In Deloitte riconosciamo l’importanza di fornire benefit e vantaggi equi ai nostri dipendenti.
Ciò include flessibilità lavorativa, supporto per il benessere mentale e fisico e la costante ricerca di un equilibrio positivo tra lavoro e vita privata.
Altri vantaggi, che possono variare in base all'area geografica, includono ferie, assicurazione sanitaria, congedo parentale, contributi pensionistici e premi per le performance.
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