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Mobility Management

Data la natura delle attività e dei servizi del Network di Deloitte in Italia, i viaggi di lavoro e la mobilità delle persone costituiscono una parte significativa delle emissioni di gas ad effetto serra generate. Sebbene il lavoro da remoto abbia ridotto la frequenza di tali spostamenti, le persone di Deloitte hanno comunque la necessità di recarsi con regolarità dal cliente o in ufficio per lo svolgimento delle proprie mansioni.

Consapevole del proprio ruolo nel guidare il cambiamento verso un futuro a basse emissioni di carbonio e le organizzazioni verso modi di operare più responsabili e sostenibili, a gennaio 2021 Deloitte ha lanciato WorldClimate, la strategia di sostenibilità ambientale per guidare scelte responsabili che abbiano un minor impatto sul cambiamento climatico, all'interno e all’esterno dell’organizzazione.

Un approccio strategico alla mobilità

 

Il Network di Deloitte in Italia comprende quanto sia cruciale adottare un approccio strategico alla mobilità, soprattutto in un'epoca in cui la sensibilità ambientale è in aumento. Per questo, lavoriamo per sviluppare iniziative che considerino in modo olistico la mobilità e che facilitino gli spostamenti Casa-Lavoro in un’ottica di sostenibilità.

  • Dal 2021 la Car List del network è composta esclusivamente da auto ibride ed elettriche così da agevolare il passaggio a forme di mobilità sempre meno inquinanti.
  • Dal 2023 è attivo lo Sportello Commuting, uno spazio online dedicato a fornire informazioni alle persone del Network su come rendere più sostenibili i propri spostamenti Casa-Lavoro.
  • Dal 2024, tutte le persone eleggibili di benefit mobilità hanno accesso all’iniziativa Moving Hybrid, la quale offre la possibilità di scegliere un pacchetto mobilità in alternativa all’auto aziendale. Questo pacchetto permette l’accesso a una serie di servizi di mobilità come mezzi pubblici, biciclette, motorini elettrici e servizi di sharing mobility. Sono inoltre attive e costantemente aggiornate varie convenzioni per supportare le persone durante i loro spostamenti, facilitando l’utilizzo del Trasporto Pubblico e, in generale, della mobilità alternativa all’auto.
  • Ogni anno viene condotta la Survey di Mobilità, un'indagine per raccogliere informazioni sulle abitudini di commuting del Network utilizzate per redigere i Piani di Spostamento Casa-Lavoro (PSCL).
  • È stato sviluppato un pacchetto di risorse volto a responsabilizzare le persone ad adottare modalità di lavoro sostenibili, fornendo loro strumenti e linee guida per condurre in maniera sostenibile l’attività lavorativa, all'interno del proprio team e con i clienti, in ufficio e durante i viaggi di lavoro.
  • Sono stati rinnovati i contratti individuali di smart working e vengono portate avanti attività complementari per facilitare il telelavoro, migliorando l’infrastruttura elettrica e tecnologica.
  • L’attenzione al benessere delle persone è al centro della strategia del Network di Deloitte in Italia che si impegna a promuovere il Well-being delle proprie persone seguendo un approccio olistico, concepito come benessere fisico, mentale e sociale.

Piani Spostamento Casa-Lavoro (PSCL)

 

Nel rispetto delle normative vigenti, a partire dal 2023 Deloitte redige e presenta i Piani di Spostamento Casa-Lavoro (PSCL) per diverse sedi italiane alle rispettive amministrazioni comunali.

I Piani di Spostamento Casa-Lavoro (PSCL) sono redatti partendo dall’analisi delle abitudini di mobilità del personale al fine di delineare misure concrete per promuovere spostamenti più sostenibili, in linea con gli obiettivi di riduzione delle emissioni del Network.