Legal Alert
Laboral
El 25 de junio de 2025, el Presidente de la República sancionó la Ley 2466 de 2025, que implementa la Reforma Laboral en Colombia. Esta reforma trae consigo cambios significativos en la normativa laboral del país, afectando de manera considerable las relaciones laborales.
Le invitamos a explorar en detalle los principales cambios que trae la Reforma Laboral y cómo podrían llegar a impactar su organización en aspectos clave como:
- Duración del contrato a término fijo
- Naturaleza del contrato de aprendizaje y costos asociados a los aprendices
- Distribución de la jornada diurna y nocturna
- Incrementos en los recargos por trabajo en días de descanso
- Nuevas obligaciones que recaen en cabeza de los empleadores en materia de procesos disciplinarios y régimen de permisos
- Régimen simple laboral
Esteban Jiménez
Esteban Jiménez es abogado corporativo con más de diez años de práctica legal, con una maestría en Derecho Comercial y un LLM en Derecho de los negocios. Se especializa principalmente en derecho corporativo, fusiones y adquisiciones, así como en derecho de regulación cambiaria. Asesora a empresas nacionales y multinacionales en transacciones complejas como fusiones internacionales, escisiones, venta global de activos, adquisiciones, recompra de acciones y reducciones de capital, entre otras transacciones de alta complejidad. Sus principales áreas de práctica incluyen todos los aspectos legales de las transacciones de M&A, reestructuraciones corporativas nacionales e internacionales y fusiones transfronterizas.
