Molte imprese hanno bisogno di accedere a una forza lavoro globale con mobilità transfrontaliera. Per quelle che operano in diverse aree geografiche, la mobilità dei dipendenti può essere la chiave per attuare strategie di espansione del business. Per avere le risorse giuste nei posti giusti, le imprese devono essere rapide e coordinare i trasferimenti internazionali dei dipendenti in modo veloce ed efficiente. Ciò richiede Immigration Programs corretti e convenienti che supportino sia gli obiettivi aziendali che le esigenze dei dipendenti.

Lavoriamo con imprese di tutti i settori e di qualsiasi dimensione, da quelle con pochi dipendenti stranieri a quelle con migliaia di Expatriates. Gli specialisti di Immigration di STS Deloitte aiutano i clienti a sviluppare strategie di successo per affrontare le sfide dell'immigrazione in tutto il mondo. I nostri Compliance Immigration Services supportano le aziende e i clienti privati nella gestione dei permessi di lavoro, dei visti e delle procedure di immigrazione. I nostri specialisti di Immigration hanno instaurato relazioni con le autorità competenti in materia di immigrazione e possono supportarVi nella collaborazione con le autorità di controllo nelle verifiche e nelle problematiche di diritto del lavoro. Progettiamo programmi di Immigration che sono incentrati sull'uomo, costruiti sulla diversità e l'inclusione e basati su una proactive compliance.

Dipendenti flessibili e propensi alla mobilità offrono alle aziende la possibilità di allocare le risorse giuste nei giusti luoghi, di facilitare la crescita del business e aggiungervi valore. Nelle aziende di oggi è comune prassi l’utilizzo di una vasta gamma di contratti di lavoro (dipendente, temporaneo, remote working ecc.) ognuno dei quali richiede diversi livelli di supporto. La flessibilità del lavoro aumenta il rischio di errori di compliance e rende gli obblighi fiscali più complessi, soprattutto per le imprese ed i dipendenti che devono presentare dichiarazioni in più giurisdizioni.

Gli esperti fiscali di STS - Deloitte in materia di mobilità e immigrazione attingono a una profonda conoscenza della normativa fiscale di tutte le giurisdizioni per aiutare i clienti ad affrontare situazioni complesse. I nostri professionisti esperti di fiscalità e gestione del personale possono allineare le strategie, le politiche e i processi per affrontare le problematiche relative alla Mobile Workforce.

I nostri servizi fiscali collegati alla Mobility includono:

_ La predisposizione delle dichiarazioni fiscali degli individui sia dipendenti nazionali che Expatriates

_ La simulazione di Tax Calculation

_ La gestione della Tax Equalization

_ La determinazione dello stipendio netto

_ La preparazione di Tax Planning ai fini reddituali e contributivi

_ L’assistenza negli adempimenti dei lavoratori da remoto e non

_ La consulenza per viaggi di lavoro

_ I Tax Concierge Services

Per le aziende con una Mobile Workforce, le attività delle risorse umane e del payroll possono essere complesse e time-consuming. Oltre all'onere amministrativo, devono gestire i rischi legati ai dipendenti e proteggere i dati personali sensibili, il tutto cercando di allineare i processi e le politiche delle risorse umane alla visione strategica dell'azienda.

I professionisti HR e Payroll di STS Deloitte aiutano le aziende a migliorare l'efficienza e ad allineare le risorse agli obiettivi. Possiamo effettuare una valutazione dei processi esistenti, quindi raccomandare soluzioni più efficienti in termini di costi e compliance, supportate anche da una tecnologia innovativa.

Offriamo una serie di soluzioni operative e flessibili, tra cui la gestione delle buste paga, il supporto al sistema del payroll, la gestione delle indennità di mobilità e dei benefit e il supporto all’HR department. La nostra assistenza può essere fornita a qualsiasi livello, dall'assistenza a breve termine o ad hoc, fino a soluzioni di integrale esternalizzazione di talune funzioni in out-sourcing o in co-sourcing con l’HR, anche formato da professionisti di Deloitte.