Rządowy projekt ustawy o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych innych ustaw został przyjęty przez Sejm i przekazany pod obrady Senatu 23 stycznia 2026 r. Biorąc pod uwagę kalendarz posiedzeń obydwu izb parlamentu, Senat nie ma zbyt wiele czasu na poprawki do projektu. Ustawa powinna zatem wrócić do Sejmu na posiedzenia planowane na połowę lutego. Czas, jaki prezydent ma na podpisanie ustawy, idealnie wpisuje się w kalendarium, którego końcem jest data 5 marca 2026 r., a więc końcowa data obowiązywania ochrony dla obywateli Ukrainy w Polsce.
Strefa Pracodawcy 3/2026
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
W zależności od decyzji Prezydenta, kwestie związane z ochroną obywateli Ukrainy uciekających przed wojną zostaną zaimplementowane do dotychczas funkcjonujących w obrocie prawnym ustaw lub cudzoziemcom, ich pracodawcom oraz urzędom, przyjdzie zmierzyć się z konsekwencjami braku nowych regulacji.
Uzasadnieniem dla utworzenia nowych przepisów jest zamiar stworzenia wspólnego systemu ochrony czasowej dla wszystkich cudzoziemców. Dotychczasowe przepisy tzw. “specustawy pomocowej” mają zostać uchylone w zakresie, w jakim stanowią odrębny system prawny jedynie dla obywateli Ukrainy podlegających ochronie czasowej. Uchylone zostaną także te normy, których termin obowiązywania upłynął.
Ważne: w trzyletnim okresie przejściowym powiadomienia będą mogły dotyczyć także powierzenia pracy obywatelom Ukrainy przebywającym legalnie na terytorium RP. Brak powiadomienia nie będzie skutkował nielegalnością powierzenia pracy. Powiadomienia o powierzeniu pracy dokonane przed wejściem w życie nowych przepisów zachowają skutki prawne i umożliwią legalną kontynuację pracy. Niedopełnienie obowiązku powiadomienia będzie natomiast zagrożone karą grzywny w wysokości od 1 000 do 3 000 zł.
Uregulowania dotyczące notyfikacji o powierzeniu pracy obywatelom Ukrainy zostały przeniesione do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Prawo do wykonywania pracy
Powierzenie pracy obywatelom Ukrainy wciąż będzie możliwe na podstawie powiadomienia składanego do urzędu pracy. Mechanizm ten nie jest ograniczony czasowo i zachowa swoją ważność również po 4 marca 2026 r. Powiadomienie złożone w systemie praca.gov.pl umożliwi podjęcie pracy bez konieczności uzyskiwania zezwolenia, pod warunkiem, że cudzoziemiec przebywa w Polsce legalnie.
Legalność pobytu
Po wygaśnięciu części przepisów specustawy podstawą legalnego pobytu obywateli Ukrainy pozostaną regulacje wynikające z unijnego systemu ochrony czasowej, oparte na dyrektywie 2001/55/WE oraz decyzjach wykonawczych Rady UE. Ochrona czasowa zapewnia jednolite uprawnienia pobytowe w całej Unii i nie jest uzależniona od krajowej specustawy, dlatego osoby objęte tym statusem zachowują prawo legalnego przebywania na terytorium Polski.
W praktyce oznacza to przejście z krajowego reżimu opartego na specustawie ukraińskiej na mechanizmy wynikające z przepisów unijnych oraz z ustawy o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium RP.
Cudzoziemcy, których legalny pobyt został wydłużony przez specustawę do 4 marca 2026 r. powinni uregulować swój pobyt przez złożenie odpowiedniego wniosku np. o zezwolenie na pobyt przed 4 marca lub wyjechać i powrócić na podstawie wizy.
Działalność gospodarcza
W zakresie prowadzenia działalności gospodarczej Ukraińcy, których pobyt był legalny na podstawie specustawy utraciliby prawo do jej prowadzenia, ponieważ zostaliby wykreśleni z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Obywatele Ukrainy przebywający legalnie na podstawie ustawy o cudzoziemcach, mogliby nadal podejmować i prowadzić działalność gospodarczą pod warunkiem uzyskania numeru PESEL.
Podsumowując, projektowane przepisy mają na celu uporządkowanie i ujednolicenie zasad obowiązujących obywateli Ukrainy przebywających w ramach ochrony czasowej oraz zatrudniających ich pracodawców, tak aby dalsze funkcjonowanie ochrony czasowej odbywało się w oparciu o stabilne i spójne ramy prawne.
Jednocześnie należy podkreślić, że pełne wygaszenie obecnego systemu ochrony byłoby realne jedynie w przypadku pełnej gotowości systemu MOS do obsługi wniosków CUKR. Wejście w życie nowych regulacji przed 4 marca 2026 r. pozwoli na płynne przejście z obecnych rozwiązań do nowego systemu oraz zapewni bezpieczeństwo prawne wszystkim zaangażowanym stronom.