Przejdź do głównej treści

Outsourcing kadrowy

Efektywna administracja kadr dzięki nowoczesnym technologiom i automatyzacji

Outsourcing kadrowy to kompleksowe zarządzanie kadrowo-płacowe z automatyzacją zadań, samoobsługą pracowniczą i przejrzystym przepływem informacji

Łączymy wieloletnie doświadczenie rynkowe z fachową wiedzą naszego zespołu oraz funkcjonalnością zaawansowanego systemu kadrowo-płacowego enova365, koncentrując wszystkie procesy kadrowe w jednym miejscu. Dążymy do automatyzacji i digitalizacji manualnych zadań związanych z papierowym przetwarzaniem dokumentów, zawsze zgodnie z obowiązującym prawem i regulacjami.

Oferujemy naszym klientom elektroniczne zarządzanie danymi oraz efektywny przepływ informacji między pracownikami, pracodawcą i działem kadrowo-płacowym. Nasz system umożliwia łatwą samoobsługę pracowniczą i zapewnia przejrzystość danych dzięki intuicyjnemu interfejsowi portalu pracownika oraz kierownika, skutecznie odpowiadając na współczesne potrzeby naszych klientów.

Bezpieczeństwo procesów kadrowych oraz pełna ochrona danych pracowników są dla nas priorytetem. Profesjonalizm i partnerstwo stanowią fundament naszych relacji biznesowych.

Dla kogo?

Nasze rozwiązania kierujemy do klientów, którzy:

  • podjęli decyzję o optymalizacji kosztów i zrezygnowali lub ograniczyli samodzielną realizację procesów kadrowych przez wewnętrzny dział kadrowo-płacowy;
  • poszukują technologicznego wsparcia i automatyzacji procesów kadrowych, które poprawią efektywność zarządzania zasobami ludzkimi bez angażowania dodatkowych zasobów;
  • potrzebują wsparcia w przeprowadzeniu ich przez nowe regulacje w okresie licznych zmian legislacyjnych w obszarze prawa pracy;
  • w związku z przejęciem dużej liczby pracowników, potrzebują wsparcia w przeprowadzeniu procesów kadrowych zgodnie z najlepszymi praktykami rynkowymi; 
  • zamierzają ujednolicić procesy kadrowe, szczególnie w przypadku funkcjonowania w rozproszonych lokalizacjach; 
  • potrzebują kompleksowego wsparcia w przypadku zróżnicowanych form zatrudnienia np. umowy o pracę, umowy zlecenia, kontrakty menedżerskie, członkowie zarządu oraz zatrudnienie w ramach oddelegowania.

Zakres usług

W ramach usługi outsourcingu płacowego proponujemy między innymi:

Korzyści z outsourcingu kadrowego

Zarządzanie danymi osobistymi zgodnie z najwyższymi standardami, chroniąc prywatność i poufność danych.

Zapewniamy, że procesy kadrowe są zgodne z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Regularnie informujemy o zmianach w przepisach oraz oferujemy doradztwo w zakresie dostosowania dokumentacji do nowych regulacji. 

Nowoczesny system kadrowo-płacowy enova365 oferuje bogatą funkcjonalność. Poszczególne moduły mogą zostać rozbudowane o dodatkowe zaawansowane rozwiązania w zależności od potrzeb klienta. Możliwość integracji z innymi systemami i narzędziami.

Szybki i wygodny dostęp do dokumentów, informacji i raportów. Łatwość wyszukiwania i aktualizowania danych.

Samoobsługa pracownicza oraz pulpit kierownika usprawniają przepływ informacji między działem kadr, pracownikami i menedżerami.

Oferujemy zarówno podstawowe, jak i dodatkowe usługi, które można dostosować do specyficznych wymagań każdej organizacji. Ściśle współpracujemy z innymi działami Deloitte, dzięki czemu możemy zapewnić szerokie wsparcie w każdym temacie pracowniczo-technologicznym.