Skip to main content

Benefits & Pension Advisory

Een goed arbeidsvoorwaardenpakket pakket en pensioenregeling sluiten aan bij de behoefte van de werknemer en is in lijn met de strategie van de onderneming. Deloitte Benefits & Pension Advisory adviseert ondernemingen over ontwerp, inhoud, financiering en uitvoering van employee benefits en pensioenen.

Contact

De Wet toekomst pensioenen

Sinds de financiële crisis in 2008 is er discussie en onderhandeling over een herinrichting van het Nederlandse pensioenstelsel. Het doel van de Wet toekomst pensioenen is om het Nederlandse pensioenstelsel aan te passen aan onze manier van leven en werken in de 21e eeuw. Door pensioenen directer af te stemmen op economische ontwikkelingen, ontstaat het perspectief op pensioenuitkeringen met meer koopkracht.

 

Het is belangrijk voor werkgevers om de stappen te begrijpen die moeten worden genomen als onderdeel van de implementatie van de Wet toekomst pensioenen en om hier tijdig op te handelen. Ons team van experts kan werkgevers hierbij ondersteunen. Neem contact met ons op voor meer informatie.

Ontdek onze Benefits & Pension diensten

Succesvolle klantinteractie tijdens de pensioentransitie

Deloitte ondersteunt pensioenuitvoerders met een integrale aanpak voor klantinteractie bij de aanstaande overgang. De verwachte drievoudige toename vergt 1.6 miljard manuren. Onze technologie waarborgt optimale klantbeleving en efficiënte processen
Ontdek meer

Het Nederlandse pensioenstelsel van de toekomst

Elke pensioenregeling in Nederland moet worden aangepast, wat betekent dit voor u als werkgever?
Ontdek meer

Loontransparantie

De impact van diversiteit en inclusie op de samenleving, samen met de EU-richtlijn, dwingt substantiële veranderingen af. Verken de impact van eerlijke beloning en pak loontransparantie aan om uw werknemers en uw bedrijf te versterken en bij te dragen aan een betere wereld. Ontdek de eerste stappen om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten.
Ontdek meer

Pensioenboekhouding

Deloitte kan u ondersteunen bij uw boekhoudkundige behoeften op het gebied van pensioenen en langetermijnvoorzieningen volgens IFRS, US GAAP, IPSAS of NL GAAP.
Ontdek meer

Pension fund advisory

Deloitte helpt u de complexiteit van de huidige regeling te verminderen, een soepele overgang van voorzieningen en dat op te zetten en de onderhandelingen te ondersteunen. Wij zijn er klaar voor, bent u dat ook?
Ontdek meer

HR due dilligence

Met onze uitgebreide ervaring in het uitvoeren van HR due diligence aan zowel de koop- als verkoopzijde, voegt ons M&A HR team waarde toe gedurende de gehele M&A cyclus. Neem contact met ons op voor meer informatie.
Ontdek meer

HR Benefits

Deloitte adviseert u bij het bepalen van toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij het HR beleid en de strategie van uw bedrijf.
Ontdek meer

Strategic Pension Advisory

Deloitte kan bedrijven voorzien van hoogwaardig strategisch pensioenadvies. Ons ervaren, multidisciplinaire team ondersteunt u als werkgever bij het ontwerpen en uitvoeren van pensioenregelingen.
Ontdek meer

Onze denkwijze

Overgang nieuw pensioenstelsel: Omarm het belang van datakwaliteit en begin er op tijd mee

De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel vereist dat pensioenbestuurders datakwaliteit hoog op hun agenda plaatsen en er zo snel mogelijk mee aan de slag gaan. Hoe pak je dit het beste aan?
Perspective

Wat wordt bedoeld met de loonkloof tussen mannen en vrouwen?

Tegenwoordig is het bereiken van loonrechtvaardigheid niet langer uitsluitend een kwestie van het uitbannen van genderdiscriminatie. Met de nieuwe Europese richtlijn zijn werkgevers verplicht om hun loonkloof tussen mannen en vrouwen te melden. Vraagt u zich af wat dit voor u als werkgever betekent? Wij kunnen u helpen!
Perspective

De termijnen en deadlines van de Wet toekomst pensioenen op een rij

Het definitieve wetsvoorstel van het pensioenakkoord is eindelijk gepubliceerd. Wanneer moet u als werkgever in actie komen?
Perspective

Employment law aspects of the Future of Pensions Act

The attached article provides employers an overview of the actions they need to take on time with regard to the entry into force of the Future of Pension Act on 1 January 2023. All Dutch pension plans must be changed by 1 January 2027 at the latest.
Perspective

Contact

Robert-Jan Hamersma

Partner | Strategy, Risk & Transactions Advisory
+31650275537

Let's Connect

Deloitte verwijst naar een of meer van Deloitte Touche Tohmatsu Limited (“DTTL”), zijn wereldwijde netwerk van aangesloten kantoren en hun gelieerde entiteiten (gezamenlijk de “Deloitte-organisatie”). DTTL (ook wel “Deloitte Global” genoemd) en elk van zijn aangesloten kantoren en gelieerde entiteiten zijn juridisch zelfstandige en onafhankelijke entiteiten, die elkaar niet kunnen verplichten of binden ten aanzien van derden. DTTL, elke DTTL member firm en gelieerde entiteiten zijn alleen verantwoordelijk voor hun eigen handelen en nalaten, en niet dat van elkaar. DTTL levert geen diensten aan cliënten. Zie www.deloitte.com/about voor meer informatie.

In Nederland worden de diensten verleend door onafhankelijke dochterondernemingen of gelieerde ondernemingen van Deloitte Holding B.V., een entiteit die is geregistreerd bij de Kamer van Koophandel in Nederland onder nummer 40346342.

© 2024. Neem voor meer informatie contact op met Deloitte Global.