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Human Capital

Making humans better at work and work better for humans™

Sappiamo che il potenziale umano è al centro di ogni trasformazione. Insieme possiamo valorizzare le possibilità a nostra disposizione per creare le organizzazioni del futuro.

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Harnessing the science of people for meaningful transformations

Collaboriamo tramite un approccio scientifico data‑driven per sbloccare il potenziale umano, mettendo a disposizione l’intera gamma delle nostre capability in ambito human capital. In questo modo possiamo generare un nuovo valore e ottenere risultati migliori, supportando nel raggiungimento di obiettivi nel lungo periodo.

Ponendo le persone al centro dei processi di trasformazione che portano al successo, insieme costruiamo organizzazioni orientate al futuro, pronte ad affrontare le sfide di oggi e a cogliere le opportunità di domani.

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HR Strategy & Technology

Potenzia le funzioni HR per semplificare le attività e favorire l’innovazione.

Human Capital as a Services/Operate

L’innovazione come punto d’incontro tra le persone e la tecnologia.

Organization & Work Transformation

Libera il pieno potenziale della tua trasformazione, costruendo il futuro della tua organizzazione a partire dalle persone.

Trasformando il sistema di management del British Army’s talent

Creare una forza lavoro competitiva e digitale per il futuro

Le persone sono il cuore dell’esercito britannico, affrontando operazioni e missioni di sicurezza in tutto il mondo e qui nel Regno Unito. Come si costruisce un approccio del XXI secolo per gestire le carriere e i talenti, tenendo conto del ritmo dei cambiamenti nel lavoro e nella forza lavoro?

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Mettere in gioco il lato umano

Una trasformazione completa può cambiare le funzioni HR di un’azienda dalla ripetitività a partnership strategiche – con spazio di crescita

Lavorando con il CHRO, il team ha proposto un piano con quattro workstreams paralleli e connessi: trasformazione delle risorse umane (ovvero, riprogettare il modello operativo delle risorse umane dell'azienda), supportata da cambiamenti nella tecnologia e nella job architecture, con iniziative di gestione del cambiamento per integrare tutto.

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Shake Shack Case Study: servire una crescita sostenibile

Scopri come Workday sia stato utilizzato per aiutare Shake Shack a soddisfare il proprio appetito per l’adattamento e l’agilità

In vista di questi obiettivi, Shake Shack ha iniziato la sua trasformazione digitale nel 2018. I leader dell'azienda hanno scelto la piattaforma integrata Workday, che include l’ambito Human Capital Management, Financial Management e Payroll. Hanno anche selezionato Deloitte per implementare il nuovo sistema, introdurre pratiche di eccellenza, automatizzare i processi manuali e aiutare l'organizzazione a sfruttare al massimo i dati in tempo reale offerti da una piattaforma unificata basata su cloud.

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Premi e riconoscimenti

Deloitte è stato riconosciuto Leader in tutti i quadranti del ISG Provider Lens™: Workday Ecosystem Services 2024 negli USA e in Europa per il secondo anno consecutivo

Deloitte ha ricevuto il rating più alto disponibile: un “Overall Strong” nel Vendor Rating by Gartner per il terzo anno consecutivo

Deloitte è stato classificato #1 consulting services provider worldwide by revenue nel Gartner Market Share report

Deloitte è Leader nel 2024 IDC MarketScape Worldwide Employee Experience Consulting Services Vendor Assessment per la seconda volta!

Reimagining work. Human-led, AI-amplified.

Global Human Capital Trends Report 2026

Navigating complex tensions and choices in the worker-organization relationship

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Innovazione e Tecnologia per plasmare il futuro

Scopri come le soluzioni tecnologiche di Deloitte combinano l'expertise del settore, asset proprietari e un potente ecosistema di alleanze per accelerare la trasformazione del tuo business e sbloccare nuove possibilità.

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Scopri perché le aziende tech leader del settore riconoscono sempre Deloitte come la loro organizzazione alleata globale più innovativa e di impatto.

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