Financial HR Analytics Solutions

Payroll Analytics brengt een revolutie teweeg in de controle en naleving van de loonadministratie door meer dan 110 nalevingstests uit te voeren in de gehele loongegevensset. De resultaten, weergegeven op een intuïtief dashboard, maken proactieve foutcorrectie en tijdige aanpassingen mogelijk. 
De belangrijkste kenmerken zijn: 

• Zorgen voor nauwkeurigheid van de salarisadministratie 
• Naleving aantonen bij de Tax autoriteiten 
• Het bieden van inzichten die verder gaan dan naleving, zoals een analyse van de loonverdeling op basis van leeftijd en geslacht 

Deze inzichten helpen organisaties om discrepanties proactief aan te pakken, waardoor het risico op boetes en audits wordt verkleind. 

In Nederland kan het een uitdaging zijn om te bepalen of personeelsbeloningen belastbaar zijn. WKR Analytics vereenvoudigt dit proces door uitkeringen efficiënt te categoriseren, zodat alleen relevante uitkeringen worden belast.

De belangrijkste voordelen zijn:

• Vereenvoudiging van de categorisering van personeelsbeloningen
• Zorgen voor een nauwkeurige belastingheffing van relevante voordelen
• Voorkomen dat kosten verkeerd worden geclassificeerd als WKR-relevant, wat zou kunnen leiden tot een hogere Belasting op de WKR

• Geen wijzigingen in systemen nodig: Vermijd de noodzaak van aanpassingen aan het ERP-systeem.
• Minimale tijd voor het verzamelen van gegevens: Waardoor de focus kan liggen op werk dat waarde toevoegt.
• Geautomatiseerde oplossingen: Vereisen beperkte menselijke tussenkomst en automatiseren repetitief werk.
• Zorg dat je compliant bent: Zorg ervoor dat je de belasting- en socialezekerheidswetten naleeft.
• Bewaak KPI's: Houd belangrijke prestatie-indicatoren bij.
• Optimaliseer kansen: Identificeer en benut groeimogelijkheden.
• Bevorder duurzame inzetbaarheid: Verbeter duurzame inzetbaarheid.
• Bied inzichten via dashboards: Verkrijg inzichten met gebruiksvriendelijke dashboards.
• Ondersteun strategisch HR-beleid: HR-strategieën afstemmen op de bedrijfsdoelstellingen