Il nostro approccio al Total Reward

Compensation e Carriera

Offriamo una retribuzione definita in base al ruolo e all'esperienza professionale. Per molti ruoli è inclusa anche una componente variabile legata al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali.

I nostri progetti, diversificati e complessi, ti offrono l’opportunità di crescere professionalmente e di espandere continuamente le competenze.

Offriamo un percorso di sviluppo strutturato, con formazione di eccellenza, Career Coaching e risorse formative disponibili on demand. Inoltre, è possibile accedere a una rete globale di colleghe e colleghi pronti a guidare, ascoltare e supportare.

Crediamo che ognuno debba avere la possibilità di modellare autonomamente il proprio cammino, valorizzando i propri punti di forza con curiosità e determinazione. Il percorso è quindi sempre accompagnato da strumenti, momenti di confronto e occasioni di crescita condivisa.

Welfare & Mobilità sostenibile

Il benessere delle persone è un elemento centrale della nostra cultura. Per questo offriamo un sistema di welfare pensato per supportare le colleghe e i colleghi nella vita quotidiana e nelle diverse fasi della vita professionale e personale. Tra le iniziative principali ricordiamo:

• Accesso ad una piattaforma di welfare aziendale con un ampio catalogo di servizi
• Coperture sanitarie integrative e iniziative dedicate alla salute
• Programmi di supporto alla genitorialità
• Ticket Restaurant, anche per i giorni in smart working
• Ampia rete di convenzioni e servizi dedicati alla vita quotidiana

Favoriamo inoltre un ambiente sostenibile promuovendo una mobilità più green, attraverso scontistiche sui servizi di trasporto, e per i ruoli che prevedono l'assegnazione di un'auto aziendale, mettiamo a disposizione veicoli plug-in ed elettrici, con la possibilità di scegliere in alternativa un pacchetto di mobilità sostenibile.

Work-life integration e collaborazione

In Deloitte, lavoriamo insieme per affrontare le sfide più complesse e generare soluzioni di valore. Il lavoro in team è essenziale per unire diverse prospettive e competenze e l’innovazione e la tecnologia sono leve fondamentali per favorire la collaborazione e rendere il lavoro più efficace.

Crediamo che un modo di lavorare più flessibile aiuti le persone a esprimere al meglio il proprio potenziale. Per questo adottiamo un modello di lavoro ibrido che combina presenza presso i nostri clienti, presso i nostri uffici e da casa, favorendo autonomia, responsabilità e collaborazione.