Personalentscheidungen auf Führungsebene haben einen enormen Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Es braucht ein solides Fundament, um das Risiko einer Fehlentscheidung für alle Beteiligten zu reduzieren. Eine differenzierte Evaluierung der Führungskompetenzen und des Potenzials liefert die Grundlage für fundierte Personalentscheidungen und gibt Sicherheit bei der Beantwortung der Frage: Wer wird das können?
Opens in new window
Führung ist ein Erfolgsfaktor und ein Differenzierungsmerkmal. Es sind immer die handelnden Menschen, die ein Unternehmen erfolgreich machen. Durch unsere Leadership Assessments stärken wir Führungskräfte in ihrer Effektivität und bieten Klarheit bei Leadership-Entscheidungen. Somit entsteht Mehrwert für die individuelle Führungskraft sowie für die gesamte Organisation.
- Gudrun Heidenreich-Pérez