In Deloitte, il nostro purpose è to make an impact that matters. Questo ci porta a concentrarci sull'accelerazione dell'equità, della sostenibilità e della prosperità condivisa attraverso tutto ciò che facciamo: perché questo è il tipo di impatto che conta per noi e per i nostri clienti, le nostre persone e le nostre comunità.
I nostri Shared Values sono al centro di ciò che facciamo. Sono al centro di ogni decisione che prendiamo, di come agiamo e ci aiutano a fornire un impatto come e dove conta di più.
Non stiamo solo guidando la professione, ma la stiamo anche reinventando per il futuro. Ci impegniamo anche a creare opportunità e ad aprire la strada a un mondo più sostenibile.
Agendo in modo etico e con integrità, ci siamo guadagnati la fiducia dei clienti, delle autorità di regolamentazione e del pubblico. Mantenere questa fiducia è la nostra responsabilità più importante.
Ci prendiamo cura gli uni degli altri e diamo priorità al rispetto, all'equità, allo sviluppo e al benessere.
Diamo il meglio di noi stessi quando promuoviamo una cultura inclusiva e abbracciamo la diversità in tutte le sue forme. Sappiamo che questo attrae i migliori talenti, favorisce l'innovazione e aiuta a fornire soluzioni a 360° per i clienti.
Affrontiamo il nostro lavoro con una mentalità collaborativa, facendo squadra tra aziende, aree geografiche e competenze per fornire un impatto tangibile, misurabile e attribuibile.
Quando si tratta di etica e integrità, puntiamo allo standard più alto. La nostra condotta e la nostra responsabilità ci hanno fatto guadagnare la nostra stessa fiducia, oltre a quella dei nostri clienti e delle comunità. E mantenere questa fiducia è la nostra responsabilità più importante.
Scopri di più sui nostri valori
In Deloitte crediamo che tutte le persone nascano libere ed uguali in dignità e diritti. La dichiarazione sui diritti umani di Deloitte afferma i nostri impegni e il nostro approccio al rispetto dei diritti umani all'interno della nostra organizzazione.
Scopri di più sul nostro impegno rispetto ai diritti umani
In Deloitte crediamo di avere la responsabilità di essere una forza positiva e di aprire la strada alle sfide sempre più complesse che la società deve affrontare. WorldImpact è il nostro portfolio di iniziative incentrate sull'avere un impatto tangibile sulle maggiori sfide della società e sulla creazione di un mondo più sostenibile ed equo.
Scopri di più su Il nostro impegno
La tecnologia offre straordinarie opportunità per aiutarci a raggiungere il nostro scopo, consentendoci di servire i clienti con distinzione, offrire ai nostri dipendenti una talent experience di livello superiore e contribuire nelle comunità in cui lavoriamo e viviamo. Abbiamo sviluppato una serie di principi etici tecnologici per guidare le nostre scelte e spingerci a considerare sia le implicazioni etiche delle nostre attività legate alla tecnologia che il modo in cui le nostre azioni potrebbero influenzare gli utenti finali e la società.
Più di 175 anni fa, William Welch Deloitte vide il potenziale della connessione, della collaborazione e dell’innovazione. Il valore nel superare le aspettative e nel fornire risultati che resistono alla prova del tempo.
Sono questi modi di lavorare fondanti che ci hanno fatto crescere fino a diventare l'organizzazione globale che siamo oggi e ci danno il potere di connetterci per un domani migliore.
Non solo ci prendiamo cura delle nostre persone, ma ci prendiamo cura del nostro pianeta e agiamo in base al cambiamento che vogliamo vedere. La nostra visione collega il successo commerciale allo sviluppo sostenibile, con obiettivi che rafforzano sia il business che l'umanità.
Guidate dal nostro purpose make an impact that matters, le persone di Deloitte hanno aiutato clienti e comunità ad affrontare questo anno dirompente, rafforzare le connessioni e dare vita a futuri più equi e sostenibili. In Deloitte, abbiamo scoperto che la chiave per un successo continuo durante i periodi di crisi è fondare il nostro lavoro su uno scopo che trascenda la quotidianità. Non è possibile sapere cosa ci aspetta, ma con una chiara stella polare, le organizzazioni come la nostra possono navigare in modo più efficace nell'incertezza e continuare ad andare avanti in modo resiliente e agile.
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