Social Impact & Droits de l'Homme

Face à des enjeux complexes et changeant de nature d'un contexte opérationnel et géographique à l'autre, les entreprises doivent conduire le changement pour intégrer les droits de l'homme aux systèmes de management existants. Elles doivent piloter la performance sociale et sociétale afin de capter le marché de la Base de la Pyramide, en répondant aux besoins sociétaux considérables des consommateurs vivant sous le seuil de pauvreté.

Nous vous accompagnons afin d'intégrer les Droits de l'Homme dans votre stratégie RSE, vos procédures et métiers, votre dispositif de gestion des risques et votre business model.
 

• Analyse de positionnement concurrentiel grâce à notre base de données recensant les meilleures pratiques en vigueur en France et en Europe ;
• Animation de panels de consultation et de co-construction avec les parties prenantes de l'entreprise ou en interne ;
• Cartographie des enjeux Droits de l'homme prioritaires pour votre organisation et vos parties prenantes ;
• Analyse d'écart par rapport aux exigences des principes directeurs au travers de la matrice de maturité Droits de l'homme de Deloitte.