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Premi e riconoscimenti

Crediamo che la misura della nostra organizzazione non sia quanto siamo grandi, dove operiamo o quali servizi offriamo, ma l'impatto che abbiamo nel mondo e nella vita delle nostre persone. Making an impact that matters. Il nostro Shared Purpose è alla base di ciò che facciamo e delle decisioni che prendiamo: ci spinge a essere e a fare meglio.

Lavora e cresci in un'organizzazione costruita per te

In Deloitte lavoriamo costantemente per migliorare non solo la nostra organizzazione e le attività dei nostri clienti, ma per cambiare il mondo in meglio. Siamo onorati di essere riconosciuti per i nostri risultati nel creare un impatto importante per i nostri clienti, le nostre persone e le nostre comunità.

Scoprite come stiamo affrontando un mondo in continua trasformazione e i riconoscimenti ricevuti per le nostre iniziative.

Per il sesto anno consecutivo, Deloitte è stata riconosciuta come il marchio di “servizi commerciali” più forte e di valore a livello mondiale nella classifica Global 500 2024 di Brand Finance. Questo onore attesta il nostro impegno verso il nostro Purpose che ci distingue nel servire i clienti Deloitte, attrarre i migliori talenti e effettuare un cambiamento positivo.

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Deloitte è stata nominata ancora una volta Best Place to Work for Disability Inclusion, ricevendo un punteggio massimo del 100% nel Disability Equality Index ® (DEI). Il DEI è un'iniziativa congiunta di Disability:IN e dell'American Association of People with Disabilities (AAPD).

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Deloitte ha ottenuto il 100% del Corporate Equality Index della Human Rights Campaign (HRC) del 2022 per il 16° anno consecutivo negli Stati Uniti, rendendo Deloitte il Best Place to Work per l'uguaglianza LGBTQ. Deloitte si distingue per aver ottenuto la tripla certificazione, aver ricevuto punteggi perfetti nell'indice statunitense, nonché nel Global Workplace Equality Index per Messico e Cile, e per essersi guadagnata un posto nei rispettivi elenchi, Equidad MX: Best Places to Work for LGBTQ+ ed Equidad CL: Best Places to Work for LGBTQ+.

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Deloitte è stata premiata con il premio HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2022 (Indonesia e Vietnam), che premia le aziende che hanno realizzato un coinvolgimento dei dipendenti di livello mondiale e si sono rivelate un'eccellenza sul posto di lavoro, dimostrando al contempo empatia e cura dimostrabili per i propri dipendenti. Inoltre, Deloitte Vietnam ha ricevuto il premio Gold Harmonia, vincendo il premio per il quinto anno consecutivo, e Deloitte Indonesia ha ricevuto il premio WeCare: Most Caring Companies.

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Deloitte è riconosciuta nelle liste di 15 paesi (Australia, Austria, Belgio, Cile, Danimarca, India, Italia, Giappone, Kenya, Nuova Zelanda, Portogallo, Sud Africa, Spagna, Regno Unito, Stati Uniti) per LinkedIn Top Companies 2022 come uno dei migliori luoghi di lavoro in cui i professionisti possano far crescere la propria carriera e sviluppare competenze, formazione, opportunità o connessioni. L'elenco valuta gli elementi di progressione di carriera: capacità di avanzamento, crescita delle competenze, stabilità aziendale, opportunità esterne, affinità aziendale, diversità di genere e background formativo.

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Deloitte è stata riconosciuta come datore di lavoro d'eccellenza per l'inclusione LGBTQ+, ottenendo lo status di Gold Employer Status attraverso il Pride in Diversity Annual Workplace Equality Index (AWEI) per il 2022. L'AWEI rappresenta il punto di riferimento nazionale più importante sull'inclusione sul posto di lavoro LGBTQ+, costituendo il riferimento per i dipendenti a livello nazionale e promuovendo le migliori pratiche in Australia.

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Deloitte è stata nominata nell'elenco dei migliori datori di lavoro canadesi del 2022. Forbes ha collaborato con la società di ricerche di mercato Statista per compilare la classifica, intervistando più di 10.000 canadesi che lavorano per aziende con almeno 500 dipendenti. Ai partecipanti è stato chiesto di valutare la loro disponibilità a raccomandare i propri datori di lavoro ad amici e familiari.

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Deloitte si trova al 24° posto nella classifica Fortune 100 Best Companies to Work For, un riferimento importante per la valutazione del brand come datore di lavoro negli Stati Uniti. Celebrando 23 anni in quella posizione, le classifiche sono determinate da sondaggi tra i dipendenti che valutano le loro esperienze di fiducia e il raggiungimento del loro pieno potenziale come parte della loro organizzazione, le esperienze quotidiane dei valori dell'azienda, la capacità di contribuire con nuove idee e l'efficacia dei loro leader.

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Deloitte ha vinto due olden Employee Experience Awards 2022 per il miglior programma di sviluppo professionale e la migliore strategia per diversità e inclusione a Singapore. Questi premi valorizzano le organizzazioni che si sono distinte concentrandosi sull'esperienza dei dipendenti in tre categorie: leadership, apprendimento e coinvolgimento dei dipendenti.

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Ogni anno, OpenWork classifica le migliori aziende giapponesi con i lavoratori più felici e Deloitte si classifica tra le prime 10. Le persone votano in otto categorie: soddisfazione salariale, morale dei dipendenti, facilità di comunicazione tra colleghi, rispetto tra colleghi, opportunità per i giovani dipendenti, formazione e crescita nel lungo termine, senso di rispetto delle leggi e rating del reparto HR.

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Deloitte Spagna è stata premiata dai Renfe-Commercial Alliances Awards come la società di servizi più impegnata nel trasporto ferroviario sostenibile. Questo premio testimonia l’obiettivo WorldClimate di Deloitte di raggiungere emissioni nette pari a zero entro il 2030 attraverso ambiziosi obiettivi di riduzione del carbonio, implementando solide politiche di sostenibilità e incoraggiando le nostre persone ad agire, includendo la priorità dei mezzi di trasporto sostenibili per ridurre la nostra impronta di carbonio.

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Deloitte è stata nominata dal Times tra i Top 50 Employers for Women in the UK: taking action on gender equality. La classifica riconosce le organizzazioni che stanno facendo progressi su questioni che notoriamente influenzano l’uguaglianza attraverso la strategia, le politiche e la cultura, con un’attenzione particolare ai datori di lavoro che stanno guidando progressi verso l’uguaglianza di genere nonostante le continue sfide presentate dalla pandemia di COVID-19 e il costo della crisi vivente.

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Deloitte China ha ricevuto la certificazione Top Employer in China per il 16° anno consecutivo. Il Top Employers Institute valuta 10 aree chiave: strategia per i talenti, pianificazione della forza lavoro, onboarding, apprendimento e sviluppo, gestione delle prestazioni, sviluppo della leadership , gestione della carriera e delle successioni, retribuzioni e benefit e cultura.

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Dal 2003, Deloitte ha ottenuto la citazione Employer of Choice for Women della Workplace Gender Equality Agency (WGEA), progettata per incoraggiare, riconoscere e promuovere l'impegno attivo per raggiungere l'uguaglianza di genere sul posto di lavoro. I criteri riguardano la leadership, l’apprendimento e lo sviluppo, i divari retributivi di genere, il lavoro flessibile e altre iniziative.

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Deloitte è stata premiata con un totale di 32 premi, inclusi 14 premi d'oro nei settori Consulting, Tax and Risk & Advisory nel 2021. Questi premi riconoscono le organizzazioni che hanno sviluppato e implementato con successo programmi di apprendimento efficaci che hanno ottenuto risultati misurabili e rappresentano la nostra continua eccellenza nell'apprendimento dell'innovazione e delle performance.

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Tre film sviluppati da Deloitte Global sono vincitori dei premi Cannes Corporate Media & TV. Delle oltre 900 candidature, The Resilient, Can you see me? e Stand up, speak up hanno vinto ciascuno un premio delfino d'argento nelle categorie Integrated Communications, Internal Communications e Human Resources. Questo riconoscimento è una grande testimonianza degli importanti messaggi che i film trasmettono su resilienza, sostenibilità, diversità, equità, inclusione e alleanza.

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The Resilient, una serie di film sviluppata da Deloitte Global per celebrare il decimo anniversario della Millennial e della Gen Z Survey, ha vinto due premi EVCOM come Best Documentary e Best Films in a Digital Campaign, mettendo in luce risultati eccezionali nell'artigianato e nella produzione di film aziendali. Inoltre, la serie di film ha vinto il Ragan's Video, Visual & Virtual Award, che riconosce l'arte di utilizzare video, visual design ed eventi virtuali per coinvolgere un pubblico remoto e impegnato.

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La campagna Women @ Work 2021 di Deloitte ha vinto il PRWeek Award per il miglior impegno globale e il PR Platinum Award per la migliore campagna PR globale, evidenziando l'eccellenza e l'innovazione nelle comunicazioni globali e nelle pubbliche relazioni. La campagna è stata riconosciuta per aver affrontato l’urgente necessità di sostenere le donne che lavorano durante e dopo la pandemia di COVID-19. L’indagine ha esaminato come la disuguaglianza di genere sia stata esacerbata dalla pandemia e come evitare ulteriori battute d’arresto.

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Per il 13° anno consecutivo, Deloitte è stata inserita nella classifica 2021 World’s Most Attractive Employer stilata da Universum, un elenco dei 50 posti di lavoro più desiderabili per gli studenti di economia, ingegneria e informatica che entrano nel mondo del lavoro in 10 paesi. Abbiamo mantenuto la posizione n. 1 come datore di lavoro di servizi professionali più attrattivo in assoluto e abbiamo creato la migliore azienda di servizi professionali in tutte e tre le categorie di studio degli studenti.

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Deloitte è stata nominata "Advocate" dal Global Benchmark annuale 2021 di Workplace Pride. Abbiamo ottenuto un punteggio superiore al 90% nel sondaggio Workplace Pride Global Benchmark. Questo titolo viene assegnato alle organizzazioni che aprono nuove strade per l’inclusione delle persone LGBTIQ+ nelle loro attività in tutto il mondo e danno il tono per il cambiamento oltre il luogo di lavoro nella società.

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Deloitte ha ottenuto il riconoscimento Bronzo nell'indice di inclusione LGBT+ di Hong Kong. Si tratta del primo punto di riferimento sulle pratiche e sulle iniziative di inclusione LGBT+ sul posto di lavoro in Asia. Introdotta da Community Business nel 2015, quest'importante iniziativa fornisce alle organizzazioni di Hong Kong uno strumento credibile e solido per valutare, progredire e promuovere i loro sforzi di inclusione LGBT+.

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Deloitte appare nella classifica dei talenti della MERCO University al 36° posto - ed è la principale azienda di servizi professionali - essendo riconosciuta come una tra le 100 migliori aziende per cui lavorare secondo gli studenti universitari. MERCO è il riferimento aziendale in America Latina che valuta la reputazione delle aziende dal 2000.

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Deloitte è stata nominata una delle 800 migliori aziende nel rapporto speciale Diversity Leaders del Financial Times. Il Financial Times valuta 850 datori di lavoro attraverso un sondaggio condotto su oltre 100.000 dipendenti di 15.000 aziende. L'indagine valuta la percezione dei dipendenti rispetto all'inclusività delle aziende o degli sforzi per promuovere vari aspetti della diversità.

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Deloitte è stata nominata uno dei migliori luoghi di lavoro per donne da Fortune nel 2021, un riconoscimento che otteniamo sin dal primo anno nella classifica di Fortune. Condotto da Great Place to Work e Fortune, il ranking premia le organizzazioni che creano luoghi di lavoro che vanno ben oltre per le loro dipendenti donne.

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Deloitte si è classificata al 7° posto nella classificaFortune Best Big Companies to Work For™. La lista viene determinata utilizzando analisi rigorose e feedback riservato dei dipendenti sulla loro cultura aziendale. Sono state prese in considerazione solo le aziende riconosciute come organizzazioni Great Place to Work-Certified™ con almeno 100.000 dipendenti.

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Per il 28° anno, Deloitte è stata nominata una delle 100 migliori aziende da Seramount (in precedenza Working Mother) e questo segna il 13° anno consecutivo in cui siamo inseriti nella loro Top 10. Rappresentando più di 2 milioni di dipendenti statunitensi, la vincitrice di quest'anno le aziende si concentrano sulle opportunità di avanzamento per le donne e sui benefici inclusivi per le famiglie, tra cui il congedo neutro rispetto al genere, il graduale ritorno dopo il congedo parentale e l’assistenza all’infanzia accessibile e conveniente.

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Deloitte Giappone ha vinto il Pride Index Gold Award per quattro anni consecutivi, riconoscendo le iniziative LGBT+ sul posto di lavoro. Il Pride Index misura le iniziative LGBTQ+ sul lavoro utilizzando cinque indicatori: politica, rappresentanza, ispirazione, sviluppo e coinvolgimento/empowerment.

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Catalyst è una ONG globale focalizzata sull'accelerazione del progresso delle donne attraverso l'inclusione sul posto di lavoro. Deloitte è stato uno dei tre vincitori del premio 2020 e l'unico fornitore di servizi professionali nella classifica. Ci impegniamo a promuovere una forza lavoro diversificata, a prosperare in una cultura inclusiva con un senso di appartenenza e crescita e ad accelerare la diversità di genere nella leadership.

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Deloitte è stata riconosciuta come uno dei migliori luoghi di lavoro al mondo per il 2020. Al 22° posto, l'elenco “World’s Best Workplaces™” funge da indice di fiducia aziendale, misurando i comportamenti che creano un ambiente e una cultura fiduciosi e inclusivi. A Deloitte è stato riconosciuto il merito di aver creato una cultura dei dipendenti eccezionale, un ambiente ad alta fiducia e luoghi di lavoro giusti ed uguali per tutti.

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Deloitte è stata riconosciuta come uno dei migliori posti di lavoro in Germania nel 2020 da StepStone. Siamo l'unica azienda di servizi professionali classificata nella Top 10 tra gli altri principali datori di lavoro in Germania. I datori di lavoro vengono valutati in base al feedback condiviso dai dipendenti attuali ed ex in aree chiave, tra cui cultura, formazione e sviluppo, avanzamento di carriera ed equilibrio tra lavoro e vita privata.

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Deloitte Malaysia è stata la vincitrice del Gender Inclusive Workplace in Malesia e la prima nella classifica regionale. Si tratta della prima iniziativa di premi regionali che valorizza le aziende che agiscono a favore dell'uguaglianza di genere, in linea con i principi dell'ONU sull'empowerment femminile, con l'obiettivo di rendere visibili le buone pratiche e incoraggiare più aziende ad agire.

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