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Women in Cyber

France

La raison d’être de l’initiative Women in Cyber (WiC) est de promouvoir la diversité et l'égalité des genres dans le secteur de la cybersécurité en engageant le dialogue, en sensibilisant et en favorisant une communauté qui encourage les femmes à faire carrière dans la cybersécurité.

Rencontrez les talents féminins de Women in Cyber

Nos actions France

 

L’initiative est née en 2015 au Royaume-Uni et s'est désormais étendue à l'Europe, au Moyen-Orient et à l'Afrique. Sous l'impulsion d'Imade Elbaraka, Associé (Partner) responsable des activités Cyber Risk, WiC France connait une forte progression de ses actions, animées par un groupe de collaboratrices de l'équipe.

  • Création d’une communauté démontrant l’importance de la diversité ;
  • Bénéficier d’une communication dédiée à la diversité dans la cybersécurité, et renforcer la participation dans cette initiative ;
  • Reconnaitre le domaine de la cybersécurité et Deloitte comme attractifs pour des profils féminins.

 

Indicateurs clés

 

24%, c'est la part des femmes dans la cybersécurité dans le monde1

28%, c'est la part des filles en école d’ingénieurs2

10%, c'est la part des femmes dans la cybersécurité en Europe1

 

1 En 2018, d’après l’(ISC)²

2 En 2018, d’après la CDEFI

Nos réalisations

L'une des raisons du manque de représentativité des femmes dans le domaine de la cybersécurité réside dans le fait qu'elles ne soient pas informées de tous les choix de carrière s'offrant à elles. WiC France vise à donner de la visibilité aux étudiantes sur les opportunités de la cybersécurité.
WiC France participe régulièrement à des forums de recrutement d’écoles d’ingénieurs et de commerce et maintient la communication avec les écoles et les associations qui promeuvent la diversité.  

 

L’absence de visibilité en externe limite la diffusion du message que WiC France souhaite transmettre.
Dans le cadre de son partenariat avec le CEFCYS (Cercle des Femmes de la CYberSécurité), WiC France a été invité à animer plusieurs événements ainsi qu’à participer à la co-rédaction d’articles et de publications.

 

Retrouvez le retour sur notre participation au 9eme colloque du CEFCYS

Le manque de représentation et, de fait, de rôle modèles, conduit à la méconnaissance des opportunités dans le secteur de la cybersécurité.
WiC France mène des interviews avec des femmes travaillant dans ce secteur dans le but d’inspirer et d'encourager d'autres femmes à réaliser leurs aspirations.

Découvrez toute l'équipe WiC !

Oumaima Baira, WIC team leader
Cristbel Gonzalez Rojas, Responsable Relations écoles
Sasha Becker, Responsable Collaborations
Flore Delaporte, Responsable Interviews
Aida Benhalima, Responsable Communication et Marketing
Solenn Premet, Responsable Enquête sur la parité
Hanane Hanni, Responsable Formation