Deloitte Leadership Assessment
Mehr Sicherheit bei Führungskräfte-Entscheidungen
Personalentscheidungen auf Führungsebene haben einen enormen Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Es braucht ein solides Fundament, um das Risiko einer Fehlentscheidung für alle Beteiligten zu reduzieren. Eine differenzierte Evaluierung der Führungskompetenzen und des Potenzials liefert die Grundlage für fundierte Personalentscheidungen und gibt Sicherheit bei der Beantwortung der Frage: Wer wird das können?
Valide Methoden zur Analyse von Führungskompetenzen und Potenzial geben Klarheit und Sicherheit bei Leadership-Entscheidungen.
Unser Ansatz beruht auf einem soliden Fundament, ist holistisch, datenbasiert und modular adaptierbar – zudem entwicklungsorientiert und liefert konkrete Impulse zur individuellen Weiterentwicklung.
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Führung ist ein Erfolgsfaktor und ein Differenzierungsmerkmal. Es sind immer die handelnden Menschen, die ein Unternehmen erfolgreich machen. Durch unsere Leadership Assessments stärken wir Führungskräfte in ihrer Effektivität und bieten Klarheit bei Leadership-Entscheidungen. Somit entsteht Mehrwert für die individuelle Führungskraft sowie für die gesamte Organisation.
- Gudrun Heidenreich-Pérez
Mag. Gudrun Heidenreich-Pérez
