Door de opkomst van werken op afstand, flexibele arbeidskrachten en tijdelijke opdrachten, wordt uw medewerkersbestand steeds mobieler. Wanneer iemand een grens overschrijdt om te werken, kan hun verplaatsing HR-, immigratie-, salaris- en belastinggevolgen hebben. Wij ondersteunen u bij het navigeren door de strategische en operationele implicaties van uw mobiele personeelsbestand.
Het beheren van HR voor een organisatie betekent dat je de juiste mensen voor de functies op de juiste plaats krijgt, terwijl je kosteneffectief blijft, voldoet aan meerdere wet- en regelgeving en gevoelig bent voor de behoeften van professionals.
Wij werken met organisaties van elke omvang en in diverse sectoren - van bedrijven met enkele buitenlandse medewerkers tot bedrijven met duizenden internationale werknemers - wij kunnen uw HR-team helpen bij het ondersteunen van uw mobiele werknemers.
We doen dit door relevante outsourcingmodellen te identificeren, de juiste middelen toe te wijzen en technologie- en alliantiepartners te evalueren.