In Deloitte, le nostre basi si fondano su una lunga tradizionedi fiducia, integrità e impegno costante nel fornire un serviziodi valore ai nostri clienti, con una presenza globale e un forteprestigio.

Sulle nostre solide radici del passato agiamo con orgoglio percostruire un futuro che lasci il segno, facendo la differenzaper i nostri clienti, le persone e il pianeta.

Parità di genere in linea con gli obiettivi della strategia ALLIN,il network DCM si impegna ad accelerare la presenzafemminile nel contesto aziendale a tutti i livelli organizzativi.Una particolare attenzione è dedicata ai ruoli di leadership, inun'ottica di miglioramento continuo della presenza femminilenelle posizioni apicali e dirigenziali, quale indicatorequantitativo fondamentale per capire quanto tale aspetto siaintegrato all'interno di un'organizzazione.

Sono stati definiti, a partire dal FY18, dei target dirappresentanza di genere sul numero complessivo deiPartner e della Leadership. Annualmente questi targetvengono monitorati al fine di sostenere l'obiettivo delraggiungimento della parità di genere a livello globale.

Per sostenere il raggiungimento dei target complessivi, èstato istituito nel 2022 un sistema di KPI condivisi tra i Partnerche rivestono ruoli di leadership, relativi ai target dirappresentazione femminile su vari livelli di inquadramento,sul worklife balance, sulla percezione di inclusione. Questi KPIcontribuiscono alla valutazione di performance annuale deiPartner.