le nostre competenze di pianificazione e analisi della forza lavoro ti aiuteranno a rispondere a queste e ad altre domande per pianificare la crescita futura della tua organizzazione. Gli specialisti collaborano con te per progettare e implementare soluzioni di People Analytics, utilizzando insight basati sui dati per sviluppare, organizzare e ottimizzare i tuoi talenti e implementando l'analisi predittiva per allineare la tua strategia aziendale con la natura in continua evoluzione dell'ambiente di lavoro.

I team Deloitte Talent possono aiutarti a identificare e ottimizzare il personale più talentuoso, gestire rischi come problemi di morale e logoramento e implementare nuove pratiche leader nel coinvolgimento e nelle prestazioni dei dipendenti. Otterrai informazioni dettagliate per progettare, modellare e implementare programmi di benessere e premi totali olistici che vanno oltre i tradizionali pacchetti di compensi e benefit.

Deloitte lavora anche per aiutarti a ottimizzare la tua pipeline di talenti, preparando leader a tutti i livelli con le competenze necessarie per avere successo attraverso i cambiamenti del mercato e le mutevoli aspettative del business. I servizi Leadership possono essere personalizzati per questioni di livello esecutivo come la successione o l’efficacia dei team senior e tutti i manager possono beneficiare di programmi specializzati come la trasformazione digitale o la gestione attraverso il cambiamento.

Per guidare e sostenere la performance, le organizzazioni di successo promuovono una cultura di apprendimento continuo e sviluppo professionale. I servizi di formazione di Deloitte includono strategia, sviluppo di contenuti personalizzati e soluzioni tecnologiche per creare esperienze di apprendimento innovative che guidano lo sviluppo dei talenti e i risultati aziendali.

Business People Meeting Discussion Working Office Concept; Shutterstock ID 362358830; Cost Center: -

Global Human Capital Trends Report 2024

Cosa servirà alle organizzazioni e agli esseri umani per prosperare in un mondo senza confini?

Reinventare il lavoro, il futuro della forza lavoro e del luogo di lavoro

Accelerato dalla pandemia di COVID-19, il futuro del lavoro è qui. Poiché la crescente connettività, la robotica e gli strumenti cognitivi cambiano la natura del lavoro, molti dei nuovi modelli di talento e la gig economy stanno reinventando i posti di lavoro. Ora è il momento di reimmaginare perché, dove e come viene svolto il lavoro, per liberare l’energia e le infinite possibilità del potenziale umano.