Remote Work

Uw uitdaging

Flexibel, hybride en op afstand werken (Remote Work) staat bij veel organisaties hoog op de agenda. Medewerkers hebben steeds meer vragen over werken op afstand, zowel nationaal als internationaal. Organisaties zijn op zoek naar antwoorden op deze vragen waarbij het voor alle interne stakeholders duidelijk is onder welke voorwaarden werken op afstand mogelijk kan worden gemaakt. Het is daarom belangrijk voor organisaties om beleid te hebben met betrekking tot werken op afstand.

Waarom Deloitte?

Deloitte heeft alle expertise in huis om organisaties te helpen bij het opzetten van werken op afstand. Wij kunnen helpen bij het opstellen van een beleid, het inzichtelijk maken van de werklocatie van de populatie, het analyseren van de compliancerisico's en het bieden van oplossingen om je organisatie klaar te maken voor werken op afstand.

Deloitte kan organisaties helpen bij het evalueren van de verschillende belanghebbenden binnen de functies die mogelijk op één lijn moeten komen, en het identificeren van prioritaire acties om een succesvolle strategie voor thuiswerken te waarborgen - het verbeteren van de werknemerservaring en de efficiëntie van bedrijfseenheden, terwijl risico's worden beperkt.

Onze diensten

Wij kunnen organisaties helpen bij het ontwerpen en operationaliseren van een werkomgeving op afstand. De doelstellingen zijn om inzicht te krijgen in de huidige stand van zaken (locaties van externe werknemers te identificeren en de risico's en nalevingsverplichtingen te beoordelen), een beleid en een proces te ontwikkelen (om een besluitvormingskader te ontwikkelen om verzoeken om werken op afstand te beheren en compliancerisico's te beperken) en te communiceren en uit te voeren (om een beleid, processen en een bestuursmodel voor werken op afstand te ontwikkelen om langdurig werken op afstand te implementeren).