Da una stanza a un'intera regione: la storia di Saba & Co.

Saba & Co., l'azienda predecessore di Deloitte, iniziò la sua attività nel 1926 come ufficio di una sola stanza a Gerusalemme. Figlio di un pastore anglicano e appassionato sostenitore della contabilità mediorientale, il fondatore Fuad Saba, insieme ai suoi due figli, Suheil e Fawzi Saba, e ai soci e al personale dell'azienda, ha trasformato questo ufficio di una sola stanza nella principale società di contabilità del Medio Oriente .

Nato nel 1902 a Shefa-'Amr, una città araba in quella che allora era la Palestina, Saba ha studiato all'Università Americana di Beirut e ha ricevuto una formazione contabile in Inghilterra prima di avviare la sua azienda nel 1926. La giovane azienda si assicurò il suo primo grande cliente nel 1928: la Arab Bank, la prima banca del settore privato nel mondo arabo. Seguì la Contracting and Trading Company, uno dei principali appaltatori di oleodotti. Saba trasferì la sede principale dell'azienda da Gerusalemme a Beirut, in Libano, nel 1948, in concomitanza con l'emergere di Beirut come centro commerciale nel mondo arabo.

Negli anni '40 vengono aperti uffici di Saba & Co. in tutto il Medio Oriente, tra cui Il Cairo, Damasco e Baghdad. Suheil Saba guidò la crescita dell'azienda in Kuwait nel 1949 e nel 1957 furono aggiunti uffici in Arabia Saudita e Libia.

Negli anni '70 Saba & Co. sperava di continuare a collaborare con i maggiori studi contabili internazionali, pur mantenendo la propria identità locale. Allo stesso tempo, Touche Ross International voleva aumentare la propria presenza in Medio Oriente. I due unirono le forze nel 1978. Dopo la fusione di Touche Ross e Deloitte nel 1989, Saba & Co. divenne Deloitte Middle East.

Deloitte ME continua a crescere oggi, avendo un impatto sui suoi clienti, sui suoi talenti e sulla società. Le sue pratiche in tutto il Medio Oriente aiutano i clienti a diventare leader ovunque scelgano di competere, investendo in persone eccezionali con talenti e background diversi e consentendo loro di ottenere più di quanto potrebbero ottenere altrove.
L'organizzazione è cresciuta in scala e diversità fornendo servizi in tutta la regione, con la cultura condivisa che rimane la stessa. L'obiettivo è aiutare i clienti a realizzare le loro ambizioni; fare una differenza positiva nella società; e massimizzare il successo delle nostre persone. Questa spinta alimenta l'impegno e l'umanità che scorrono in profondità in ogni nostra azione. Più di 1000 professionisti arabi ed espatriati nel ME si sono uniti a DME nel 2019, portando il totale dei dipendenti a circa 4000. L'azienda membro promuove la diversità di genere attraverso il programma Deloitte ME Retention and Advancement of Women (DRAW). Collabora inoltre con l'organizzazione no-profit INJAZ Al-Arab per aiutare gli studenti delle scuole superiori di sei paesi del Medio Oriente a sviluppare competenze imprenditoriali.