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Alzare l'asticella dell'etica, dell'integrità e dei diritti umani

In Deloitte crediamo che tutte le persone nascano libere ed uguali in dignità e diritti. Il nostro impegno per la dichiarazione sui diritti umani afferma i nostri impegni e il nostro approccio al rispetto di tali diritti all'interno della nostra organizzazione.

Mantenere la fiducia dei nostri clienti, delle comunità e delle persone

 

In tutto il mondo, organizzazioni rispettate si affidano a noi con informazioni sensibili e riservate mentre sviluppiamo nuovi modi per le loro attività. E non si tratta solo dei nostri clienti. Le nostre comunità e le nostre persone hanno anche imparato a conoscerci come un'organizzazione affidabile e onesta con cui lavorare e per cui lavorare. 

Questa fiducia non è qualcosa che prendiamo alla leggera. Si fonda sulla nostra dedizione all'etica ed è guadagnato dalle nostre pratiche e dalle nostre persone. Sono loro che costruiscono la nostra cultura dell'integrità attraverso il loro comportamento e il loro processo decisionale ogni giorno.

Come sosteniamo le nostre convinzioni

 

Viviamo secondo il nostro Codice Globale e le nostre pratiche commerciali responsabili
 

I nostri Principi globali di condotta aziendale , o Codice globale, sono gli standard a cui ci atteniamo. Descrivono gli impegni che ognuno di noi si assume. Basato sui nostri valori condivisi, il Codice globale riflette la nostra convinzione fondamentale secondo cui, in Deloitte, l'etica e l'integrità sono fondamentali e non negoziabili.

Il nostro impegno per un business responsabile è radicato nel nostro scopo: oltre 175 anni di attività con un impatto importante per le nostre persone, la società e i clienti. La dichiarazione sulle pratiche commerciali responsabili delinea i nostri impegni e i principi in cui crediamo.  

 

Forniamo programmi per promuovere una cultura dell'integrità
 

Il Codice Globale è integrato dai programmi etici dei nostri member firm e riflette la nostra convinzione fondamentale che l'etica e l'integrità siano essenziali per ciò che facciamo. Questi programmi forniscono supporto e formazione alle nostre persone per aiutarle a sviluppare capacità di giudizio etico e decisionali.

 

Incoraggiamo un ambiente di consultazione
 

Nessuno dovrebbe dover affrontare da solo una situazione difficile. Di fronte a una preoccupazione etica, incoraggiamo i nostri dipendenti a consultarsi con i loro colleghi, manager di linea, leader o attraverso i loro normali canali di lavoro. Offriamo anche canali formali di segnalazione etica per coloro che preferiscono una consulenza riservata. 

Hai un problema etico, una preoccupazione o un reclamo da segnalare? Si prega di rimanere in contatto con il responsabile dell'etica nel paese in cui si è verificato l'incidente o di segnalare un problema utilizzando il modulo di contatto.

 

Rispettiamo le leggi e le politiche
 

Il rispetto delle leggi, dei regolamenti e degli standard professionali in ogni giurisdizione e territorio in cui operiamo è vitale per le entità Deloitte. Inoltre, le aziende associate a Deloitte implementano politiche e standard interni per affrontare importanti comportamenti professionali che potrebbero non essere regolati da requisiti professionali. In questo modo, forniamo un servizio di qualità ai clienti e creiamo fiducia nei mercati globali.

L'integrità è il fondamento delle nostre attività e il nostro obiettivo è quello di fare la cosa giusta, soprattutto quando è difficile farlo.

Debbie Rheder, responsabile etica globale di Deloitte